Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tribsees
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18465 Tribsees sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
26,5 km vom Suchpunkt
Schubert GmbH für Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Am Bleicherberg 1, 18311 Ribnitz-Damgarten
27,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
28,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordvorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Körkwitzer Weg 43, 18311 Ribnitz-Damgarten
30,3 km vom Suchpunkt
Tactical Care c/o J. Hinkelmann — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Ahornstr. 6, 18439 Stralsund
31,7 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nord-Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Wolfgang-Heinze-Str. 9, 18437 Stralsund
33,3 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Laage Gesund Leben & Helfen — Erste-Hilfe Kurs in Laage
Adresse: Bahnhofstr. 39E, 18299 Laage
Betriebliche Ersthelfer für Tribsees schulen
Betriebe in Tribsees betrachten für die Kurswahl die tatsächlichen Qualifikationen ihrer vorgesehenen Ersthelfer. Eine neue Aufgabe bedeutet nicht automatisch Grundausbildung; geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits bestehen. Ausbildung und Fortbildung bei ermächtigten Stellen umfassen regelmäßig jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die laufende Qualifizierung ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Tribsees
Ein Tribseeser Arbeitgeber möchte mehrere Beschäftigte gemeinsam schulen lassen. Prüfen Sie zunächst, ob alle tatsächlich denselben Lehrgang benötigen. Vorhandene Nachweise und offene Fragen können der ermächtigten Schule mitgeteilt werden, damit sie den Bedarf richtig einordnet.
Nach dieser Klärung wird ein konkreter Termin mit passender Teilnehmerzahl angefragt. Eine eigene Inhouse-Gruppe benötigt zusätzlich einen abgestimmten Raum. Die Schule erläutert die betriebliche Anmeldung und den möglichen direkten Abrechnungsweg berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen sollten im Angebot kenntlich sein. Eine bestätigte Buchung nennt die tatsächliche Durchführung, auf deren Grundlage der Betrieb die Beschäftigten freistellt.
Die Anfrage nachvollziehbar aufbauen
| Information | Zweck |
|---|---|
| Vorhandener Nachweis | Qualifikationsstand feststellen |
| Lehrgangsart | Benötigte Schulung bestimmen |
| Lernfragen | Fortbildungsbedarf konkretisieren |
Fragen aus der bisherigen Aufgabe für die Fortbildung sammeln
Eine Fortbildung ermöglicht erneutes praktisches Üben. Innerhalb des vorgesehenen Rahmens können neben verpflichtenden Inhalten auch Bedürfnisse der Teilnehmenden aufgegriffen werden. Sammeln Sie dafür Fragen, die in der bisherigen Ersthelferaufgabe entstanden sind, und teilen Sie diese der Ausbildungsstelle mit. So beziehen sich Rückfragen auf die tatsächliche Erfahrung der Personen. Die reguläre Fortbildung bleibt dabei der vereinbarte Lehrgang mit seinem vorgesehenen Umfang und seinen praktischen Lernzielen.
Die Kurswahl anhand konkreter Informationen abstimmen
Für die Anmeldung werden die jeweiligen Personen betrachtet.
- Vorbildung
Anerkannte geeignete Nachweise prüfen.
- Bedarf
Passende Lehrgangsart auswählen.
- Durchführung
Offenen Platz oder vereinbarte Gruppe anfragen.
Praktische Übungen im Präsenzunterricht nutzen
Eine reine Online-Schulung ersetzt den regulären betrieblichen Lehrgang mit praktischer Teilnahme nicht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Vorqualifikationen als Nachweise in die Anfrage aufnehmen
Bei einer vorhandenen Vorqualifikation sollte die Rückfrage auf den tatsächlichen Abschluss bezogen werden. Die DGUV beschreibt geeignete anerkannte Qualifikationen, die für die Ersthelferaufgabe berücksichtigt werden können. Eine neue betriebliche Benennung allein lässt diesen Hintergrund nicht entfallen. Stellen Sie der Ausbildungsstelle deshalb die vorhandenen Angaben bereit und klären Sie den konkreten Bedarf. Eine allgemeine Erinnerung, schon irgendwann Erste Hilfe gelernt zu haben, ersetzt die Prüfung dieser Nachweise nicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Lehrgangsgebühren im Verfahren klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Gebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab. Klären Sie vor der Buchung, ob der zuständige Träger vorherige Anträge verlangt und welche Angaben für die tatsächliche Teilnahme erforderlich sind.
Berechtigung
Voraussetzungen der vorgesehenen Teilnahme prüfen.
Unternehmensdaten
Die benötigten Arbeitgeberangaben übermitteln.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tribsees
Kann eine Ausbildung eine Fortbildung ersetzen?
In Zweifelsfällen kann nach den DGUV-Hinweisen eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung besucht werden. Beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten. Die passende Auswahl richtet sich nach den tatsächlichen Voraussetzungen und wird entsprechend dem Bedarf der betreffenden Person geklärt.
Welche Aufwendungen trägt der Arbeitgeber?
Arbeitsentgelt und Reisekosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Sie sind von berechtigten Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Auch wenn die Ausbildungsstelle diese Schulungsgebühren direkt mit dem Träger abrechnet, bleiben solche eigenen betrieblichen Aufwendungen zu berücksichtigen.
Sind besondere Wünsche immer im Standardumfang enthalten?
Ausdrücklich verlangte Abweichungen vom Standard können bei tatsächlichen Mehrkosten eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung erfordern. Klären Sie deshalb die konkret gewünschte Leistung vor der Beauftragung. Eine allgemeine Pauschalgebühr für jeden Inhouse-Lehrgang ergibt sich aus dieser Möglichkeit nicht.