Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15755 Teupitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,7 km vom Suchpunkt

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Teupitz · Brandenburg
Teupitzer Betriebe wählen den Lehrgang nach den tatsächlichen Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Aufgabe bedeutet nicht automatisch nochmals Grundausbildung. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten bei ermächtigten Stellen. Fortbildung ist für die laufende Qualifizierung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.

Ein Teupitzer Arbeitgeber möchte einen bestätigten Unterrichtstag ohne betriebliche Unterbrechungen ermöglichen. Stimmen Sie die Vertretung für die angemeldeten Beschäftigten ab. Eine Inhouse-Schulung im eigenen Gebäude braucht ebenso einen verlässlichen Platz im Arbeitsplan wie die Teilnahme an einem offenen Kurs.
Die Schule erläutert Beginn und Teilnahmehinweise. Diese bestätigten Angaben gehen an die Beteiligten. Ausbildung oder Fortbildung wurden nach dem tatsächlichen Bedarf angefragt; für eine eigene Gruppe werden zusätzlich Raum und Zugang abgestimmt. Offene Plätze sind konkret zu bestätigen, damit Freistellung und tatsächliche Buchung auf derselben Vereinbarung beruhen.
Bedeutung
Vorgesehene Teilnahme
Bedeutung
Vereinbarung bei einer späteren Änderung
Bedeutung
Tatsächlich absolvierte Schulung
Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können nach den DGUV-Hinweisen für die Ersthelferaufgabe berücksichtigt werden. Benennen Sie deshalb den tatsächlich vorhandenen Abschluss und halten Sie dessen Nachweis bereit. Eine neue betriebliche Aufgabe lässt diese Qualifikation nicht automatisch entfallen. Die Rückfrage zur Kurswahl wird anhand der konkreten Person geklärt. Eine allgemeine Aussage, irgendwann Erste Hilfe gelernt zu haben, ersetzt die tatsächlichen Angaben zum vorhandenen Ausbildungsstand nicht.
Eine reine Online-Schulung ersetzt den regulären betrieblichen Lehrgang mit Übungen nicht.
Die tatsächliche Anmeldung und die internen Informationen müssen zusammenpassen.
Die bestätigten Teilnehmenden für die Vertretungsplanung verwenden.
Eine Verhinderung direkt an die Ausbildungsstelle melden.
Nach dem Besuch die tatsächlich bescheinigte Schulung berücksichtigen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Vor der Anmeldung werden die Voraussetzungen der tatsächlichen Teilnahme und gegebenenfalls erforderliche vorherige Anträge nach dessen Verfahren festgestellt.
Trägerzuständigkeit und Teilnahmevoraussetzungen prüfen.
Die verlangten Arbeitgeber- und Personenangaben bereitstellen.
Der Unfallversicherungsträger übernimmt Lehrgangsgebühren im vorgesehenen Verfahren nur für tatsächlich Teilnehmende. Daneben können eigene Rücktrittsbedingungen der Ausbildungsstelle gelten. Lesen Sie diese vor der verbindlichen Anmeldung und melden Sie einen Ausfall unmittelbar beim Anbieter. Eine Gebührenübernahme für reguläre Teilnahme sagt nichts über einen bestimmten Ausfallpreis oder eine pauschale kostenlose Absage aus. Die konkrete Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle bleibt für diese Frage maßgeblich.
Der Standardlehrgang ist mit höchstens zwanzig Teilnehmenden beschrieben. Eine ausdrücklich gewünschte Gruppe unter zwölf kann bei tatsächlichen Mehrkosten eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung erfordern. Diese Angaben setzen keinen allgemeinen Mindestumfang jedes Schulangebots und keinen festen Preis fest.
Die DGUV nennt dafür eine Schulung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle und einen höchstens zwei Jahre zurückliegenden Kurs. Prüfen Sie die tatsächliche Bescheinigung. Diese Voraussetzungen gelten für die betriebliche Verwendung und begründen keine allgemeine private Zweijahresablauffrist.
Die Raumbereitstellung zählt zum Standardumfang, auch bei kostenlos vom Unternehmen bereitgestellten Räumen. Bei ausdrücklich gewünschter Durchführung außerhalb der Ausbildungsstelle können tatsächliche Mehrkosten eine Zusatzvereinbarung erfordern. Eine pauschale Gebühr allein wegen der Bezeichnung Inhouse folgt daraus nicht.