Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schnackenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29493 Schnackenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,8 km vom Suchpunkt
ELBmed-NMT — Erste-Hilfe Kurs in Havelberg / OT Nitzow
Adresse: Dorfstraße 5, 39539 Havelberg / OT Nitzow
12,4 km vom Suchpunkt
MS-Verwaltung — Erste-Hilfe Kurs in Wittenberge
Adresse: Fröbelstraße 7, 19322 Wittenberge
20,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Prignitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Perleberg
Adresse: Friedensstraße 4b, 19348 Perleberg
32,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lüchow-Dannenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dannenberg
Adresse: Am Reiterstadion 1a, 29451 Dannenberg
33,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ludwigslust e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigslust
Adresse: Bahnhofstr. 6, 19288 Ludwigslust
34,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Salzwedel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Salzwedel
Adresse: Ackerstraße 24, 29410 Salzwedel
Betriebliche Ersthelfer Schnackenburg: Schulung und Einsatz vorbereiten
Für Schnackenburger Unternehmen richtet sich der Lehrgang nach der benötigten Qualifikation der Beschäftigten. Planen Sie geeignete Ausbildung oder Fortbildung und prüfen Sie eine öffentliche Teilnahme oder eine vereinbarte Inhouse-Gruppe. Zur betrieblichen Vorbereitung gehört außerdem, dass ausgebildete Ersthelfende im Arbeitsalltag tatsächlich verfügbar sind.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Schnackenburg
Ein Schnackenburger Arbeitgeber möchte nach einer ersten Auskunft verbindlich buchen. Fragen Sie die Schule, welche Angaben noch fehlen, und lassen Sie die tatsächlich angebotene Durchführung bestätigen. Eine allgemeine Liste möglicher Tage ist noch keine Zusage für konkrete Personen.
Ausbildungsbedarf und Teilnehmerzahl sollten der bestätigten Anfrage entsprechen. Bei einem Inhouse-Termin werden auch Raum, tatsächliche Anschrift und Zugang abgestimmt. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberunterlagen und den direkten Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden vorher geklärt. Erst dann erhalten die Beschäftigten verbindliche Unterrichtsdaten als Grundlage für Freistellung und Anfahrt.
Für einen möglichen Inhouse-Lehrgang vorbereiten
Die Schule braucht Angaben zur wirklichen Unterrichtssituation.
- Teilnehmende
Den fachlichen Bedarf unter Einbeziehung anerkannter Vorqualifikationen nennen.
- Unterrichtsraum
Raumnutzung und Möglichkeiten für praktische Aufgaben abstimmen.
- Arbeitsplanung
Der Gruppe die vollständige persönliche Teilnahme ermöglichen.
Die Kursgruppe von der Anwesenheit im Betrieb unterscheiden
Wie viele Personen gemeinsam geschult werden, beantwortet noch nicht, wie viele Ersthelfende während der Arbeit zur Verfügung stehen. Die betriebliche Planung berücksichtigt die anwesenden Versicherten und die zutreffenden Anforderungen an das Unternehmen. Sehen Sie auch auf unterschiedliche Arbeitszeiten und vorhersehbare Abwesenheiten. Daraus kann weiterer Schulungsbedarf entstehen, obwohl eine gemeinsame Gruppe gerade einen Lehrgang abgeschlossen hat. Bei offenen Organisationsfragen unterstützen Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die zuständige Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers.
Nach dem Lehrgang Wissen wieder aufgreifen
Unterlagen aus dem Unterricht können helfen, Erklärungen später wiederzufinden. Das Handbuch zur Ersten Hilfe der BGW ist ebenfalls dazu gedacht, im Lehrgang erworbenes Wissen zu festigen und aufzufrischen. Nutzen Sie solche Materialien ergänzend und sammeln Sie Fragen für den nächsten passenden Kurs. Die reguläre Fortbildung bleibt ein eigener Lehrgang mit praktischen Anteilen. Sie wird für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre eingeplant; das Nachlesen zwischen Veranstaltungen ersetzt diesen Unterricht nicht.
Den abgeschlossenen Lehrgang in der weiteren Planung berücksichtigen
Bewahren Sie die tatsächlichen Ausbildungs- und Fortbildungsdaten nachvollziehbar auf. Sie helfen bei späteren Anfragen, den passenden Anschluss zu klären. Eine neue Rolle allein bedeutet keine automatische Grundausbildung, wenn bereits anerkannte Qualifikationen vorliegen; lassen Sie offene Voraussetzungen fachlich einordnen.
Die Trägerbedingungen in die Kursvorbereitung aufnehmen
Für berechtigte Teilnahmen ist die direkte Abrechnung regulärer Lehrgangsgebühren durch eine ermächtigte Ausbildungsstelle möglich. Ihre BG oder Unfallkasse nennt die Voraussetzungen und benötigten Arbeitgeberangaben. Klären Sie diese vor der Veranstaltung. Zusätzlich gewünschte Leistungen betrachten Sie mit deren gesonderter Vergütung im Angebot; eine Inhouse-Anfrage begründet keine pauschale Kostenfreiheit.
Berechtigung klären
Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers einholen.
Unterlagen vorbereiten
Verlangte Angaben für die tatsächlichen Teilnahmen bereitstellen.
Verschiedene Aufgaben nach dem Kurs
Qualifizierung
Was weitergeführt wird
Den passenden nächsten Lehrgang rechtzeitig planen
Betriebliche Rolle
Was weitergeführt wird
Benannte Personen und ihre Erreichbarkeit bekannt machen
Verfügbarkeit
Was weitergeführt wird
Die tatsächlichen Arbeits- und Abwesenheitszeiten berücksichtigen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schnackenburg
Wie viel Zeit ist für einen regulären Lehrgang einzuplanen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Zusätzlich sind die Pausen der Veranstaltung einzuplanen. Für eine vollständige Freistellung richten Sie sich deshalb nach dem bestätigten Anfang und Ende, nicht nur nach der Unterrichtssumme.
Genügt eine reine Onlineveranstaltung für den regulären Kurs?
Nein. Reguläre Erste-Hilfe-Ausbildung und Fortbildung nach DGUV Vorschrift 1 finden in Präsenz statt. Praktische Übungen gehören dazu. Organisieren Sie daher eine geeignete persönliche Teilnahme; ein ausschließlich online besuchtes Angebot ersetzt diesen Lehrgang nicht.
Wann kann ein öffentlicher Kurs statt Inhouse passen?
Wenn die angebotene Veranstaltung den geklärten Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf abdeckt und die vorgesehenen Personen vollständig teilnehmen können, ist sie eine mögliche Durchführung. Fragen Sie nach geeigneten Plätzen und nach den notwendigen Angaben für eine Anmeldung im Betriebsauftrag.
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