Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ortrand
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01990 Ortrand sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,2 km vom Suchpunkt
BASF InfraService & Solutions Lausitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzheide
Adresse: Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide
18,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Großenhain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Großenhain
Adresse: Bobersbergstr. 14, 01558 Großenhain
20,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Liebenwerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Elsterwerda
Adresse: Saathainer Str. 12, 04910 Elsterwerda
20,6 km vom Suchpunkt
Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Campusschule — Erste-Hilfe Kurs in Klettwitz
Adresse: Am FamilienCampus 1, 01998 Klettwitz
23,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Senftenberg
Adresse: Puschkinstraße 2, 01968 Senftenberg
28,3 km vom Suchpunkt
P & D Medical Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Finsterwalde
Adresse: Oscar-Kjellberg-Str. 15, 03238 Finsterwalde
Ersthelferschulung für Ortrander Unternehmen
Für die Ersthelferaufgabe im Ortrander Betrieb ist der tatsächliche Qualifikationsstand entscheidend. Prüfen Sie geeignete vorhandene Bescheinigungen, bevor neue Lehrgänge beauftragt werden. Ausbildung oder Fortbildung kann offen oder als vereinbarte Inhouse-Schulung besucht werden. Der reguläre Rahmen enthält praktische Präsenzteilnahme und jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Ortrand
Ein Ortrander Arbeitgeber möchte neue und bereits geschulte Beschäftigte anmelden. Stellen Sie der Schule die vorhandenen Nachweise und den jeweiligen Bedarf dar. Eine gemeinsame Teilnehmerliste bedeutet noch nicht, dass für alle derselbe Lehrgang passend ist.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann Ausbildung und Fortbildung konkret einordnen. Danach werden offene Plätze oder eine eigene Inhouse-Gruppe angefragt. Für Unterricht im Unternehmen gehören Raum und Standort zur Absprache. Die bestätigte Zuordnung der Personen hilft bei Anmeldung und Freistellung. Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren sowie zusätzlich vereinbarte Leistungen werden vor der Buchung mit der Schule geklärt.
Kurswahl und Organisation
| Frage | Einordnung |
|---|---|
| Wer braucht welchen Lehrgang? | Fachlicher Bedarf |
| Wo kann die Gruppe praktisch lernen? | Geeignete Durchführung |
| Welche zusätzliche Leistung wird gewünscht? | Gesonderte Vereinbarung |
Die vorgelegte Bescheinigung auf ihre Verwendung beziehen
Ein früherer Führerscheinkurs kann unter den DGUV-Voraussetzungen betrieblich berücksichtigt werden: Er muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt und höchstens zwei Jahre alt sein. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls relevant sein. Diese Prüfung betrifft den Betrieb, nicht eine pauschale private Ablaufregel des Fahrerlaubnisnachweises. Die erstmalige Benennung als Ersthelfer schreibt keine neue Grundausbildung vor. Lassen Sie unklare Ausgangsstände mit Blick auf den geeigneten weiteren Lehrgang einordnen.
Den konkreten Abrechnungsfall besprechen
Ortrander Unternehmen klären mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, welche Angaben für berechtigte Lehrgangsgebühren nach den Trägerbedingungen benötigt werden.
Berechtigung
Die vorgesehenen Personen und den zuständigen Träger einordnen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen ausdrücklich gesondert vereinbaren.
Eine Gruppe passend qualifizieren
Mehrere Beschäftigte zusammenzubringen ist eine Organisationsfrage; ihre fachlichen Ausgangsstände bleiben individuell. Die Ausbildungsstelle sollte wissen, welche Qualifizierung angefragt wird. Bei einer Durchführung im Unternehmen wird ein für die praktischen Aufgaben geeigneter Raum abgestimmt. Die Gruppe braucht Zeit zum eigenen Versuch und für Rückfragen. Planen Sie deshalb die Vertretung anderer Arbeitsaufgaben ein. Digitale Informationen oder eine kurze Besprechung liefern nicht denselben Rahmen wie die reguläre praktische Präsenzschulung.
Vorhandenes Wissen für die Auswahl nutzen
Die Angaben machen den Bedarf verständlich.
- Bescheinigung
Welche anerkannte Qualifikation liegt vor?
- Offene Frage
Was muss die Schule noch einordnen?
- Gruppe
Welche Personen sollen welchen Lehrgang besuchen?
Fähigkeiten regelmäßig aufgreifen
Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre zum Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ortrand
Wie sind die Pausen bei neun Einheiten zu verstehen?
Neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten ergeben 405 Minuten Unterricht. Pausen werden zusätzlich berücksichtigt. Reguläre Ausbildung und Fortbildung behalten diesen Unterrichtsumfang auch bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung für die tatsächliche Gruppe bei.
Was gehört zum Standardumfang des Kurses?
Die DGUV zählt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung zu den regulären Bestandteilen. Besondere zusätzliche Leistungen werden als solche vereinbart. Die Firma sollte bereits bei der Anfrage deutlich machen, welcher weitere Umfang benötigt wird.
Wer trägt Fahrten und Arbeitsentgelt?
Der Arbeitgeber trägt diese Aufwendungen nach den DGUV-Hinweisen. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Trägers. Die Kostenarten sind deshalb vor der verbindlichen Beauftragung auseinanderzuhalten.