Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rothenfels
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97851 Rothenfels sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,9 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Odenwald-Tauber — Erste-Hilfe Kurs in Wertheim
Adresse: Frankensteiner Str. 4a, 97877 Wertheim
19,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Main-Spessart — Erste-Hilfe Kurs in Gemünden
Adresse: Wernfelder Str. 1, 97737 Gemünden
24,4 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Würzburg GbR - Dörner & Werner — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Mainaustr. 48 a, 97082 Würzburg
24,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Mainaustraße 45, 97082 Würzburg
25,1 km vom Suchpunkt
Safeworx International — Erste-Hilfe Kurs in Laufach
Adresse: Postfach 1122, 63844 Laufach
26,2 km vom Suchpunkt
AB Notfalltrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Mönchberg
Adresse: Schießgraben 4, 63933 Mönchberg
Betriebliche Erste-Hilfe-Qualifizierung für Rothenfels
Für ein Rothenfelser Unternehmen wird der passende Lehrgang anhand des Qualifikationsstands der Beschäftigten gewählt. Vorhandene geeignete Schulungen gehören zur Einordnung. Die allgemeine Ausbildung wird mit Informationen zum eigenen Arbeitsplatz verbunden. Die gesamte Belegschaft muss zusätzlich die örtlichen Einrichtungen und Abläufe kennen; dies ist eine eigene betriebliche Organisationsaufgabe.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Rothenfels
Ein Rothenfelser Betrieb fragt eine Inhouse-Schulung an, während der endgültige Raum noch gesucht wird. Teilen Sie diesen Stand der Schule mit und lassen Sie erläutern, welche Angaben für die Raumprüfung benötigt werden. Eine vorläufige Standortidee sollte intern nicht als bestätigter Unterrichtsort weitergegeben werden.
Wenn der Raum feststeht, werden Anschrift und Zugang gemeinsam abgestimmt. Danach können die Beschäftigten die endgültigen Daten erhalten. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach dem tatsächlichen Bedarf der Gruppe. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt betriebliche Anmeldung, Abrechnungsweg berechtigter Kursgebühren und mögliche zusätzliche Leistungen, bevor ein Auftrag verbindlich bestätigt wird.
Die Funktion nach dem Lehrgang benennen
Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Schulungsbescheinigung und Funktion im Unternehmen sind daher unterschiedliche Schritte. Zuständige Personen werden in die betriebliche Organisation eingebunden und der Belegschaft bekannt gemacht.
Welche Frage auf welcher Grundlage beantwortet wird
Welcher Lehrgang?
Grundlage
Persönlicher Qualifikationsstand
Wer übernimmt die Funktion?
Grundlage
Benennung im Unternehmen
Welche Abläufe gelten vor Ort?
Grundlage
Betriebliche Unterweisung
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenbedingungen vor der Buchung klären
Erfragen Sie die erforderlichen Unternehmensangaben mit der Ausbildungsstelle nach den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse für berechtigte Teilnahme.
Berechtigung
Die Bedingungen des eigenen Trägers beachten.
Angebot
Zusätzliche Leistungen gesondert beurteilen.
Qualifikation und örtliche Information verbinden
Die Vorbereitung berücksichtigt unterschiedliche Aufgaben.
01Vorbildung
Geeignete vorhandene Nachweise einordnen.
02Lehrgang
Nach dem tatsächlichen Bedarf auswählen.
03Belegschaft
Die Einrichtungen und Abläufe erläutern.
Den Ausgangsstand vor der Lehrgangswahl berücksichtigen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Auswahl. Eine neue Aufgabe allein verlangt deshalb keine wiederholte Grundausbildung. In Zweifelsfällen nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung. Beschreiben Sie die tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Personen. Ein freier Tag oder derselbe Zeitumfang allein entscheidet noch nicht über den persönlich passenden Lehrgang.
Die Belegschaft zum Arbeitsplatz informieren
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen. Sie betrifft Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen im Betrieb. Angaben zu Ersthelfern, Notruf und Material müssen zum tatsächlichen Arbeitsplatz passen. Die Qualifizierung einzelner Personen vermittelt allgemeine Fähigkeiten; die interne Information erklärt daneben die örtliche Organisation. Sie wird nicht automatisch allen Beschäftigten bekannt, weil einige Personen einen Lehrgang besucht haben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rothenfels
Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit, die praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Welche Ausbildungsstelle passt zum betrieblichen Auftrag?
Die DGUV verweist für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer auf speziell ermächtigte Stellen und verlinkt deren Liste. Der Eintrag bestätigt keinen freien Termin. Die passende konkrete Veranstaltung und eine mögliche Inhouse-Durchführung werden tatsächlich angefragt und vereinbart.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Beziehen Sie sie zusätzlich zu den konkret vereinbarten Leistungen und zu den Trägerbedingungen in die interne finanzielle Planung ein.