Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Scheibenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09481 Scheibenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Annaberg-Buchholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Annaberg-Buchholz
Adresse: Robert-Schumann-Str. 5, 09456 Annaberg-Buchholz
9,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aue-Schwarzenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzenberg
Adresse: Am Fichtbusch 38-4 0, 08340 Schwarzenberg
15,5 km vom Suchpunkt
balance - Walburga Kahl — Erste-Hilfe Kurs in Jöhstadt
Adresse: Mühlenweg 12, 09477 Jöhstadt
15,7 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Chemnitz/Erzgebirge — Erste-Hilfe Kurs in Aue
Adresse: Kantstraße 1, 08280 Aue
21,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Stollberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stollberg
Adresse: Chemnitzer Straße 21, 09366 Stollberg
21,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mittleres Erzgebirge e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Marienberg
Adresse: Katharinenstr. 24, 09496 Marienberg
Scheibenberg · Sachsen
Erste Hilfe für Scheibenberger Beschäftigte
Ein geeigneter Lehrgang soll Fähigkeiten für die betriebliche Ersthelferaufgabe vermitteln oder erhalten. Für die Firma aus Scheibenberg beginnt die Kurswahl daher bei den anerkannten Qualifikationen der vorgesehenen Personen. Regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Offene Teilnahme oder ein Inhouse-Termin wird anschließend konkret vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 09481
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Scheibenberg
Ein Scheibenberger Betrieb möchte die Kostenübernahme vor der internen Freigabe verstehen. Fragen Sie die ermächtigte Ausbildungsstelle nach dem Verfahren für den konkret geplanten betrieblichen Lehrgang. Sie erläutert, welche Arbeitgeberangaben für die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren erforderlich sind.
Zusätzliche Leistungen und mögliche gesonderte Kosten sollten im Angebot erkennbar sein. Damit lässt sich intern derselbe Umfang freigeben, der später beauftragt wird. Zur Anfrage gehören Teilnehmerzahl und Ausbildungsbedarf. Offene Plätze oder eine eigene Inhouse-Durchführung werden ausdrücklich genannt; für Unterricht am Standort kommen Raum und tatsächliche Anschrift hinzu.
Praktisches Lernen vor Ort ermöglichen
Bei Inhouse wird ein geeigneter Raum abgestimmt; die Beschäftigten brauchen Zeit für ihre Aufgaben ohne parallele Arbeitsaufträge.
Lernziele praktisch miteinander verbinden
Eigenschutz, Notruf und die Betreuung betroffener Personen gehören zum allgemeinen Ausbildungsrahmen. Auch Verbandmittel werden als Thema aufgegriffen. Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld können helfen, die Zusammenhänge zu verstehen. Der reguläre Lehrgang ist jedoch keine kurze Themenbesprechung im Team. Zusätzlicher spezieller Bedarf wird gesondert angefragt. Aus allgemeinen Lernzielen lässt sich nicht ableiten, dass eine bestimmte Ausbildungsstelle beliebige weitere Leistungen im gebuchten Kurs garantiert.
Die Kursanfrage begründen
Diese Angaben machen den fachlichen Bedarf verständlich.
- Anerkannte Vorbildung
Geeignete vorhandene Nachweise einbeziehen.
- Offene Frage
Unklare Ausgangsstände mit der Schule besprechen.
- Zusatzbedarf
Besondere Wünsche gesondert benennen.
Den passenden Lehrgang vor einer Freigabe kennen
Die Ersthelferrolle im Unternehmen kann neu sein, eine anerkannte Qualifikation aber schon vorhanden. Eine neue Benennung verlangt deshalb keine Grundausbildung von vorn. Sehen Sie geeignete Bescheinigungen an und klären Sie offene Fragen mit der Schule. Sie ordnet Ausbildung oder Fortbildung nach dem tatsächlichen Bedarf ein. Gleicher Zeitumfang erlaubt keine beliebige Auswahl; im Zweifelsfall kommt nach den DGUV-Hinweisen auch Ausbildung statt Fortbildung infrage. Die Firma regelt daneben den betrieblichen Einsatz.
Drei Fragen vor der Beauftragung
| Frage | Einordnung |
|---|---|
| Welcher Lehrgang passt? | Qualifikationsbedarf |
| Wo kann praktisch gelernt werden? | Durchführung |
| Was wird zusätzlich gewünscht? | Besondere Vereinbarung |
Den konkreten Abrechnungsfall prüfen
Scheibenberger Betriebe klären mit der ermächtigten Schule die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Angaben
Das erforderliche Verfahren vor der Anmeldung abstimmen.
Umfang
Weitere Leistungen vom Standardlehrgang unterscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Scheibenberg
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Das ergibt jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der reguläre Umfang bleibt bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung für die Gruppe bestehen.
Wer trägt Fahrten und Arbeitsentgelt?
Der Arbeitgeber trägt diese Aufwendungen nach den DGUV-Hinweisen. Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Voraussetzungen des zuständigen Trägers übernommen werden. Zusätzliche Leistungen sind vor der Beauftragung ausdrücklich als eigene Vereinbarung zu besprechen.
Ist ein reines Onlineangebot ein Ersatz?
Die reguläre betriebliche Ersthelferqualifizierung ist praktische Ausbildung in Präsenz. Die Teilnehmenden sollen selbst unter Anleitung Aufgaben bearbeiten. Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt diesen Rahmen der vorgesehenen Qualifizierung und ihre praktische Beteiligung nicht.
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