Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Krempe
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 25361 Krempe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,5 km vom Suchpunkt
EHTC-SH Erste-Hilfe Trainingscentrum SH UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Herzhorn
Adresse: Mühlendeich 17c, 25379 Herzhorn
9,8 km vom Suchpunkt
erstehilfe-sh — Erste-Hilfe Kurs in Itzehoe
Adresse: Hohe Straße 1, 25524 Itzehoe
10,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Steinburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Itzehoe
Adresse: Feldschmiede 36 -38, 25524 Itzehoe
10,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe & Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Kiebitzreihe
Adresse: Buchenweg 37, 25368 Kiebitzreihe
11,1 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Tembaak NTEH — Erste-Hilfe Kurs in Itzehoe
Adresse: Am Forellenbach 9, 25524 Itzehoe
13,6 km vom Suchpunkt
Ein Herz für Erste-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Klein Offenseth-Sparrieshoop
Adresse: Schulstraße 55, 25365 Klein Offenseth-Sparrieshoop
Ersthelfer für Kremper Betriebe qualifizieren
Ein Kremper Betrieb wählt passende Ausbildung oder Fortbildung nach vorhandenen anerkannten Qualifikationen. Reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Offene Teilnahme und Inhouse werden organisatorisch abgestimmt; die praktische Präsenzschulung bleibt der fachliche Rahmen für die vorgesehenen Beschäftigten.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Krempe
Ein Kremper Unternehmen möchte verhindern, dass angemeldete Beschäftigte während des Unterrichts für betriebliche Aufgaben zurückgerufen werden. Stimmen Sie vorab die Vertretung ab und geben Sie den bestätigten Kurstag an die internen Zuständigen weiter. Das gilt auch dann, wenn eine Inhouse-Schulung im eigenen Gebäude stattfindet.
Die Ausbildungsstelle erklärt Beginn und vorgesehenen Ablauf. Die Beschäftigten sollten dieselben Angaben erhalten und den Tag entsprechend einplanen können. Ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird, wird bereits bei der Anfrage benannt. Offene Lehrgänge und eigene Gruppen werden mit der Schule jeweils konkret gebucht und bestätigt.
Vor der Anfrage fachlich zuordnen
Der tatsächliche Qualifikationsstand steht am Anfang.
- Nachweise
Anerkannte Vorbildung beachten.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
- Durchführung
Offen oder Inhouse abstimmen.
Die allgemeinen Lernziele praktisch aufgreifen
Der Ausbildungsrahmen behandelt unter anderem Eigenschutz, Notruf und Verbandmittel. Auch die Betreuung betroffener Personen gehört zu den Themen. Beschäftigte können Fragen aus ihrem Arbeitsumfeld mitbringen und Zusammenhänge im Unterricht praktisch nachvollziehen. Ein kurzer Vortrag zu einer einzelnen Frage ist kein Ersatz für den regulären Lehrgang. Besondere zusätzliche Wünsche sollte der Kremper Betrieb daher eigens benennen, statt aus einer allgemeinen Themenangabe auf garantierte Zusatzleistungen jeder Ausbildungsstelle zu schließen.
Eigene Fragen im Unterricht klären
Praktische Versuche können zeigen, welche Abläufe trotz einer gelesenen Erklärung noch unklar geblieben sind.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Gebührenübernahme vor der Buchung klären
Die Kremper Firma stimmt Berechtigung und erforderliche Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab.
Träger
Zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Aufgaben im Betrieb unterscheiden
Qualifizierung
Bedeutung
Passender Kursbedarf
Organisation
Bedeutung
Geeigneter Lernort
Benennung
Bedeutung
Betriebliche Ersthelferaufgabe
Den vorhandenen Führerscheinkurs betrieblich prüfen
Die DGUV nennt eine Führerscheinschulung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, die nicht älter als zwei Jahre ist, für diese betriebliche Verwendung. Sehen Sie die konkrete Bescheinigung deshalb vor einer weiteren Anmeldung an. Weitere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls berücksichtigt werden. Die neue interne Ersthelferrolle allein verlangt keinen Ausbildungsneubeginn. Die betrieblichen Voraussetzungen sind zugleich keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis; beide Verwendungen sind getrennt einzuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Krempe
Wie umfangreich ist ein regulärer Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Eine Inhouse-Durchführung verändert den regulären Umfang nicht; auch am Betriebsstandort benötigt die Gruppe eine vollständige geeignete Schulung.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrten?
Der Arbeitgeber trägt nach den DGUV-Hinweisen Arbeitsentgelt und Fahrten. Eine mögliche Gebührenübernahme durch den zuständigen Unfallversicherungsträger bezieht sich auf berechtigte Lehrgänge. Weitere gewünschte Leistungen werden als eigene Vereinbarung besprochen.
Sind sämtliche betrieblichen Kosten automatisch übernommen?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Trägerbedingungen. Andere betriebliche Aufwendungen sind davon zu unterscheiden. Die eigene Veranstaltungsanschrift oder eine gemeinsame Gruppe begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher weiterer Ausgaben des Unternehmens.