Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17126 Jarmen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,5 km vom Suchpunkt

20,9 km vom Suchpunkt

24,4 km vom Suchpunkt

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25,1 km vom Suchpunkt

35,3 km vom Suchpunkt

Jarmen · Mecklenburg-Vorpommern
Jarmener Unternehmen bestimmen passende Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener anerkannter Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Eine neue Ersthelferrolle allein erfordert keine neue Grundausbildung. Offene Teilnahme oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung soll die reguläre praktische Präsenzqualifizierung ermöglichen; weitere Leistungen und Gebührenfragen sind vor der Buchung konkret zu klären.

Für einzelne Beschäftigte eines Jarmener Betriebs werden offene Lehrgangsplätze gesucht. Teilen Sie der Schule mit, wer erstmals ausgebildet werden soll und welche Personen bereits Nachweise haben. Daraus lässt sich die passende Anfrage für Ausbildung oder Fortbildung ableiten.
Jede Buchung sollte einen bestätigten Tag und den tatsächlichen Unterrichtsort nennen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten werden vorher vereinbart. Bei Bedarf kann später eine eigene Inhouse-Gruppe mit Raum und Betriebsstandort angefragt werden.
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind nach den DGUV-Hinweisen Standardbestandteile. Besondere weitere Leistungen werden ausdrücklich vereinbart. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Andere betriebliche Ausgaben sind davon zu trennen. Der Jarmener Betrieb sollte daher erkennen können, welcher Umfang angefragt wird. Ein eigener Veranstaltungsort oder eine gemeinsame Gruppe begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher Aufwendungen der Durchführung.
Vorhandene Nachweise helfen bei der Auswahl.
Anerkannte Qualifikationen beachten.
Ausbildung oder Fortbildung einordnen.
Weitere Wünsche konkret benennen.
Die Beschäftigten benötigen einen geeigneten Lernort und Freistellung von parallelen Arbeitsaufträgen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Firma stimmt Berechtigung und erforderliche Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vor der Anmeldung ab.
Zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Eigenschutz, Notruf, Verbandmittel und die Betreuung betroffener Personen gehören zum allgemeinen Ausbildungsrahmen. Der Unterricht soll solche Inhalte als Zusammenhang verständlich machen. Beschäftigte können Fragen aus dem Arbeitsumfeld mitbringen. Ein kurzer Vortrag zu einer einzelnen Frage ersetzt aber nicht die reguläre Qualifizierung. Benennen Sie deshalb besonderen zusätzlichen Schulungsbedarf eigens gegenüber der Schule. Allgemeine Themenangaben sind keine Zusage, dass jede Ausbildungsstelle darüber hinaus spezielle Leistungen im gebuchten Kurs anbietet.
Aufgabe
Passende Kursart
Aufgabe
Offen oder Inhouse abstimmen
Aufgabe
Ersthelfereinsatz regeln

Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Damit werden Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Die Firma sollte die geeigneten individuellen Nachweise berücksichtigen, wenn sie passende weitere Lehrgänge plant.
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Ein Inhouse-Termin bleibt im regulären Rahmen und ist keine automatisch verkürzte Qualifizierung für die Gruppe wegen des internen Unterrichtsorts.
Reguläre betriebliche Ersthelferschulung verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Informationen am Bildschirm allein ersetzen diese Teilnahme nicht. Beschäftigte sollen die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung versuchen können, unabhängig davon, ob offene Plätze oder eine gemeinsame Veranstaltung organisiert werden.