Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Frauenstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09623 Frauenstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dippoldiswalde e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dippoldiswalde
Adresse: Rabenauer Straße 45, 01744 Dippoldiswalde
18,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Seiffen
Adresse: An der Binge 4, 09548 Seiffen
18,6 km vom Suchpunkt
DRK Kreisverband Freiberg-Rochlitz — Erste-Hilfe Kurs in Freiberg
Adresse: Annaberger Straße 5, 09599 Freiberg
19,1 km vom Suchpunkt
Notfalltraining Kurenz — Erste-Hilfe Kurs in Freiberg
Adresse: Lindenweg 1, 09599 Freiberg
22,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Freital e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Freital
Adresse: Dresdner Straße 207, 01705 Freital
28,2 km vom Suchpunkt
Optando Akademie AG — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Südhöhe 7, 01217 Dresden
Ersthelferqualifizierung für Frauensteiner Unternehmen
Betriebe in Frauenstein suchen passende Lehrgänge bei ermächtigten Ausbildungsstellen. Vor der Auswahl werden die tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Personen betrachtet, einschließlich geeigneter anerkannter Vorqualifikationen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; Unterrichtssprache und konkrete Durchführung werden mit der Ausbildungsstelle geklärt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Frauenstein
Ein Frauensteiner Arbeitgeber sammelt Rückmeldungen mehrerer Schulen. Halten Sie für den Vergleich fest, welches Angebot auf welchen Ausbildungsbedarf antwortet. Ein offener Lehrgang für einzelne Personen und ein Inhouse-Tag für die gesamte Gruppe sind unterschiedliche organisatorische Vereinbarungen.
Bitten Sie bei unklaren Angaben um eine konkrete Antwort zum gewünschten Termin, zur Gruppe oder zum Raum. Erst dann lässt sich das Angebot intern zuverlässig freigeben. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt außerdem den vorgesehenen Abrechnungsweg und benötigte Arbeitgeberunterlagen. Zusätzliche Leistungen sollten so benannt sein, dass der Betrieb erkennen kann, was er mit seiner Zusage tatsächlich beauftragt.
Übungen im Präsenzunterricht ermöglichen
Reguläre betriebliche Lehrgänge enthalten praktische Aufgaben, die tatsächlich mitgemacht werden.
Die erforderliche Ersthelferzahl nach der richtigen Grundlage prüfen
Die allgemeinen DGUV-Quoten beziehen sich auf anwesende Versicherte. Bei zwei bis zwanzig ist mindestens ein Ersthelfer vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent; besondere Einrichtungen sind gesondert geregelt. Diese Vorgaben bestimmen nicht die Teilnehmerzahl eines einzelnen Lehrgangs. Welche Regel im konkreten Unternehmen greift, wird anhand des Betriebs geklärt und nicht aus dem Ortsnamen Frauenstein abgeleitet.
Die Anfrage mit konkreten Voraussetzungen verbinden
So lässt sich das Angebot dem tatsächlichen Bedarf zuordnen.
- Personen
Vorhandene anerkannte Qualifikation berücksichtigen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung auswählen.
- Durchführung
Gewünschten Lehrgang ausdrücklich abstimmen.
Zwei Planungsfragen getrennt betrachten
Ersthelferbedarf
Fragestellung
Welche qualifizierten Personen müssen anwesend sein?
Lehrgang
Fragestellung
Wer wird konkret geschult?
Sprache
Fragestellung
Welche Durchführung ist ausdrücklich vereinbart?
Bei fremdsprachigem DGUV-Unterricht die Voraussetzungen beachten
Für betriebliche DGUV-Lehrgänge in einer Fremdsprache nennt die DGUV besondere Anforderungen, darunter einen genehmigten Leitfaden. Eine Durchführung in mehreren Sprachen ist dabei nicht vorgesehen; die Teilnahmebescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Klären Sie ein solches Angebot ausdrücklich mit der ermächtigten Ausbildungsstelle. Diese Anforderungen betreffen den hier beschriebenen betrieblichen Lehrgang. Sie sind keine pauschale Aussage über jeden privaten Erste-Hilfe-Kurs oder über örtlich verfügbare Sprachen.
Die Voraussetzungen der Gebührenabrechnung feststellen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren im vorgesehenen Verfahren direkt mit dem Unfallversicherungsträger ab. Vor der Anmeldung wird geklärt, welche Arbeitgeberangaben und gegebenenfalls vorherigen Anträge für diese Teilnahme notwendig sind.
Zuständigkeit
Träger und dessen Verfahren prüfen.
Angaben
Die erforderlichen Unternehmens- und Personendaten bereitstellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Frauenstein
Kann Ausbildung auch statt Fortbildung besucht werden?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit für Zweifelsfälle ausdrücklich. Regulär umfassen beide Lehrgänge neun Unterrichtseinheiten. Die passende Auswahl erfolgt anhand der Qualifikationsvoraussetzungen der betreffenden Person; ein allgemeiner Ausschluss einer Ausbildung anstelle von Fortbildung wäre nicht zutreffend.
Muss jede neu benannte Person erneut zur Grundausbildung?
Die neue Aufgabe allein begründet das nicht. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie deshalb die vorhandenen Nachweise der vorgesehenen Person und stimmen Sie ab, welche Qualifizierung tatsächlich benötigt wird, bevor eine Anmeldung erfolgt.
Welche Aufwendungen trägt der Arbeitgeber selbst?
Arbeitsentgelt und Reisekosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von berechtigten Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Eine direkte Abrechnung dieser Schulungsgebühren durch die Ausbildungsstelle bedeutet deshalb nicht, dass sämtliche betrieblichen Aufwendungen vom Träger übernommen werden.
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