Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldmohr
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66914 Waldmohr sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Homburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bexbach
Adresse: Saarpfalz-Park 17, 66450 Bexbach
5,8 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Saar — Erste-Hilfe Kurs in Homburg
Adresse: Am Zunderbaum 14, 66424 Homburg
11,5 km vom Suchpunkt
Kreisstadt Neunkirchen Amt für Umwelt-, Brandschutz und Rettungswesen — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Friedensstraße 11, 66538 Neunkirchen
11,6 km vom Suchpunkt
ASB-OV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Hüttenbergstr. 40, 66538 Neunkirchen
13,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ottweiler
Adresse: Dr.-Maximilian-Rech-Straße 3, 66564 Ottweiler
15,4 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Zweibrücken — Erste-Hilfe Kurs in Zweibrücken
Adresse: Friedrich-Ebert-Straße 40, 66482 Zweibrücken
Betriebliche Ersthelfer Waldmohr: reguläre Gebühren und eigene Aufwendungen trennen
Ein Waldmohrer Unternehmen betrachtet bei einer Schulung nicht nur die Lehrgangsgebühr. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten haben einen anderen Kostenträger als berechtigte reguläre Kursgebühren. Bei ausdrücklich gewünschtem Inhouse-Unterricht können unter bestimmten Voraussetzungen tatsächliche Mehrkosten hinzukommen. Die konkrete Vereinbarung macht diese unterschiedlichen Positionen erkennbar.
Waldmohr: Der Kurstag sollte für die Teilnehmenden wirklich frei sein
Beschäftigte können dem Unterricht besser folgen, wenn laufende Aufgaben vorher übergeben wurden. Klären Sie im Unternehmen, wer während der Schulung erreichbar bleibt und welche Arbeit später erledigt wird. Das gilt auch für Inhouse-Unterricht im eigenen Gebäude.
Die Nähe zum Arbeitsplatz sollte nicht zu Unterbrechungen der Teilnahme führen. Vereinbaren Sie mit dem Anbieter die vollständigen Kurszeiten und informieren Sie die beteiligten Bereiche. Vor der Buchung wird bestimmt, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Für die Gruppe am Waldmohrer Standort werden Raum und Teilnehmerzahl gesondert mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Kosten nach ihrem Gegenstand behandeln
Eine klare Anfrage unterscheidet unterschiedliche Aufwendungen.
- Standardgebühr
Berechtigung und Trägerverfahren berücksichtigen.
- Betriebsaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten beachten.
- Inhouse-Wunsch
Tatsächliche zusätzliche Aufwendungen ausdrücklich vereinbaren.
Der Ausbildungszweck bleibt bestehen
Auch bei einer vereinbarten Durchführung im Unternehmen lernen die vorgesehenen Personen praktisch. Der Ort verändert weder den regulären Lehrgangszweck noch den persönlichen Bedarf an Aus- oder Fortbildung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Eine Gebührenübernahme umfasst nicht den gesamten betrieblichen Aufwand
Die Unfallversicherungsträger tragen nach ihren Vorgaben die berechtigten Gebühren des Standard-Lehrgangs; die Ausbildungsstelle rechnet diese direkt ab. Andere Positionen bleiben beim Unternehmen. Die DGUV nennt dafür Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Für die Vorbereitung einer Gruppe ist diese Unterscheidung hilfreich: Auch eine regulär abgerechnete Teilnahme kann betrieblichen Aufwand verursachen. Ein pauschaler Eindruck, der gesamte Schulungstag sei ohne eigene Aufwendungen möglich, würde diese verschiedenen Kostenarten vermischen.
Inhouse-Mehrkosten sind eine ausdrückliche zusätzliche Vereinbarung
Findet der Kurs auf Wunsch des Unternehmens außerhalb der Räume der ermächtigten Stelle statt und entstehen dadurch tatsächliche Mehrkosten, können diese zusätzlich vereinbart werden. Dafür ist nach den DGUV-Hinweisen ein zusätzlicher Vertrag erforderlich. Die Gebühren sind auf die tatsächlich entstehenden Mehrkosten begrenzt. Für eine gewöhnliche betriebliche Anfrage aus Waldmohr wird deshalb nicht allein aus der Bezeichnung Inhouse auf einen beliebigen Aufschlag geschlossen; maßgeblich sind der konkrete Wunsch und die entsprechende Vereinbarung.
Die Vereinbarung mit den Trägervorgaben verbinden
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren wird nach dem zuständigen Verfahren vorbereitet.
Angaben
Erforderliche Unterlagen für die vorgesehenen Personen klären.
Umfang
Reguläre Gebühren und ausdrücklich zusätzliche Vereinbarung auseinanderhalten.
Welche Position wird betrachtet?
Berechtigte Standardgebühr
Einordnung
Verfahren des Unfallversicherungsträgers
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten
Einordnung
Aufwand des Unternehmens
Tatsächliche Inhouse-Mehrkosten
Einordnung
Zusätzlicher Vertrag bei entsprechenden Voraussetzungen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldmohr
Ist jede Person automatisch zur Gebührenübernahme berechtigt?
Die Voraussetzungen richten sich nach der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Klären Sie die vorgesehenen Personen und notwendigen Angaben im entsprechenden Verfahren. Die Ermächtigung einer Ausbildungsstelle ersetzt diese individuelle Vorbereitung nicht.
Hat der reguläre Inhouse-Lehrgang weniger Unterricht?
Der reguläre Umfang bleibt bei einer vereinbarten Durchführung im Betrieb bestehen. Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen sind zusätzlich vorgesehen.
Wie oft steht üblicherweise eine Fortbildung an?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die vorhandene anerkannte Qualifikation gehört zur Beurteilung des Schulungsbedarfs. Eine erstmalige betriebliche Aufgabenübernahme führt nicht automatisch zu einer wiederholten Grundausbildung.