Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Golßen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15938 Golßen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,4 km vom Suchpunkt
ASB-OV Luckau/Dahme e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dahme/Mark
Adresse: Nordhag 17- 19, 15936 Dahme/Mark
20,2 km vom Suchpunkt
ASB-KV Lübben e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lübben
Adresse: Gartengasse 14, 15907 Lübben
21,4 km vom Suchpunkt
Pillsan — Erste-Hilfe Kurs in Lübbenau
Adresse: Hindenberger Dorfstraße 19a, 03222 Lübbenau
26,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung - Marcel Wrusch — Erste-Hilfe Kurs in Lübbenau/Spreewald
Adresse: Bahnhofstr. 1, 03222 Lübbenau/Spreewald
31,2 km vom Suchpunkt
Im Notfall Klicks — Erste-Hilfe Kurs in Zossen
Adresse: Hermann-Bohnstedt-Str. 2, 15806 Zossen
31,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Fläming-Spreewald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Neue Parkstraße 18, 14943 Luckenwalde
Betriebliche Ersthelfer für Golßen qualifizieren
Golßener Betriebe wählen Ausbildung oder Fortbildung nach den tatsächlichen Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen sind dabei zu berücksichtigen. Für reguläre Lehrgänge wird eine ermächtigte Ausbildungsstelle gewählt; Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die Teilnehmerzahl einer Veranstaltung und die Kosten des Betriebs sollten bei einer konkreten Anfrage eindeutig bezeichnet werden.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Golßen
Ein Golßener Unternehmen möchte einen Gruppentag anfragen, obwohl die Teilnehmerzahl noch nicht endgültig feststeht. Teilen Sie diesen Stand der Schule offen mit und klären Sie, welche Angaben für ein konkretes Angebot benötigt werden. Eine vorläufige Anfrage sollte nicht als bestätigte Buchung intern weitergegeben werden.
Sobald die vorgesehenen Beschäftigten feststehen, werden Ausbildungsbedarf und gewünschte Durchführung ergänzt. Für einen Inhouse-Kurs kommen Raum und Betriebsanschrift hinzu. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert anschließend Anmeldung, Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren und zusätzliche Leistungen. Erst die bestätigten Unterrichtsdaten bilden die Grundlage für Freistellung und Einladungen.
Den Bedarf vor einer Anmeldung klären
Die tatsächlichen Voraussetzungen bestimmen die Kurswahl.
- Vorbildung
Geeignete anerkannte Qualifikationen einbeziehen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend auswählen.
- Träger
Zuständigkeit und Verfahren feststellen.
Kostenangaben nach ihrem Umfang lesen
| Position | Einordnung |
|---|---|
| Lehrgangsgebühr | Berechtigung und Trägerverfahren |
| Besonderer Wunsch | Ausdrückliche Vereinbarung bei tatsächlichen Mehrkosten |
| Arbeitsentgelt und Reise | Aufwendungen des Arbeitgebers |
Arbeitsentgelt und Reisekosten getrennt betrachten
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Arbeitsentgelt und Reisekosten. Eine berechtigte Lehrgangsgebühr und dieser betriebliche Aufwand sind verschiedene Kostenpositionen. Nehmen Sie deshalb bei der internen Entscheidung auch die Aufwendungen für die tatsächliche Teilnahme in den Blick. Eine direkte Gebührenabrechnung der Ausbildungsstelle mit dem Unfallversicherungsträger bedeutet nicht, dass sämtliche Kosten des Unternehmens erstattet werden. Das konkrete Trägerverfahren wird für die Schulungsgebühr gesondert geklärt.
Die Teilnehmerzahl des gewöhnlichen DGUV-Lehrgangs einordnen
Die DGUV beschreibt den Standardlehrgang mit höchstens zwanzig Teilnehmenden. Eine ausdrücklich gewünschte kleinere Gruppe unter zwölf Personen kann eine Abweichung vom Standard darstellen und bei tatsächlichen Mehrkosten eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung erfordern. Daraus ergibt sich weder ein allgemeines Verbot kleinerer Gruppen noch ein bestimmter Preis einer Schule. Diese Angaben betreffen den gewöhnlichen betrieblichen Lehrgang und dürfen nicht als pauschale Mindestteilnehmerzahl jedes Kursangebots gelesen werden.
Die praktischen Übungen in Präsenz besuchen
Reguläre betriebliche Lehrgänge werden nicht durch das alleinige Bearbeiten von Online-Unterlagen ersetzt.
Die Angaben für berechtigte Gebühren vorbereiten
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Welche Anträge und Informationen vorliegen müssen, wird vor der Buchung nach dessen Verfahren festgestellt.
Voraussetzungen
Berechtigung der konkreten Teilnahme prüfen.
Arbeitgeberdaten
Erforderliche Unternehmens- und Personenangaben bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Golßen
Benötigt jede neu benannte Person Grundausbildung?
Nicht automatisch wegen der neuen Aufgabe. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise der vorgesehenen Person und wählen Sie danach deren benötigten Lehrgang aus, statt den Ausbildungsbedarf allein aus einer neuen Benennung abzuleiten.
Wie umfangreich sind Ausbildung und Fortbildung?
Regulär umfassen beide jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der Qualifikationsbedarf bestimmt die passende Auswahl. In Zweifelsfällen lässt die DGUV auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung zu; diese Möglichkeit darf deshalb nicht als grundsätzlich ausgeschlossen dargestellt werden.
Ist die Lerngruppengröße zugleich die nötige Zahl Ersthelfer?
Nein. Die erforderliche Zahl betrieblicher Ersthelfer wird nach den einschlägigen Vorgaben bestimmt; für die allgemeinen Quoten zählen anwesende Versicherte. Die Teilnehmerzahl eines Lehrgangs beantwortet diese Organisationsfrage nicht. Bei Fragen zum konkreten Betrieb hilft der zuständige Unfallversicherungsträger.