Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kroppenstedt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39397 Kroppenstedt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe - Notfalltraining kompakt Kathrin Fries & Jörg Pannhausen GbR – Wolmirsleben — Erste-Hilfe Kurs in Wolmirsleben
Adresse: Chaussee 5, 39435 Wolmirsleben
16,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wanzleben e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wanzleben-Börde
Adresse: Lindenpromenade 14, 39164 Wanzleben-Börde
17,5 km vom Suchpunkt
ASB-RV Halberstadt/Wernigerode e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Halberstadt
Adresse: Wilhelm-Trautewein-Straße 133a, 38820 Halberstadt
17,6 km vom Suchpunkt
Notfallrettung Börde GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wanzleben OT Seehausen
Adresse: Wanzlebener Allee 10, 39164 Wanzleben OT Seehausen
18,7 km vom Suchpunkt
einfach-helfen Harz — Erste-Hilfe Kurs in Halberstadt
Adresse: Westendorf 36, 38820 Halberstadt
20,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Quedlinburg-Halberstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Quedlinburg
Adresse: Ballstraße 22, 06484 Quedlinburg
Kroppenstedt · Sachsen-Anhalt
Ersthelfer für Kroppenstedter Betriebe
Vorhandene anerkannte Qualifikationen sind für die betriebliche Kurswahl relevant. Eine neue Ersthelferrolle allein fordert keine neue Grundausbildung. Für Kroppenstedter Unternehmen empfiehlt sich daher eine Einordnung des tatsächlichen Ausgangsstands. Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 39397
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Kroppenstedt
Ein Kroppenstedter Unternehmen hat mehrere betriebliche Anschriften. In der Anfrage für eine Inhouse-Schulung sollte eindeutig stehen, an welchem Standort der Unterricht stattfinden soll. Die Rechnungs- oder Verwaltungsadresse allein genügt dafür nicht, wenn die Gruppe in einem anderen Gebäude zusammenkommt.
Benennen Sie den vorgesehenen Raum und eine Person, die den Anbieter vor Ort einweist. Lassen Sie diese Angaben mit dem bestätigten Termin festhalten und übernehmen Sie sie in die Information an die Beschäftigten. Der Ausbildungsbedarf und die Teilnehmerzahl werden ebenfalls konkret genannt. Rückfragen zum Abrechnungsweg beantwortet die ermächtigte Ausbildungsstelle.
Die betriebliche Verwendung einer früheren Schulung prüfen
Für einen Führerscheinkurs nennt die DGUV als Voraussetzungen eine ermächtigte Ausbildungsstelle und ein Alter von höchstens zwei Jahren. Prüfen Sie die konkrete Bescheinigung, statt bei allen neuen Beschäftigten automatisch denselben Bedarf anzunehmen. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls eine Rolle spielen. Diese Betrachtung betrifft die Ersthelferaufgabe im Betrieb. Daraus entsteht keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis; die beiden Nachweiszwecke werden getrennt beurteilt.
Den tatsächlichen Bedarf übermitteln
Diese Angaben gehen der passenden Buchung voraus.
- Nachweise
Vorhandene anerkannte Qualifikation nennen.
- Zweifel
Kursbedarf mit der Schule einordnen.
- Organisation
Offene Teilnahme oder Gruppe abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Gebührenübernahme für den konkreten Lehrgang klären
Der Kroppenstedter Betrieb stimmt mit der ermächtigten Schule das erforderliche Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren ab.
Trägerbedingungen
Zuständige BG oder Unfallkasse berücksichtigen.
Zusatzleistungen
Weiteren Umfang ausdrücklich beauftragen.
Unterschiedliche Angaben nutzen
Bescheinigung
Bedeutung
Fachliche Ausgangslage
Teilnehmerzahl
Bedeutung
Organisation der Gruppe
Zusatzwunsch
Bedeutung
Weiteren Umfang vereinbaren
Praktische Fähigkeiten im Lehrgang aufgreifen
Der allgemeine Ausbildungsrahmen behandelt unter anderem Eigenschutz, Notruf und Betreuung betroffener Personen. Beschäftigte können Fragen aus dem Arbeitsumfeld mitbringen.
Eine Gruppe fachlich statt nur organisatorisch beschreiben
Mehrere Beschäftigte können gemeinsam angefragt werden und trotzdem unterschiedliche Vorbildung mitbringen. Nennen Sie der Schule die anerkannten vorhandenen Nachweise und offene Fragen zum weiteren Lehrgang. Gleiche Unterrichtsdauer bedeutet nicht, dass Ausbildung und Fortbildung allein nach einem freien Datum ausgewählt werden. In Zweifelsfällen kann nach dem DGUV-Hinweis eine Ausbildung statt einer Fortbildung erfolgen. Die Firma sollte diese fachliche Einordnung kennen, bevor sie eine gemeinsame Durchführung verbindlich beauftragt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kroppenstedt
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht; Pausen werden ergänzt. Die Durchführung in einem vereinbarten Raum des Unternehmens verändert den regulären Umfang nicht.
Kann ein digitales Angebot allein qualifizieren?
Die reguläre betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Digitale Informationen können diesen Rahmen nicht allein ersetzen. Die Beschäftigten sollen im Lehrgang Aufgaben unter Anleitung selbst bearbeiten und Rückfragen stellen können.
Welche Kosten bleiben beim Arbeitgeber?
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten liegen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren folgt den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Besondere zusätzliche Leistungen müssen vor dem Auftrag ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart werden.
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