Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stößen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06667 Stößen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Naumburg-Nebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Naumburg
Adresse: Jägerstr. 28, 06618 Naumburg
9,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißenfels e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Leopold-Kell-Str. 27, 06667 Weißenfels
10,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Alte Leipziger Straße 14, 06667 Weißenfels
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zeitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeitz
Adresse: Geußnitzer Straße 61, 06712 Zeitz
20,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Thüringen — Erste-Hilfe Kurs in Dornburg - Camburg
Adresse: Am Hankelsberg 17, 07774 Dornburg - Camburg
22,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfallkurse — Erste-Hilfe Kurs in Kabelsketal OT Großkugel
Adresse: Am Beuditzer Weg 73, 06184 Kabelsketal OT Großkugel
Ersthelfer für Stößener Unternehmen qualifizieren und benennen
Für betriebliche Ersthelfer wird eine geeignete Schulung nach den persönlichen Voraussetzungen gewählt. Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung durch den Unternehmer. Für Stößener Betriebe gehören damit Qualifizierung und Funktion zusammen. Die Ausbildungsstelle wird für den betrieblichen Rahmen ausgewählt; eine allgemeine Kursbezeichnung allein beantwortet diese Eignungsfrage noch nicht.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Stößen
Ein Stößener Arbeitgeber möchte eine bestehende Schulungsbuchung verschieben. Fragen Sie früh direkt bei der Schule nach den Bedingungen für den konkreten Auftrag. Ein neuer Wunschtag sollte erst nach einer bestätigten Vereinbarung in die interne Freistellungsplanung übernommen werden.
Klären Sie zugleich, ob Teilnehmergruppe und Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung unverändert bleiben. Bei einem Inhouse-Kurs werden auch Raum und Standort erneut mit dem Termin abgeglichen. Halten Sie die bestätigte Änderung zusammen mit den Buchungsangaben fest. Die Beschäftigten erhalten danach einheitliche Informationen, damit niemand mit einer überholten Einladung zum bisherigen Unterrichtstag plant.
Welche Aufgabe worauf beruht
Lehrgang auswählen
Grundlage
Persönlicher Qualifikationsstand
Funktion zuweisen
Grundlage
Benennung durch den Unternehmer
Belegschaft informieren
Grundlage
Örtliche Einrichtungen und Abläufe
Den geeigneten betrieblichen Rahmen berücksichtigen
Für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer verweist die DGUV auf speziell ermächtigte Ausbildungsstellen. Die verlinkte Liste dient der Suche, bestätigt jedoch keine konkrete Verfügbarkeit. Ein passender Lehrgang wird tatsächlich angefragt und vereinbart. Vorhandene geeignete Qualifikationen der Beschäftigten gehören in diese Auswahl. Eine neue Aufgabe allein bedeutet nicht automatisch erneut Grundausbildung; der persönliche Bedarf und die geeignete Ausbildungsstelle werden gemeinsam zugrunde gelegt.
Den Schulungsnachweis mit der Funktion im Betrieb verbinden
Eine Bescheinigung über einen erfolgreichen Lehrgang und die betriebliche Ersthelferfunktion erfüllen verschiedene Aufgaben. Die DGUV beschreibt anschließend die Benennung durch den Unternehmer. Die Belegschaft benötigt Kenntnis der zuständigen Personen und örtlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen. Diese Informationen werden im Unternehmen vermittelt. Der Ausbildungsbesuch qualifiziert eine Person, während die Organisation festlegt, wie diese Funktion am Arbeitsplatz eingebunden ist und welche Abläufe dort bekannt sein müssen.
Qualifizierung und Funktion nachvollziehbar vorbereiten
Drei Grundlagen helfen bei der Auswahl.
01Voraussetzungen
Geeignete vorhandene Nachweise einordnen.
02Ausbildungsstelle
Den betrieblichen Rahmen prüfen.
03Benennung
Die Funktion nach erfolgreicher Teilnahme klären.
Regelmäßige Fortbildung nach dem Bedarf planen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Auswahl. In Zweifelsfällen nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung; ein gleich langer Zeitrahmen allein entscheidet die persönliche Frage nicht.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren vorbereiten
Die Ausbildungsstelle erläutert die erforderlichen Unternehmensunterlagen nach den Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse, bevor eine betriebliche Anmeldung abgeschlossen wird.
Vorgaben
Das Verfahren des eigenen Trägers beachten.
Zusatzleistungen
Weitere Vereinbarungen im Angebot gesondert prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stößen
Welchen Umfang hat eine reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Einheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verringert diesen Umfang nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Arbeit an den Aufgaben.
Welche regelmäßige Information erhält die ganze Belegschaft?
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Diese örtlichen Informationen ergänzen die Qualifizierung einzelner Ersthelfer und werden nicht allein durch deren Schulung erledigt.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zum tatsächlich vereinbarten Leistungsumfang und zu den Trägerbedingungen in Ihrer internen Kostenplanung.