Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16949 Putlitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
22,7 km vom Suchpunkt

23,0 km vom Suchpunkt

23,4 km vom Suchpunkt

23,5 km vom Suchpunkt

30,0 km vom Suchpunkt

33,1 km vom Suchpunkt

Ein Putlitzer Unternehmen wählt geeignete Beschäftigte und passende Lehrgänge anhand vorhandener anerkannter Qualifikationen. Ausbildung oder Fortbildung kann offen oder als vereinbarte Inhouse-Veranstaltung durchgeführt werden. Die reguläre praktische Präsenzschulung ist dabei die fachliche Grundlage; eine neue interne Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung.
Ein Putlitzer Arbeitgeber vergleicht offene Kursplätze mit einer Inhouse-Anfrage. Entscheidend ist zunächst, wie viele Personen gemeinsam teilnehmen sollen und welcher Ausbildungsbedarf besteht. Teilen Sie diese Angaben der Schule mit, damit die angebotene Durchführung dazu passt.
Für Unterricht im Unternehmen müssen Raum und Betriebsanschrift abgestimmt sein. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren und die nötigen Unterlagen. Zusätzliche Leistungen und mögliche gesonderte Kosten sollten vor einer Zusage nachvollziehbar sein. Nach der Bestätigung werden die tatsächlichen Unterrichtsdaten an die Teilnehmenden weitergegeben.
Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf und der Umgang mit Verbandmitteln. Auch die Betreuung betroffener Personen gehört zu den Themen. Beschäftigte können eigene Fragen aus dem Arbeitsumfeld mitbringen. Die reguläre Qualifizierung wird dadurch nicht durch eine kurze Einzelthemenbesprechung ersetzt. Zusätzliche spezielle Wünsche sollte die Putlitzer Firma eigens benennen, statt sie aus allgemeinen Themenangaben als garantierte Leistung einer bestimmten Ausbildungsstelle abzuleiten.
Die DGUV nennt Motivation sowie persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen als Gesichtspunkte der Eignung. Ein verfügbarer Kursplatz ist deshalb nicht die einzige Auswahlfrage. Besprechen Sie die vorgesehene Ersthelferaufgabe mit den Beschäftigten und berücksichtigen Sie geeignete vorhandene Nachweise. Daraus ergibt sich eine passendere Anfrage als aus der bloßen Zahl freier Plätze. Die betriebliche Zuständigkeit wird daneben festgelegt; die Schule ordnet den geeigneten Lehrgang für die Qualifizierung ein.
Ein geeigneter Raum und Freistellung von parallelen Aufgaben ermöglichen das praktische Mitmachen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Firma aus Putlitz bestimmt den zuständigen Träger und stimmt erforderliche Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab.
Vorgesehene Teilnahmen prüfen.
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Die Anfrage soll fachlich zur Gruppe passen.
Die Aufgabe gemeinsam besprechen.
Anerkannte Qualifikationen beachten.
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
Klärung
Passender Lehrgang
Klärung
Offen oder Inhouse
Klärung
Ersthelfereinsatz und Zuständigkeiten
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Sie erhalten dadurch Gelegenheit, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzufrischen. Dieser betriebliche Abstand ist keine allgemeine Zweijahres-Verfallsfrist geeigneter privater Erste-Hilfe-Nachweise für den Fahrerlaubnisantrag.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten, zusätzlich zu den Pausen. Die Durchführung im Unternehmen verändert diesen regulären Rahmen nicht. Ein kurzer Vortrag allein ist keine gleichwertige vollständige Schulung für die Gruppe.
Nach den DGUV-Hinweisen trägt diese Aufwendungen der Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt eigenen Trägerbedingungen. Zusätzliche Leistungen werden eigens vereinbart, damit der angebotene Umfang vor der verbindlichen Beauftragung erkennbar bleibt.