Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Prichsenstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97357 Prichsenstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,0 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Mittelfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Scheinfeld
Adresse: Hauptstraße 22, 91443 Scheinfeld
26,1 km vom Suchpunkt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Werksärztlicher Dienst SH/SWE-HEH — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Georg-Schäfer-Str. 30, 97421 Schweinfurt
26,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Haßberge — Erste-Hilfe Kurs in Haßfurt
Adresse: Industriestraße 20, 97437 Haßfurt
27,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schweinfurt — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Gorch-Fock-Str. 15, 97421 Schweinfurt
27,5 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Unterfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Mittlerer Greinbergweg 2, 97076 Würzburg
28,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Unterfranken — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Waltherstraße 6, 97074 Würzburg
Ersthelfer für Prichsenstädter Betriebe qualifizieren
Für die Beschäftigten wird eine passende Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Voraussetzungen ausgewählt. Eine Prichsenstädter Gruppe kann eine gemeinsame Inhouse-Durchführung vereinbaren. Der Unterricht behandelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Damit die Schulung nutzbar wird, brauchen die Teilnehmenden Zeit zum Mitmachen und Informationen über die eigene betriebliche Organisation.
Prichsenstadt: Die Kostenfrage vor der internen Freigabe beantworten
Erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren für Ihre Beschäftigten. Für Berechtigte ist eine direkte Abrechnung betrieblicher Kursgebühren nach dessen Vorgaben möglich. Benötigte Unterlagen werden vor der Anmeldung geklärt.
Bei einem Inhouse-Angebot in Prichsenstadt sollten zusätzliche Kosten ausdrücklich erkennbar sein. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle bedeutet keine pauschale Zusage für jede Teilnahme und jede Leistung. Lassen Sie sich den konkreten Umfang erklären. Schulungsart, Gruppe und Unterrichtsort gehören ebenfalls zur Vereinbarung. Erst diese bestätigten Bedingungen bilden eine verlässliche Grundlage für die betriebliche Freigabe.
Die regelmäßige Auffrischung einordnen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Geeignete vorhandene Schulungen zählen zur Bedarfsermittlung; eine neue Aufgabe allein verlangt keine erneute Grundausbildung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Bedingungen für berechtigte Gebühren beachten
Unternehmen und Ausbildungsstelle bereiten die Angaben nach den Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse vor.
Berechtigung
Das Verfahren des eigenen Trägers klären.
Leistungsumfang
Zusatzvereinbarungen gesondert im Angebot prüfen.
Welche Vorbereitung welchem Ziel dient
Qualifikationsprüfung
Ziel
Passender Lehrgang
Arbeitsvertretung
Ziel
Ungestörte Teilnahme
Interne Information
Ziel
Einbindung am Arbeitsplatz
Den Lehrgang für Beschäftigte vorbereiten
Bedarf und Lernbedingungen gehören zusammen.
- Vorbildung
Geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Vertretung
Zeit für Unterricht und Übungen ermöglichen.
- Arbeitsplatz
Interne Zuständigkeiten erklären.
Die Teilnahme nicht neben laufender Arbeit vorsehen
Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz kann bei einer Inhouse-Veranstaltung zu Unterbrechungen verleiten. Der Lehrgang braucht jedoch Aufmerksamkeit und eigene praktische Mitarbeit. Klären Sie deshalb vorher, wer dringende Aufgaben währenddessen übernimmt. Beschäftigte sollen Erklärungen verfolgen und die vorgesehenen Übungen selbst bearbeiten können. Ein bestätigter Raum und ein freier Termin schaffen organisatorische Grundlagen; sie ersetzen nicht die tatsächlich ermöglichte Teilnahme an der vollständigen Schulung.
Die Breite der Ersthelferaufgabe kennenlernen
Zum allgemeinen DGUV-Ausbildungsrahmen gehören Notruf und psychische Betreuung. Diese Themen ergänzen die praktischen Inhalte und zeigen verschiedene Seiten des Helfens. Beschäftigte können dazu Verständnisfragen stellen und Bezüge aus dem Arbeitsumfeld einbringen. Die eigenen Zuständigkeiten und Abläufe werden daneben im Unternehmen vermittelt. Eine allgemeine Qualifizierung beschreibt nicht automatisch jeden Arbeitsplatz, sondern wird mit den dortigen Informationen und der betrieblichen Organisation verbunden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Prichsenstadt
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen Rahmen nicht; die Gruppe ist für die vollständige vereinbarte Veranstaltung und die praktische Arbeit einzuplanen.
Wie werden Pausen regulär berücksichtigt?
Die DGUV nennt für reguläre betriebliche Lehrgänge insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zum Unterricht. Diese Zeit gehört zur Freistellungsplanung. Klären Sie den konkreten Ablauf und die vollständigen Veranstaltungszeiten mit der Ausbildungsstelle vor der internen Ankündigung.
Sind Arbeitsentgelt und Fahrtkosten von einer Gebührenübernahme umfasst?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren ist davon zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie deshalb zusätzlich zu den vereinbarten Leistungen und dem zuständigen Trägerverfahren in Ihrer Planung.
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