Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Jöhstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09477 Jöhstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,3 km vom Suchpunkt
balance - Walburga Kahl — Erste-Hilfe Kurs in Jöhstadt
Adresse: Mühlenweg 12, 09477 Jöhstadt
10,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Annaberg-Buchholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Annaberg-Buchholz
Adresse: Robert-Schumann-Str. 5, 09456 Annaberg-Buchholz
16,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mittleres Erzgebirge e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Marienberg
Adresse: Katharinenstr. 24, 09496 Marienberg
22,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aue-Schwarzenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzenberg
Adresse: Am Fichtbusch 38-4 0, 08340 Schwarzenberg
28,9 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Chemnitz/Erzgebirge — Erste-Hilfe Kurs in Aue
Adresse: Kantstraße 1, 08280 Aue
29,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Seiffen
Adresse: An der Binge 4, 09548 Seiffen
Jöhstadt · Sachsen
Ersthelferschulung für Betriebe in Jöhstadt
Für Beschäftigte Jöhstädter Betriebe wird der passende Lehrgang nach deren tatsächlichem Qualifikationsbedarf gewählt. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt; eine neue Aufgabe verlangt nicht automatisch erneut Grundausbildung. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und wird bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle organisiert.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 09477
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Jöhstadt
Ein Jöhstädter Betrieb möchte Beschäftigte mit unterschiedlichen freien Tagen schulen lassen. Fragen Sie nach passenden offenen Lehrgängen und lassen Sie die jeweiligen Plätze konkret bestätigen. Für die interne Planung gehören die tatsächlichen Unterrichtsorte zu den einzelnen Buchungen.
Ausbildung oder Fortbildung werden nach vorhandenen Nachweisen angefragt. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt die erforderlichen Arbeitgeberangaben und direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen werden vorher vereinbart. Falls später eine eigene Gruppe gewünscht wird, erhält die Schule dafür eine gesonderte Inhouse-Anfrage mit Raum und Standort. Die Bedingungen einzelner offener Buchungen werden dabei nicht einfach übernommen.
Eine vorhandene Führerscheinschulung betrieblich einordnen
Die DGUV nennt für die betriebliche Verwendung eines Führerscheinkurses Voraussetzungen: Die Schulung muss durch eine ermächtigte Stelle erfolgt sein und darf nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Sehen Sie deshalb die tatsächliche Bescheinigung an. Diese Prüfung betrifft den Einsatz für die betriebliche Ersthelferaufgabe. Sie setzt keine allgemeine Zweijahresablauffrist für den privaten Führerscheinnachweis und darf nicht ohne Prüfung der konkreten Schulung als pauschale Anerkennung behandelt werden.
Für jede Person den Bedarf feststellen
Vorhandene Qualifikation und tatsächlicher Lehrgang werden zusammen betrachtet.
- Nachweis
Geeignete anerkannte Vorbildung berücksichtigen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung auswählen.
- Verfahren
Trägeranforderungen für die Anmeldung klären.
Die Ermächtigung für den betrieblichen Lehrgang prüfen
Die DGUV verweist für reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge auf ermächtigte Ausbildungsstellen. Prüfen Sie diese Voraussetzung bei der Auswahl des Anbieters. Ein ansprechender Kurstitel oder eine passende Unterrichtsadresse ersetzt sie nicht. Die Lehrgangsart sollte in der Anfrage eindeutig genannt werden. Fragen Sie bei offenen Angaben nach, ob die konkrete Schulung im Rahmen der betrieblichen Ersthelferqualifizierung durchgeführt wird, bevor die einzelnen Personen verbindlich angemeldet werden.
Die praktischen Aufgaben in Präsenz absolvieren
Reguläre betriebliche Lehrgänge enthalten eigene Übungen und werden nicht durch reine Online-Unterlagen ersetzt.
Die Abrechnung berechtigter Gebühren vorbereiten
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Vor der Anmeldung werden das konkrete Verfahren, die notwendigen Arbeitgeberangaben und gegebenenfalls vorherige Anträge geklärt. Arbeitsentgelt und Reisekosten trägt der Arbeitgeber.
Berechtigung
Voraussetzungen für die konkrete Teilnahme prüfen.
Unterlagen
Die verlangten Unternehmens- und Personenangaben bereitstellen.
Den Nachweis für seinen Zweck lesen
| Prüfung | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsrahmen | Ermächtigte Ausbildungsstelle |
| Vorhandener Kurs | Tatsächlich absolvierte Schulung |
| Verwendung | Konkrete betriebliche Voraussetzungen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Jöhstadt
Kann eine Ausbildung statt Fortbildung besucht werden?
In Zweifelsfällen nennt die DGUV diese Möglichkeit ausdrücklich. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die tatsächlichen Voraussetzungen der Person bestimmen die passende Auswahl; ein grundsätzlicher Ausschluss einer Ausbildung anstelle von Fortbildung wäre deshalb nicht zutreffend.
Muss eine neu benannte Person immer neu ausgebildet werden?
Nicht allein wegen der neuen Aufgabe. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits bestehen. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise und stimmen Sie den erforderlichen Lehrgang darauf ab, bevor die Anmeldung erfolgt. Die neue Benennung allein beantwortet diese Qualifikationsfrage nicht.
Wann können besondere Wünsche gesondert kosten?
Wenn eine ausdrücklich gewünschte Abweichung vom Standardumfang tatsächliche Mehrkosten verursacht, kann eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung nötig werden. Klären Sie den konkreten Wunsch und dessen Umfang vor dem Auftrag. Eine allgemeine feste Zusatzgebühr für jeden Inhouse-Kurs folgt daraus nicht.