Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gröditz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01609 Gröditz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Liebenwerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Elsterwerda
Adresse: Saathainer Str. 12, 04910 Elsterwerda
12,2 km vom Suchpunkt
ASB-OV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
12,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Dr.-Külz-Str. 37, 01589 Riesa
12,9 km vom Suchpunkt
Security Medical Services Selig — Erste-Hilfe Kurs in Mühlberg
Adresse: Am Bahnhof 1 a, 04931 Mühlberg
13,5 km vom Suchpunkt
Provitus Sanitätsdienst GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Lommatzscher Straße 6, 01587 Riesa
14,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Aus- und Fortbildungsgesellschaft Heidrun Pollmächer — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Weidaer Ring 7, 01591 Riesa
Gröditzer Unternehmen: Lernfragen nach ihrem Gegenstand behandeln
Geeignete betriebliche Ersthelfer brauchen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Gröditzer Unternehmen können öffentliche Lehrgänge nutzen oder eine Inhouse-Schulung vereinbaren. Bei der fachlichen Vorbereitung zählen der reguläre Unterricht und die tatsächlichen Fragen der Personen; vorhandene anerkannte Qualifikationen helfen, den passenden weiteren Lehrgang zu bestimmen.
Nach dem Kurs die richtige Stelle für Rückfragen nutzen
Nach einer betrieblichen Schulung kommen im Gröditzer Unternehmen unterschiedliche Rückfragen zusammen: Eine Person vermisst Unterlagen, eine andere möchte eine organisatorische Angabe klären. Ordnen Sie die Anliegen, statt daraus pauschal einen neuen Kursbedarf abzuleiten. Bei Bescheinigungen ist die ausstellende Ausbildungsstelle der richtige Kontakt.
War es ein Inhouse-Termin, halten Sie Datum und betriebliche Veranstaltung zur Zuordnung bereit. Fragen zu einer unvollständigen Teilnahme an Ausbildung oder Fortbildung werden ausdrücklich besprochen. Erst die Rückmeldung zeigt, welche weiteren Schritte nötig sind. So bleiben eine Dokumentanfrage, eine organisatorische Korrektur und eine tatsächlich neue Anmeldung als verschiedene Vorgänge nachvollziehbar.
Worauf bezieht sich die Angabe?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Vorqualifikation | Der Ausgangsstand der Person |
| Weiterer Bedarf | Die passende anschließende Schulung |
| Übungsform | Die praktische Bearbeitung eines Lerngegenstands |
Die Rückfrage beim konkreten Lernschritt stellen
Eine gemeinsam geschulte Gruppe kann verschiedene Erfahrungen mitbringen. Nutzen Sie eine offene Frage, um den behandelten Gegenstand genauer zu verstehen und den eigenen Versuch unter Anleitung nachzuvollziehen.
Den tatsächlichen Ausbildungsstand für die Lehrgangswahl verwenden
Eine neue Benennung im Betrieb allein verlangt keine Wiederholung einer geeigneten Grundausbildung. Anerkannte vorhandene Ausbildungen können beim weiteren Qualifizierungsweg berücksichtigt werden. Teilen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Stand und den Fortbildungsbedarf der Person mit. Bei Zweifeln nennt die DGUV die Möglichkeit, Ausbildung statt Fortbildung zu wählen; beide umfassen regulär neun Unterrichtseinheiten. Die Anfrage stützt sich damit auf eine konkrete Person und deren benötigte weitere Schulung.
Erklärungen und Übungsformen im Unterricht nachvollziehen
Der nationale Ausbildungsrahmen nutzt Demonstrationen und praktische Aufgaben für die Teilnehmenden. Eine Vorführung zeigt einen behandelten Ablauf, während die eigene Aufgabe persönliche Mitarbeit ermöglicht. Beide Lernformen haben im Unterricht ihren vorgesehenen Platz. Für die Gruppe aus Gröditz ist hilfreich, Fragen am gerade behandelten Gegenstand zu formulieren. Die Lehrkraft kann die Erklärung daran konkretisieren und die praktische Bearbeitung der Aufgabe unter geeigneten Ausbildungsbedingungen begleiten.
Vorbildung und praktische Mitarbeit zusammen berücksichtigen
Die Anfrage und das Lernen haben konkrete Bezugspunkte.
- Ausbildungsstand
Die vorhandene anerkannte Qualifikation mitteilen.
- Weiterer Lehrgang
Den tatsächlichen Bedarf mit der Schule abstimmen.
- Praktische Aufgabe
Die Anleitung persönlich bearbeiten und nachfragen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren für übernahmefähige Lehrgangsgebühren abstimmen
Die zuständige BG oder Unfallkasse legt die Voraussetzungen für eine Gebührenübernahme fest. Klären Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, welche Arbeitgeberangaben für die betreffende Teilnahme notwendig sind.
Träger
Die Zuständigkeit des Betriebs bestimmen.
Angaben
Die erforderlichen Informationen für das Verfahren bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gröditz
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten sind vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die vereinbarte Durchführung im Betrieb verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen der Ausbildung oder Fortbildung nicht.
Sind Unterlagen zum späteren Nachlesen vorgesehen?
Zum von der DGUV erläuterten Standardumfang gehören gedruckte Informationen für die Teilnehmenden. Sie ergänzen den Unterricht. Die persönliche Qualifizierung verbindet weiterhin theoretische Erklärungen mit praktischen Aufgaben und eigener Mitarbeit im geeigneten Lehrgang.
Wer trägt Lohn und Fahrtkosten während der Teilnahme?
Die DGUV ordnet Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse bezieht sich auf die Gebühren. Diese weiteren betrieblichen Aufwendungen sind damit nicht automatisch mit abgedeckt.