Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Osterfeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06721 Osterfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Naumburg-Nebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Naumburg
Adresse: Jägerstr. 28, 06618 Naumburg
13,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißenfels e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Leopold-Kell-Str. 27, 06667 Weißenfels
13,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Alte Leipziger Straße 14, 06667 Weißenfels
16,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zeitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeitz
Adresse: Geußnitzer Straße 61, 06712 Zeitz
19,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Thüringen — Erste-Hilfe Kurs in Dornburg - Camburg
Adresse: Am Hankelsberg 17, 07774 Dornburg - Camburg
24,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gera-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Ebelingstraße 15, 07545 Gera
Osterfeld · Sachsen-Anhalt
Betriebliche Ersthelfer für Osterfelder Beschäftigte
Die passende Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach den vorhandenen Qualifikationen der Beschäftigten. Für eine Osterfelder Gruppe werden geeignete frühere Schulungen berücksichtigt. Der Unterricht behandelt praktische Fähigkeiten und allgemeine Grundlagen. Die regelmäßige Auffrischung erhält die Kenntnisse; eine Inhouse-Durchführung wird gesondert mit der Ausbildungsstelle vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 06721
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Osterfeld
Ein Osterfelder Unternehmen hat Rückmeldungen auf eine Schulungsanfrage erhalten. Vergleichen Sie zuerst, ob jeweils dieselbe Gruppe und derselbe Ausbildungsbedarf beschrieben werden. Ein offener Lehrgang für einzelne Beschäftigte ist eine andere organisatorische Vereinbarung als ein eigener Inhouse-Tag.
Bei unklaren Angaben bitten Sie um eine konkrete Ergänzung zu Termin, Raum oder Teilnehmerzahl. Erst dann lässt sich das Angebot intern zuverlässig freigeben. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den vorgesehenen Abrechnungsweg und die nötigen Arbeitgeberunterlagen. Zusätzliche Leistungen sollten so benannt sein, dass der Betrieb den Umfang seines tatsächlichen Auftrags erkennen kann.
Den Bedarf der Beschäftigten berücksichtigen
Für die Planung bleiben die einzelnen Voraussetzungen sichtbar.
01Nachweise
Geeignete Vorbildung einbeziehen.
02Auffrischung
Den regelmäßigen Bedarf erkennen.
03Lernzeit
Praktische Mitarbeit ermöglichen.
An vorhandene Qualifikation anschließen
Eine neue Ersthelferaufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung geeigneter Grundausbildung. Vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Ermittlung des Bedarfs. Betriebliche Ersthelfer benötigen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung. Sehen Sie deshalb auf die Nachweise der einzelnen Personen, bevor ein Lehrgang ausgewählt wird. Eine gemeinsame Buchung kann verschiedene Ausgangsstände betreffen; der nächste Unterricht soll zum tatsächlichen persönlichen Qualifikationsstand passen und Kenntnisse sowie Fähigkeiten erhalten.
Die Arbeit für den Unterricht vertreten
Auch im eigenen Gebäude benötigen Beschäftigte Aufmerksamkeit für Erklärungen und Übungen. Klären Sie die Übernahme laufender Aufgaben, damit die Gruppe die Schulung ohne ständige Unterbrechungen vollständig nutzen kann.
Grundlagen für die helfende Person kennenlernen
Eigenschutz und Hygiene gehören zum allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen. Die Schulung behandelt diese Themen zusammen mit weiteren praktischen Inhalten. Beschäftigte können die vorgesehenen Aufgaben unter Anleitung bearbeiten und Fragen klären. Die eigenen Zuständigkeiten und Abläufe am Arbeitsplatz werden im Unternehmen zusätzlich vermittelt. Ein allgemeiner Lehrgang liefert dafür die Qualifizierung, beschreibt jedoch nicht automatisch jede örtliche Organisation. Die betriebliche Einbindung verbindet diese Informationen mit dem Gelernten.
Welche Grundlage wofür zählt
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönliche Voraussetzungen |
| Teilnahme | Vollständige Veranstaltung |
| Finanzen | Trägerbedingungen und Angebot |
Die Angaben zur Gebührenabrechnung vorbereiten
Erfragen Sie bei der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung, welche Unternehmensunterlagen Ihr zuständiger Träger für berechtigte Teilnahme benötigt.
Berechtigung
Die Vorgaben der eigenen BG oder Unfallkasse beachten.
Zusätze
Weitere Leistungen im Angebot getrennt prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Osterfeld
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Die Durchführung am Betriebsstandort verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte brauchen die vollständige vereinbarte Veranstaltungszeit mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit.
Genügt ein Video allein für die reguläre Qualifizierung?
Die reguläre betriebliche Schulung beinhaltet Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein deckt diese Anforderungen nicht ab. Die Beschäftigten brauchen eine passende Veranstaltung, in der sie die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten und Verständnisfragen dazu klären können.
Ist Inhouse automatisch mit vollständiger Kostenfreiheit verbunden?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitere Leistungen sind gesondert zu betrachten. Nach den DGUV-Hinweisen verbleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten beim Arbeitgeber und gehören in dessen eigene Kostenplanung.