Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bedburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 50181 Bedburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,4 km vom Suchpunkt
MEHAplus — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Frimmersdorfer Str. 31, 41517 Grevenbroich
6,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Team Bouzerb — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Ringstraße 23, 50129 Bergheim
7,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Erft e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Zeppelinstraße 25, 50126 Bergheim
7,7 km vom Suchpunkt
Schule für Notfallmedizin & Rettungs-wesen der Kreisstadt Bergheim — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Friedrich-Bessel-Straße 2, 50126 Bergheim
9,8 km vom Suchpunkt
ResQPro GbR — Erste-Hilfe Kurs in Rommerskirchen
Adresse: Käthe-Kollwitz-Str. 27, 41569 Rommerskirchen
10,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Grevenbroich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Nordstr. 36, 41515 Grevenbroich
Betriebliche Ersthelfer in Bedburg: vom Bedarf zum Lehrgang
Für eine betriebliche Ersthelferschulung in Bedburg sichten Sie zunächst anerkannte vorhandene Qualifikationen. Daraus wird der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung abgeleitet. Anschließend planen Sie einzelne Kursbesuche oder einen Inhouse-Termin mit abgestimmtem Raum; die Gebührenfrage wird nach den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse vorbereitet.
Die Gebührenfrage vor einer Gruppenbuchung beantworten
Welcher Unfallversicherungsträger ist für Ihren Bedburger Betrieb zuständig, und unter welchen Bedingungen übernimmt er Lehrgangsgebühren? Erfragen Sie diese Voraussetzungen vor der Teilnahme. Auch das Verfahren für direkte Abrechnung mit einer ermächtigten Schule und die benötigten Angaben sollten feststehen.
Den Schulungsauftrag konkret machen
Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und halten Sie fest, wer Ausbildung oder Fortbildung benötigt. Bei Inhouse-Unterricht beschreibt Ihre Anfrage die verfügbaren Räume und nennt die Gruppengröße. Die Ausbildungsstelle bestätigt, ob praktische Übungen und Unterricht dort möglich sind. Stimmen Sie freie Zeit für die vollständige Teilnahme mit den Arbeitsbereichen ab. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge organisatorisch passen.
Die Fortbildung im laufenden Überblick behalten
Eine Übersicht der tatsächlichen Abschlüsse ist auch nach der Veranstaltung nützlich. Sie zeigt, wann weitere Qualifizierung eingeplant wird und welche Teilnahmen noch offen sind. Die betriebliche Benennung der Ersthelfenden erfolgt durch den Unternehmer.
Gebühr und zusätzliche Leistungen nachvollziehen
Eine Kostenübernahme wird für berechtigte betriebliche Teilnahmen nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers geklärt. Erfragen Sie die erforderlichen Unterlagen und besprechen Sie deren Bereitstellung mit der Schule. Bei erfüllten Voraussetzungen kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die Lehrgangsgebühr direkt abrechnen. Zusätzliche Leistungen im Angebot prüfen Sie mit Blick auf eine gesonderte Zahlung.
Berechtigung feststellen
Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse heranziehen.
Kosten zuordnen
Lehrgangsgebühr und zusätzliche Vereinbarungen nachvollziehen.
Die Form der Schulung nach den benötigten Teilnahmen wählen
Ein eigener Gruppentermin ist besonders als gemeinsame Organisationsaufgabe zu betrachten. Er braucht einen passenden Lehrgang für die vorgesehenen Personen und abgestimmte Bedingungen. Für einzelne Qualifizierungen können geeignete öffentliche Veranstaltungen eine weitere Möglichkeit sein. Gehen Sie bei der Auswahl von den anerkannten Nachweisen und dem aktuellen Ausbildungsbedarf aus. Die Schule kann offene Fragen dazu einordnen, bevor Sie konkrete Plätze oder eine Gruppe buchen.
Vor der gemeinsamen Zusage prüfen
| Frage | Klärung |
|---|---|
| Welche Personen brauchen welchen Kurs? | Anerkannte Nachweise einordnen |
| Wie kann vollständig gelernt werden? | Freistellung und Raum abstimmen |
| Wie wird die Gebühr abgewickelt? | Vorgaben des Trägers berücksichtigen |
Unterrichtszeit und Arbeitszeit miteinander abstimmen
Die Beschäftigten sollen den Lehrgang vom Anfang bis zum Ende besuchen. Überlegen Sie im Betrieb deshalb vorab, wer ihre laufenden Aufgaben währenddessen übernimmt. Bei Inhouse-Unterricht wird auch der Raum für den Kurs vorbereitet, nachdem Nutzung und Übungsbedingungen mit der Schule vereinbart wurden. Geben Sie der Gruppe den verbindlichen Ablauf weiter. Ein klarer organisatorischer Rahmen unterstützt die aktive Teilnahme am ganzen Unterricht.
Für die Anfrage vorbereitet sein
Diese Informationen helfen bei einer konkreten Vereinbarung.
- Ausbildungsstand
Anerkannte Qualifikationen der gewünschten Personen.
- Unterrichtsbedarf
Benötigte Kursart und Zahl der Teilnahmen.
- Rahmenbedingungen
Verfügbarkeit und gegebenenfalls ein Raumvorschlag.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bedburg
Wie oft ist eine Fortbildung für Ersthelfende vorgesehen?
Im Regelfall wird sie alle zwei Jahre durchgeführt. Planen Sie auf Basis der vorhandenen anerkannten Qualifikationen und tatsächlichen Abschlussdaten. Fragen Sie bei unklarem Stand vor einer Buchung nach, damit die Person dem passenden Lehrgang zugeordnet wird.
Welcher zeitliche Umfang wird bei regulären Kursen eingeplant?
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für eine verbindliche Freistellung brauchen Sie zusätzlich den gesamten Ablauf der gewählten Veranstaltung. Vereinbaren Sie ihn mit der Schule und ermöglichen Sie durchgehende Teilnahme einschließlich praktischer Übungen.
Was bedeutet ein Arbeitgeberwechsel für die Kursplanung?
Bereits erworbene anerkannte Qualifikationen werden bei der Einordnung berücksichtigt. Ein Wechsel des Unternehmens erzwingt nicht automatisch einen neuen Grundkurs. Klären Sie den vorhandenen Stand und den benötigten nächsten Lehrgang, bevor die Anmeldung vorgenommen wird.