Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lichtenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95192 Lichtenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
22,4 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
22,8 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirksverband Oberfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münchberg
Adresse: 95201 Münchberg
23,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
28,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Friesener Str. 46, 96317 Kronach
29,8 km vom Suchpunkt
ASB Kreisverband Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Siechenangerstr. 29, 96317 Kronach
Betriebliche Ersthelfer Lichtenberg: die geplante Gruppe fachlich vorbereiten
Für eine Lichtenberger Unternehmensgruppe braucht die Ausbildungsstelle mehr als eine ungefähre Interessentenzahl. Halten Sie fest, welche Personen vorgesehen sind und welche anerkannten Qualifikationen sie mitbringen. Danach wird mit der Schule geklärt, welche Ausbildung oder Fortbildung für die Beschäftigten tatsächlich geplant werden soll.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Lichtenberg
Ein Lichtenberger Unternehmen möchte eine eigene Schulungsgruppe bilden, hat aber noch keine vollständige Teilnehmerliste. Klären Sie zuerst intern, welche Beschäftigten tatsächlich vorgesehen sind. Die Schule kann mit einer benannten Gruppe und ihrem Ausbildungsbedarf konkreter planen als mit einer unverbindlichen Interessentenzahl.
Teilen Sie noch offene Angaben bei der Anfrage mit. Wenn die Personen feststehen, werden Ausbildung oder Fortbildung und gewünschte Durchführung bestätigt. Für Inhouse-Unterricht kommen Raum und Anschrift hinzu. Die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren werden anschließend mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vorbereitet.
Einen eigenen Inhouse-Termin konkret anfragen
Nach geklärtem Bedarf lässt sich die Durchführung abstimmen.
01Gruppenzusammensetzung
Die vorgesehenen Personen der passenden Lehrgangsart zuordnen.
02Lernort
Räume und praktische Übungsmöglichkeiten mit der Schule prüfen.
03Zeitfenster
Vollständige Teilnahme auch während gewöhnlicher Arbeitszeiten ermöglichen.
Fragen zur betrieblichen Organisation mit Fachleuten besprechen
Wenn im Unternehmen Fragen zur Organisation der Ersten Hilfe offen sind, kann die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt beraten. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt den Betrieb. Konkrete Fragen können außerdem an die Präventionsdienste des zuständigen Unfallversicherungsträgers gerichtet werden. Beschreiben Sie dafür die Bedingungen und Arbeitsabläufe Ihres Unternehmens. Die Beratung kann bei der Vorbereitung helfen, wenn der betriebliche Bedarf bestimmt und die Schulung geeigneter Personen geplant wird.
Eine Interessentenliste um den tatsächlichen Lernbedarf ergänzen
Eine noch offene Gruppe lässt sich vorbereiten, ohne bereits allen Beschäftigten denselben Lehrgang zuzuordnen. Fragen Sie nach vorhandenen Ausbildungsbelegen und bisheriger Fortbildung. Anerkannte Qualifikationen sind zu berücksichtigen; allein die neue Benennung als betrieblicher Ersthelfer bedeutet nicht zwingend neue Grundausbildung. Teilen Sie der Schule mit, welche Angaben noch fehlen. Die spätere Bestätigung kann sich dann auf die tatsächlichen Personen und ihren geklärten Schulungsbedarf beziehen.
Nach der Schulung an die weitere Qualifizierung denken
Übernehmen Sie die tatsächlichen Abschlüsse in die betriebliche Fortbildungsplanung. Für betriebliche Ersthelfende wird die reguläre Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Wenn Beschäftigte unterschiedliche bisherige Schulungsverläufe haben, orientiert sich die weitere Organisation an deren persönlichen Nachweisen und geltenden Voraussetzungen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die vereinbarten Teilnahmen mit den Trägerbedingungen abgleichen
Fragen Sie Ihre BG oder Unfallkasse nach den Voraussetzungen der Übernahme für die konkret geplanten Personen. Die ermächtigte Schule erklärt die benötigten Angaben und den vorgesehenen direkten Abrechnungsweg berechtigter regulärer Gebühren. Für ausdrücklich gewünschte zusätzliche Leistungen wird deren tatsächlicher Umfang einschließlich einer gesonderten Vergütung mit der Schule geklärt.
Teilnahme prüfen
Die berechtigten Personen und benötigten Angaben im Trägerverfahren einordnen.
Bestellung klären
Den bestätigten Lehrgang und ausdrücklich vereinbarte Ergänzungen nachvollziehen.
Was bis zur verbindlichen Zusage beantwortet sein soll
Wer nimmt teil?
Ergebnis der Abstimmung
Die tatsächlich vorgesehenen Personen kennen
Welcher Lehrgang passt?
Ergebnis der Abstimmung
Anerkannte Vorqualifikation und Fortbildungsbedarf einordnen
Wie wird gelernt?
Ergebnis der Abstimmung
Konkrete Veranstaltung und geeigneten Unterrichtsort vereinbaren
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lichtenberg
Welcher Unterrichtsumfang wird für beide regulären Lehrgänge eingeplant?
Sowohl Ausbildung als auch Fortbildung umfassen neun Einheiten, die jeweils 45 Minuten dauern. Zusätzlich nennt die DGUV mindestens 45 Minuten Pause. Für die Freistellung der Beschäftigten verwenden Sie den von der Schule bestätigten vollständigen Veranstaltungsrahmen und berücksichtigen nötige Wege.
Übernimmt die BG auch den Lohn während des Unterrichts?
Die reguläre Gebührenübernahme ist von eigenen Arbeitgeberaufwendungen zu unterscheiden. Entgeltfortzahlung während des Kursbesuchs und anfallende Fahrkosten bleiben beim Unternehmen. Berücksichtigen Sie diese Positionen in der internen Planung, auch wenn berechtigte Kursgebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger abgerechnet werden.
Genügt für die reguläre Fortbildung das Lesen eines Onlineangebots?
Nein. Der reguläre betriebliche Lehrgang verlangt Präsenzunterricht und die Möglichkeit, Handlungen praktisch zu üben. Die bloße Vermittlung von Informationen ersetzt diesen Rahmen nicht. Organisieren Sie eine geeignete persönliche Teilnahme für die Beschäftigten, die die Fortbildung benötigen.
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