Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rothenburg/O.L.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02929 Rothenburg/O.L. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,7 km vom Suchpunkt
Heldenschule Gajser & Knobloch GbR — Erste-Hilfe Kurs in Niesky
Adresse: Rudolf-Breitscheid-Str. 26, 02906 Niesky
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Görlitz Stadt und Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Görlitz
Adresse: Lausitzer Str. 20 -22, 02828 Görlitz
26,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißwasser e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißwasser
Adresse: Berliner Straße 23, 02943 Weißwasser
34,8 km vom Suchpunkt
ASB-OV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Güterstr. 14, 02708 Löbau
36,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Äußere Zittauer Straße 47a, 02708 Löbau
39,1 km vom Suchpunkt
Ausbildungsstelle Erste Hilfe & Sanitätsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Bautzen
Adresse: Jan-Skala-Straße 16, 02625 Bautzen
Betriebliche Ersthelfer für Rothenburg/O.L. schulen
Für ein Unternehmen aus Rothenburg in der Oberlausitz richtet sich der passende Lehrgang nach dem Qualifizierungsstand seiner Beschäftigten. Ausbildung und Fortbildung sind zu unterscheiden. Eine Inhouse-Veranstaltung kann für eine gemeinsame Gruppe vereinbart werden; anerkannte vorhandene Qualifikationen sind vor der Anmeldung zu berücksichtigen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Rothenburg/O.L.
Für einen Rothenburger Betrieb kann die Rückmeldung einer einzelnen Person die Gruppenplanung verändern. Wenn jemand am vereinbarten Tag verhindert ist, informieren Sie die Schule und klären Sie das weitere Vorgehen. Eine andere Person sollte erst nach Abstimmung an ihre Stelle treten.
Bei Ersatzteilnehmenden muss auch die benötigte Ausbildung oder Fortbildung passen. Fragen Sie, welche geänderten Angaben für Anmeldung und Bescheinigung gebraucht werden. Bei einem Inhouse-Kurs bleibt die vereinbarte Gruppe mit dem Anbieter abgestimmt. Einzelne Nachholtermine lassen sich gegebenenfalls in offenen Lehrgängen anfragen; Verfügbarkeit und Kosten sind konkret zu klären.
Die regelmäßige Fortbildung praktisch nutzen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. In dieser Lernzeit können sie bekannte Handlungen erneut ausprobieren und Fragen aufnehmen. Der Wert liegt nicht nur in einer aktualisierten Unterlage. Halten Sie die Beschäftigten für den gesamten Lehrgang frei, damit die praktische Beteiligung möglich bleibt. Bei einer vereinbarten internen Durchführung muss der vorgesehene Raum zu den Übungsaufgaben passen; die Nähe zum Arbeitsplatz sollte keine dauernden Unterbrechungen verursachen.
Den Bedarf klar beschreiben
Die Vorbereitung verbindet Qualifizierung und Durchführung.
- Nachweise
Geeignete vorhandene Qualifikationen einbeziehen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
- Organisation
Offenen Lehrgang oder Inhouse vereinbaren.
Die Begriffe auseinanderhalten
| Begriff | Bedeutung |
|---|---|
| Ausbildung | Geeignete grundlegende Qualifizierung |
| Fortbildung | Regelmäßige Auffrischung |
| Inhouse | Vereinbarte Form der Veranstaltung |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Abrechnungsverfahren vorab zuordnen
Das Unternehmen aus Rothenburg/O.L. bestimmt seine zuständige BG oder Unfallkasse und stimmt die erforderlichen Angaben mit der Ausbildungsstelle ab.
Berechtigung
Den vorgesehenen Personenkreis prüfen.
Leistungsumfang
Zusätzliche Vereinbarungen vor der Beauftragung besprechen.
Den Lehrgang nicht allein nach freien Plätzen wählen
Ein freier Termin ist nur dann hilfreich, wenn die angebotene Qualifizierung zur Person passt. Wer bereits eine geeignete Ausbildung besitzt, hat einen anderen Ausgangspunkt als jemand ohne entsprechenden Nachweis. Anerkannte Vorqualifikationen müssen deshalb berücksichtigt werden. Eine neue Ersthelferaufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung der Grundausbildung. Für die Rothenburger Firma ist die Bedarfsklärung damit eine eigene Entscheidung vor der Buchung, nicht erst ein Thema am Beginn des Unterrichts.
Ein eigener Lerntag
Betriebliche Beispiele können den Unterricht ergänzen und Rückfragen aus dem Arbeitsalltag erleichtern.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rothenburg/O.L.
Wie umfangreich sind reguläre Lehrgänge?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Derselbe Umfang bedeutet nicht, dass die Lehrgangsarten nach Belieben gleichgesetzt werden sollten; gewählt wird nach dem tatsächlichen Schulungsbedarf der jeweiligen Person.
Kann eine reine Onlineschulung genügen?
Der reguläre betriebliche Ersthelferlehrgang verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Ein selbstständig absolvierter Onlinekurs ersetzt diese Teilnahme nicht. Digitale Informationen können ergänzen, liefern aber allein keinen gleichwertigen Nachweis der benötigten betrieblichen Qualifizierung.
Ist Inhouse automatisch kostenlos?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger und seinen Voraussetzungen. Weitere Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen sind gesondert zu betrachten. Eine interne Durchführung begründet deshalb keine pauschale Erstattung aller Kosten rund um den Lehrgang.
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