Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rhinow
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14728 Rhinow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,3 km vom Suchpunkt
Thalau Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Dreetz
Adresse: Wilhelm-Pieck-Str. 95, 16845 Dreetz
16,6 km vom Suchpunkt
ASB-OV Rathenow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rathenow
Adresse: Ferdinand-Lassalle-Straße 11, 14712 Rathenow
29,3 km vom Suchpunkt
helfen-lernen — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Geschwister-Scholl-Str. 6a, 16833 Fehrbellin
29,3 km vom Suchpunkt
Aid Pilot — Erste-Hilfe Kurs in Fehrbellin
Adresse: Weißdornring 4, 16833 Fehrbellin
34,3 km vom Suchpunkt
SimulationsWerk Deutschland - Kai Marasus — Erste-Hilfe Kurs in Tangermünde
Adresse: Lange Str. 6, 39590 Tangermünde
36,4 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Altmark Verwaltungszentrum Haus 1 — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Heerener Str. 21, 39576 Stendal
Qualifizierung und betriebliche Information für Rhinow
Ein Rhinower Arbeitgeber organisiert die Schulung geeigneter Ersthelfer und die Information seiner Belegschaft. Der Lehrgang richtet sich nach vorhandenen Qualifikationen. Zusätzlich müssen die örtlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen und Abläufe bekannt sein. Für die finanzielle Vorbereitung werden mögliche berechtigte Lehrgangsgebühren von weiteren Leistungen und eigenen Arbeitgeberaufwendungen unterschieden.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Rhinow
Ein Rhinower Betrieb möchte eine gewünschte Änderung der Teilnehmerliste nachvollziehbar festhalten. Beziehen Sie sich in der Nachricht an die Schule auf die konkrete Buchung und erläutern Sie, welche Person oder Angabe betroffen ist. So kann der Anbieter gezielt antworten, statt verschiedene Listenstände zu vergleichen.
Die neue Teilnahme wird erst nach der Rückmeldung als bestätigt behandelt. Der Ausbildungsbedarf der betroffenen Personen bleibt dabei ausdrücklich zu klären. Bei Inhouse-Unterricht werden Änderungen an der Gruppe mitgeteilt; zusätzliche offene Plätze werden separat angefragt. Übernehmen Sie den bestätigten Stand anschließend in die betriebliche Planung und geben Sie aktualisierte Hinweise an die Beschäftigten weiter.
Die interne Kostenplanung vollständig halten
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren hängt vom zuständigen Unfallversicherungsträger und dessen Bedingungen ab. Zusätzliche Vereinbarungen werden gesondert am Angebot gelesen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Diese Aufwendungen fallen deshalb nicht schon wegen eines berechtigten Abrechnungswegs aus der internen Planung heraus. Klären Sie den tatsächlich beauftragten Leistungsumfang und unverständliche Positionen, bevor die Schulung finanziell freigegeben wird.
Drei Grundlagen für die Vorbereitung
Lernbedarf, Information und Auftrag ergänzen sich.
- Qualifikation
Geeignete vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Arbeitsplatz
Die örtlichen Einrichtungen und Abläufe vermitteln.
- Kosten
Leistungen und eigene Aufwendungen einordnen.
Örtliche Erste-Hilfe-Information für alle vermitteln
Die DGUV beschreibt eine regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen. Sie behandelt Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen im Betrieb. Dazu gehören etwa die zuständigen Ersthelfer, Notruf und vorhandenes Material. Solche Angaben müssen zum tatsächlichen Arbeitsplatz passen. Eine Qualifizierung einzelner Personen vermittelt allgemeine Fähigkeiten, während die Belegschaft zusätzlich erfahren muss, wie die betriebliche Organisation vor Ort funktioniert und wer dafür zuständig ist.
Die Ersthelferfunktion im Betrieb zuordnen
Nach erfolgreicher Teilnahme am Lehrgang beschreibt die DGUV die Benennung durch den Unternehmer. Schulungsbescheinigung und betriebliche Funktion sind daher unterschiedliche Schritte. Die Information über zuständige Personen gehört zur Organisation nach der Qualifizierung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren vorbereiten
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle nach den Unternehmensunterlagen, die Ihre zuständige BG oder Unfallkasse für berechtigte Teilnahme verlangt.
Bedingungen
Die Vorgaben des eigenen Trägers beachten.
Leistungen
Zusätzlich Vereinbartes getrennt prüfen.
Welche Frage welche Grundlage braucht
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Welcher Lehrgang? | Persönlicher Qualifikationsstand |
| Welche Abläufe vor Ort? | Betriebliche Unterweisung |
| Welche Kosten? | Trägerbedingungen und tatsächlicher Auftrag |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rhinow
Wann ist Fortbildung regelmäßig vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfer gilt in der Regel ein Zweijahresabstand. Vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; für Zweifelsfälle nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung.
Welchen Umfang hat eine reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Einheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Inhouse verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Lehrgang mit Gelegenheit, die praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Welche Stelle ist für betriebliche Lehrgänge geeignet?
Die DGUV verweist für Ausbildung und Fortbildung auf speziell ermächtigte Ausbildungsstellen und verlinkt deren Liste. Ein solcher Eintrag bestätigt keinen verfügbaren Termin. Die passende konkrete Veranstaltung und mögliche Durchführung am Betriebsstandort werden anschließend tatsächlich angefragt und vereinbart.