Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Dürrheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78073 Bad Dürrheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,7 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwarzwald-Baar e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Neuffenstraße 30, 78056 Villingen-Schwenningen
5,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Villingen-Schwenningen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Albert-Schweitzer-Straße 16, 78052 Villingen-Schwenningen
7,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Donaueschingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Donaueschingen
Adresse: Dürrheimer Str. 2b, 78166 Donaueschingen
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rottweil e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rottweil
Adresse: Krankenhausstraße 14, 78628 Rottweil
18,1 km vom Suchpunkt
Pool 33Event-Center für Wasser & Freizeitsport — Erste-Hilfe Kurs in Löffingen
Adresse: Taborstr. 33, 79843 Löffingen
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tuttlingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Tuttlingen
Adresse: Eckenerstraße 1, 78532 Tuttlingen
Betriebliche Ersthelfer Bad Dürrheim: Lehrgangsart und Auftrag vor der Zusage klären
Bad Dürrheimer Unternehmen bestellen geeignete Lehrgänge für ihre vorgesehenen Ersthelfenden. Der persönliche Qualifikationsstand bestimmt die Auswahl mit. Prüfen Sie die benötigte Schulungsart und den beschriebenen Leistungsumfang, bevor Sie einzelne Plätze oder eine gemeinsame Durchführung im Betrieb verbindlich mit der Ausbildungsstelle vereinbaren.
Die Schulung für Ihren Bad Dürrheimer Betrieb mit klaren Angaben anfragen
Eine Gruppe sollte der passenden Schulungsart zugeordnet sein. Prüfen Sie, welche Personen eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Nennen Sie diesen Bedarf in der Anfrage an die Ausbildungsstelle.
Die Bedingungen für Inhouse-Unterricht abstimmen
Das Unternehmen muss geeignete Räume vorstellen und die Teilnehmerzahl nennen. Lassen Sie die Durchführung bestätigen. Öffentliche Kursangebote können für einzelne Beschäftigte eine andere Möglichkeit bieten.
Die mögliche direkte Gebührenabrechnung richtet sich nach der betrieblichen Berechtigung und dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Fragen Sie nach seinen verlangten Nachweisen und vereinbaren Sie zusätzliche Leistungen gesondert mit dem Anbieter.
Die betrieblichen Zuständigkeiten ergänzend klären
| Bereich | Vorbereitung |
|---|---|
| Auswahl | Geeignete Personen und Bereitschaft berücksichtigen |
| Benennung | Schriftliche Festhaltung empfohlen |
| Information | Tatsächliche Zuständigkeit für Beschäftigte bekannt machen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse nutzen
Erfragen Sie die Voraussetzungen für die geplante berechtigte Teilnahme und die erforderlichen Angaben der Personen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet reguläre übernommene Lehrgangsgebühren direkt mit dem zuständigen Träger ab. Ein zusätzlich beauftragter Umfang wird mit seinen eigenen Kosten ausdrücklich daneben vereinbart und vor der Zusage geprüft.
Regulärer Auftrag
Berechtigung und Trägerunterlagen vorbereiten.
Zusatzauftrag
Tatsächlichen Mehrumfang und eigenen Betrag bestätigen.
Den Standardumfang auch für den Inhouse-Auftrag kennen
Die reguläre Lehrgangsgebühr deckt nach DGUV unter anderem Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung ab. Zum Standard gehören auch die notwendigen Lehrgangsräume, ob eigene Räume der Ausbildungsstelle, angemietete Räume oder vom Betrieb unentgeltlich bereitgestellte Räume. Eine ausdrücklich gewünschte Abweichung mit tatsächlichem Mehraufwand kann eine zusätzliche Vereinbarung erfordern. Lassen Sie daher vor der Beauftragung erläutern, worauf sich ein eigener Zusatzbetrag konkret bezieht.
Den verfügbaren Raum für die Schule beschreiben
Die praktischen Übungsbedingungen werden gemeinsam abgestimmt.
- Einrichtung
Vorhandene Ausstattung vorstellen.
- Fläche
Tatsächlich nutzbaren Platz angeben.
- Gruppe
Vorgesehene Personenzahl nennen.
Ausbildung und Fortbildung nach den Voraussetzungen auswählen
Ausbildung und Fortbildung sind regulär gleich lang: jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten ergeben 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der gleiche Umfang macht sie jedoch nicht beliebig austauschbar. Berücksichtigen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen der Person und lassen Sie offene Voraussetzungen einordnen. Eine erste Benennung im Unternehmen bedeutet nicht automatisch erste Ausbildung. Der konkret geeignete Lehrgang wird vor der Wahl einer Veranstaltung festgelegt.
Nach der absolvierten Schulung die Folgeplanung fortführen
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie tatsächliche Abschlüsse in der Übersicht fest. Ein geplanter, aber nicht besuchter Lehrgang wird nicht als erledigte Qualifikation behandelt; die noch benötigte Teilnahme bleibt weiter zu organisieren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Dürrheim
Warum wird auch für Inhouse eine vollständige Teilnahme vorbereitet?
Die regulären Lehrgänge finden in Präsenz statt und enthalten praktische Übungen. Die Beschäftigten brauchen deshalb tatsächliche Zeit zum Mitlernen. Gewöhnliche Aufgaben werden während des Unterrichts anderweitig abgedeckt; eine reine Onlinevermittlung ersetzt den regulären betrieblichen Lehrgang nicht.
Was gilt, wenn eine angemeldete Person nicht teilnehmen kann?
Lesen Sie die vereinbarten Rücktritts- und Stornobedingungen und teilen Sie die Verhinderung entsprechend mit. Die Ausbildungsstelle kann solche Bedingungen für ihren Auftrag festlegen. Der Unfallversicherungsträger übernimmt Lehrgangsgebühren nur für tatsächlich anwesende Personen; mögliche eigene Folgen hängen von der konkreten Vereinbarung ab.
Welche Kosten bleiben beim Unternehmen, wenn reguläre Gebühren übernommen werden?
Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleiben vom Arbeitgeber zu tragen. Diese eigenen Positionen sind von der berechtigten regulären Kursgebühr zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie bei der Vorbereitung der vorgesehenen Teilnahmen, damit der gesamte betriebliche Aufwand über die reine Gebührenfrage hinaus sichtbar ist.
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