Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Betzenstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91282 Betzenstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,6 km vom Suchpunkt
ASB im Landkreis Forchheim gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gräfenberg
Adresse: Reuthgasse 7, 91322 Gräfenberg
15,3 km vom Suchpunkt
ASB-RV Jura e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auerbach
Adresse: Unterer Markt 6, 91275 Auerbach
20,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nürnberger Land — Erste-Hilfe Kurs in Lauf
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1, 91207 Lauf
22,0 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nürnberger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lauf a.d.Pegnitz
Adresse: Südring 3, 91207 Lauf a.d.Pegnitz
23,4 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Weingessl — Erste-Hilfe Kurs in Haag
Adresse: Hohe Leite 5, 95473 Haag
25,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Forchheim — Erste-Hilfe Kurs in Forchheim
Adresse: Henri-Dunant-Straße 1, 91301 Forchheim
Betriebliche Ersthelfer für Betzensteiner Beschäftigte
Für die betriebliche Ersthelferaufgabe wird eine passende Ausbildung oder Fortbildung nach vorhandenen Voraussetzungen ausgewählt. Betzensteiner Beschäftigte können geeignete bereits absolvierte Schulungen mitbringen. Die regelmäßige Auffrischung erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Im Lehrgang werden Grundlagen und praktische Inhalte bearbeitet; eine gemeinsame Inhouse-Durchführung wird gesondert vereinbart.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Betzenstein
Ein Betzensteiner Betrieb möchte einzelne Beschäftigte zu einem offenen Lehrgang anmelden. Teilen Sie der Schule den Ausbildungsbedarf mit und lassen Sie den jeweiligen Platz bestätigen. Ein allgemeiner Veranstaltungshinweis allein ersetzt noch keine Zusage für die vorgesehenen Personen.
Für die interne Planung werden der bestätigte Tag und tatsächliche Unterrichtsort festgehalten. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen werden vor der Buchung vereinbart. Wenn später eine eigene Inhouse-Gruppe gewünscht ist, wird dafür eine getrennte Anfrage mit Teilnehmerzahl, Raum und Betriebsstandort gestellt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren vorab klären
Erfragen Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Unternehmensangaben für berechtigte Teilnehmende nach den Vorgaben Ihres Trägers benötigt werden.
Berechtigung
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse berücksichtigen.
Leistungen
Weitere Vereinbarungen im Angebot gesondert lesen.
Mehrere Seiten des Helfens kennenlernen
Notruf und psychische Betreuung sind allgemeine Themen im DGUV-Ausbildungsrahmen. Diese Inhalte begleiten die praktischen Maßnahmen des Lehrgangs. Beschäftigte können die vorgesehenen Aufgaben unter Anleitung bearbeiten und Fragen aus ihrem Arbeitsumfeld stellen. Die allgemeine Qualifizierung wird durch die internen Informationen zum Arbeitsplatz ergänzt. Welche Zuständigkeiten und Abläufe im Betzensteiner Unternehmen gelten, erklärt der Betrieb selbst, statt sie automatisch aus dem Besuch einer allgemeinen Schulung abzuleiten.
Den persönlichen Bedarf sichtbar halten
Die Qualifikation der einzelnen Personen ist der Ausgangspunkt.
- Nachweise
Geeignete Vorbildung berücksichtigen.
- Auffrischung
Den regelmäßigen Bedarf einplanen.
- Praxis
Angeleitete Aufgaben selbst bearbeiten.
Den nächsten Lehrgang an die Vorbildung anschließen
Eine neue Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung geeigneter Grundausbildung. Vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Betriebliche Ersthelfer benötigen in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung. Sehen Sie deshalb auf die Nachweise der betreffenden Beschäftigten, bevor ein Lehrgang ausgewählt wird. Auch bei einer gemeinsamen Anfrage bleibt diese persönliche Einordnung wichtig. Ein Gruppentermin ersetzt nicht die Frage, welche Qualifizierung die einzelne Person tatsächlich braucht.
Während des Lehrgangs laufende Arbeit vertreten
Beschäftigte sollen Zeit für Erklärungen und praktische Aufgaben haben. Auch im eigenen Gebäude sollte die Veranstaltung nicht ständig durch reguläre Arbeit unterbrochen werden; klären Sie die Vertretung deshalb vor Beginn.
Was der Planung zugrunde liegt
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönliche Voraussetzungen |
| Teilnahme | Vollständige Veranstaltung |
| Finanzierung | Trägerbedingungen und Angebot |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Betzenstein
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Inhouse verkürzt diesen Rahmen nicht; die Beschäftigten benötigen den gesamten vereinbarten Veranstaltungszeitraum mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit an den vorgesehenen Aufgaben.
Kann ein Video allein die reguläre Schulung ersetzen?
Die reguläre betriebliche Qualifizierung enthält Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein genügt diesen Anforderungen nicht. Für Beschäftigte ist eine passende Veranstaltung erforderlich, in der die Aufgaben selbst bearbeitet und Verständnisfragen unter Anleitung geklärt werden können.
Ist Inhouse grundsätzlich vollständig kostenfrei?
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren hängt von den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Zusätzliche Leistungen sind getrennt zu prüfen. Nach den DGUV-Hinweisen verbleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten beim Arbeitgeber und gehören in dessen eigene Planung.
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