Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Friedrichshafen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88045 Friedrichshafen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bodenseekreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedrichshafen
Adresse: Rotkreuzstraße 2, 88046 Friedrichshafen
11,6 km vom Suchpunkt
Liebenau Gebäude und Anlagenservice gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Meckenbeuren
Adresse: Siggenweilerstr. 11, 88074 Meckenbeuren
13,8 km vom Suchpunkt
Ravensburg Erste-Hilfe Ausbildung - REA — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Damaschkeweg 1, 88213 Ravensburg
17,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberschwaben/Bodensee — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Pfannenstiel 31, 88214 Ravensburg
19,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ravensburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ravensburg
Adresse: Ulmer Straße 95, 88212 Ravensburg
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lindau i.B. — Erste-Hilfe Kurs in Lindau
Adresse: Rotkreuzplatz 1, 88131 Lindau
Ersthelfer-Fortbildung für Friedrichshafener Beschäftigte vorbereiten
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Friedrichshafener Arbeitgeber können den Bedarf aus den tatsächlich absolvierten Lehrgängen ableiten. Der passende Unterricht lässt sich öffentlich oder als vereinbarter Inhouse-Kurs organisieren. Beide Wege brauchen geeignete Qualifikation und vollständige Teilnahme.
Für Friedrichshafener Beschäftigte den konkreten Betrieb beschreiben
Friedrichshafens technische Tradition erklärt noch nicht den Schulungsbedarf einer bestimmten Betriebsgruppe. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, welche Beschäftigten vorgesehen sind und welche Qualifikation benötigt wird. Ein Unternehmen aus einer bekannten Branche kann ebenso unterschiedliche Arbeitsabläufe und Freistellungsmöglichkeiten haben wie andere Betriebe.
Auf die tatsächliche Gruppe schauen
Klären Sie Ausbildung oder Fortbildung und mögliche Tage. Danach lassen sich geeignete öffentliche Lehrgänge oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht besprechen. Der konkrete Auftrag sollte aus diesen Angaben hervorgehen. Allgemeine Erwartungen an den Standort ersetzen weder die fachliche Zuordnung noch die Abstimmung mit den betroffenen Personen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Gebühren mit dem zuständigen Träger klären
Die Übernahme von Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem Verfahren der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Beziehen Sie es vor der Buchung ein. Ein Inhouse-Auftrag kann weitere gesondert vereinbarte Leistungen enthalten, deren Kosten im Angebot zusätzlich nachvollzogen werden.
Verfahren und Nachweise
Den zuständigen Weg für die vorgesehenen betrieblichen Schulungen erfragen und Unterlagen vorbereiten.
Gesonderte Bestandteile
Weitere Leistungen des Gruppenauftrags von der möglichen Gebührenübernahme unterscheiden.
Wiederholter Unterricht ist keine verkürzte Formalität
Ausbildung und Fortbildung haben nach den DGUV-Angaben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Das ist bei der Freistellung wichtig: Auch ausgebildete Ersthelfende brauchen für den neuen Lehrgang Zeit, Inhalte praktisch zu bearbeiten und Rückfragen fachlich zu klären. Eine erneuerte Bescheinigung ist das Ergebnis, nicht der gesamte Inhalt der Veranstaltung.
Bei einem Inhouse-Kurs kann der gemeinsame Arbeitskontext geeignete Beispiele verständlicher machen. Nennen Sie die wirklichen Aufgaben der Gruppe; die Lehrkraft ordnet sie ein. Räume und Durchführung werden für den konkreten Auftrag vereinbart. Der Betrieb schafft damit den Rahmen, in dem die Beschäftigten lernen können.
Drei Angaben für die weitere Kursplanung
Eine gepflegte Übersicht macht den fachlichen und organisatorischen Stand sichtbar.
- Bisherige Schulung
Den vorhandenen Lehrgang mit Datum für die nächste fachliche Zuordnung verfügbar halten.
- Geplante Teilnahme
Gebuchte Veranstaltungen als bevorstehende Termine kennzeichnen, bis sie tatsächlich absolviert sind.
- Interne Zuständigkeit
Die Organisation von Kurswahl, Freistellung und späterer Dokumentation klar zuordnen.
Beim erneuten Versuch Fragen zulassen
Mit einer früheren Ausbildung muss nicht jeder Zusammenhang dauerhaft sofort abrufbar sein. In der Fortbildung lassen sich Grundlagen erneut praktisch aufnehmen. Nutzen Sie die Erklärung und Rückmeldung der Lehrkraft am aktuellen Beispiel; auch eine einfache Frage kann dabei ein wichtiger Lernschritt sein.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Qualifikation und Durchführung getrennt auswählen
Ausbildung oder Fortbildung
Maßstab
Tatsächliche Vorqualifikation
Mögliche Folge
Geeigneten Lehrgang bestimmen
Öffentlich oder Inhouse
Maßstab
Bedarf und Bedingungen der Gruppe
Mögliche Folge
Passende Veranstaltung vereinbaren
Nächste Organisation
Maßstab
Absolvierte Schulungen und Termine
Mögliche Folge
Fortbildung rechtzeitig vorbereiten
Die bisherige Ausbildung als Ausgangspunkt nehmen
Fortbildung knüpft an einen vorhandenen Ausbildungsstand an. Stellen Sie der Ausbildungsstelle die bisherigen Lehrgänge zur Verfügung, wenn die nächste Teilnahme ausgewählt wird. Eine veränderte Aufgabe im Unternehmen ist nicht automatisch ein erster Ausbildungsbedarf. Die tatsächlichen Nachweise helfen, den fachlich richtigen Anschluss zu finden.
Die Übersicht wird nach dem absolvierten Kurs aktualisiert. Ein gebuchter kommender Lehrgang ist zunächst eine geplante Teilnahme. Für den weiteren Fortbildungsbedarf bleibt der tatsächliche Abschluss relevant. Benennen Sie eine Zuständigkeit, die diesen Stand nachvollziehbar hält und die nächsten organisatorischen Schritte rechtzeitig anstößt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Friedrichshafen
Gilt der betriebliche Fortbildungsrhythmus zugleich als Frist für jeden privaten Nachweis?
Die regelmäßige Fortbildung betrifft die betriebliche Ersthelferqualifikation. Andere Nachweiszwecke werden nach ihren jeweiligen Anforderungen behandelt. Für den Fahrerlaubnisantrag ist die Anerkennung der geeigneten Schulung maßgeblich; die betriebliche Zweijahresplanung wird nicht pauschal als Ablaufdatum jedes privaten Dokuments verwendet.
Was teilen wir für eine gewünschte Inhouse-Veranstaltung mit?
Nennen Sie den benötigten Lehrgang, die vorgesehene Gruppe und die tatsächlichen Räume mit ihrer nutzbaren Fläche. Hinzu kommen mögliche Zeiten und besondere Bedingungen der Durchführung. Die Ausbildungsstelle kann das Vorhaben so konkret beurteilen, statt nur auf einen allgemeinen Wunsch nach Unterricht in der Firma zu reagieren.
Wird die betriebliche Rolle durch den Lehrgang automatisch verteilt?
Nach erfolgreicher Ausbildung benennt der Arbeitgeber die Ersthelfenden im Unternehmen. Die Schulung liefert dafür die fachliche Grundlage. Die interne Aufgabe und die Erreichbarkeit dieser Personen werden gesondert bekannt gemacht, damit die Beschäftigten wissen, an wen sie sich im eigenen Betrieb wenden können.
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