Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18461 Richtenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Richtenberg · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Ersthelferschulung ist praktische Ausbildung in Präsenz. Ein Richtenberger Betrieb sollte für die Beschäftigten daher eine tatsächliche Beteiligung an den Aufgaben ermöglichen. Der passende weitere Lehrgang berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen. Regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; eine neue Rolle allein bestimmt keine neue Grundausbildung.

Eine Richtenberger Firma hat auf ihre Anfrage eine allgemeine Kursinformation erhalten. Prüfen Sie, ob darin bereits konkrete Plätze für die vorgesehenen Personen zugesagt werden. Wenn Datum, Unterrichtsort oder Teilnehmerzahl offen sind, fragen Sie nach einer entsprechenden Bestätigung.
Erst diese verbindlichen Angaben sollten in die Freistellungsplanung eingehen. Bei einer eigenen Inhouse-Gruppe wird die angebotene Durchführung mit dem tatsächlichen Standort und Raum festgehalten. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach dem zuvor genannten Bedarf. Zusätzliche Leistungen und die betrieblichen Anmeldeunterlagen werden vor der Buchung mit der ermächtigten Schule geklärt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Richtenberger Unternehmen die Voraussetzungen und Angaben zur möglichen direkten Abrechnung berechtigter Gebühren.
BG oder Unfallkasse des Betriebs nennen.
Zusätzliche Wünsche vor dem Auftrag vereinbaren.
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers übernommen werden. Das ist von anderen Aufwendungen zu unterscheiden. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Die DGUV nennt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung als Standardbestandteile des Lehrgangs. Besondere zusätzliche Wünsche werden gesondert vereinbart. Fragen Sie daher nach dem konkreten weiteren Umfang, statt aus einer möglichen Gebührenübernahme eine pauschale Finanzierung sämtlicher Wünsche abzuleiten.
Klärung
Passender Qualifikationsbedarf
Klärung
Vereinbarte Durchführung
Klärung
Gesonderter Auftrag
Bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung wird der vorgesehene Raum mit der Ausbildungsstelle besprochen. Der Betrieb organisiert, dass Teilnehmende für das Lernen verfügbar sind. Gewöhnliche Aufgaben sollten nicht fortwährend in die praktischen Übungen hineinreichen. Beschäftigte können unter Anleitung selbst tätig werden und ihre Fragen stellen. Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt diesen Qualifizierungsrahmen nicht. Der gewählte Standort soll die Durchführung unterstützen und nicht bloß räumliche Nähe zu laufender Arbeit herstellen.
Frühere Inhalte können unter Anleitung erneut aufgegriffen werden. Unsicherheiten sind ein Anlass für Rückfragen und machen den Lernbedarf verständlich.
Drei Angaben betreffen die konkrete Teilnahme.
Anerkannte Qualifikation berücksichtigen.
Praktische Beteiligung ermöglichen.
Zusätzliche Leistung benennen.

Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten Dauer. Das ergibt jeweils 405 Minuten Unterricht, zuzüglich Pausen. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht.
Die DGUV nennt einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist, für betriebliche Verwendung. Die Voraussetzung ist keine allgemeine private Ablaufregel für den geeigneten Fahrerlaubnisnachweis.
Eigenschutz, Notruf, Verbandmaterial und die Betreuung betroffener Personen werden unter anderem behandelt. Eine allgemeine Themenbeschreibung ist keine Zusage einer bestimmten Schule für beliebige zusätzliche Spezialleistungen. Besondere Anliegen werden mit der Ausbildungsstelle gesondert besprochen.
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