Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kirtorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36320 Kirtorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Alsfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Alsfeld
Adresse: Altenburger Straße 56b, 36304 Alsfeld
17,6 km vom Suchpunkt
pribond Erste Hilfe Diana Burzynski — Erste-Hilfe Kurs in Ebsdorfergrund
Adresse: Eduard-Bork-Str. 14, 35085 Ebsdorfergrund
19,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwalm-Eder e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwalmstadt
Adresse: Krusborn 3, 34613 Schwalmstadt
23,6 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Marburg-Biedenkopf e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Bei der Hirsenmühle 2, 35037 Marburg
24,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mittelhessen — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Afföllerstraße 75, 35039 Marburg
25,0 km vom Suchpunkt
oneplus GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Lauterbach
Adresse: Dirlammer Straße 11, 36341 Lauterbach
Kirtorf · Hessen
Betriebliche Ersthelfer für Kirtorfer Unternehmen
Für Kirtorfer Beschäftigte wird die Ausbildung oder Fortbildung nach vorhandenen Qualifikationen bestimmt. Der Lehrgang behandelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten für Erste Hilfe. Bei einer Inhouse-Vereinbarung zählen neben der gemeinsamen Durchführung auch der tatsächliche Leistungsumfang und die Bedingungen für eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 36320
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Kirtorf: Eine Adresse statt einer allgemeinen Standortangabe weitergeben
Beschäftigte aus unterschiedlichen Ortsteilen brauchen einen eindeutigen Treffpunkt. Geben Sie nach der Kursbestätigung die volle Adresse und den Raum weiter. Bei Inhouse-Unterricht sollte bereits die Anfrage diesen tatsächlichen Standort nennen.
Die Ausbildungsstelle stimmt mit Ihnen Raum und Teilnehmerzahl ab. Vorher wird im Betrieb bestimmt, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Ändern sich Bedingungen, aktualisieren Sie Vereinbarung und Einladung rechtzeitig. Eine koordinierende Person kann Rückmeldungen sammeln, damit Ausfälle und offene Fragen nicht in verschiedenen Einzelabsprachen verschwinden. Für einzelne Beschäftigte lassen sich passende öffentliche Plätze ergänzend prüfen.
Die interne Freigabe auf die vereinbarten Leistungen stützen
Berechtigte Lehrgangsgebühren können über eine ermächtigte Ausbildungsstelle nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Diese Möglichkeit umfasst nicht automatisch alle Positionen einer Inhouse-Veranstaltung. Zusätzliche Vereinbarungen sind im Angebot gesondert zu lesen. Eigene Aufwendungen bleiben ebenfalls sichtbar: Arbeitsentgelt und Fahrtkosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Berücksichtigen Sie diese Unterscheidung, bevor die Veranstaltung als vollständig kostenfrei eingeplant wird.
Die Voraussetzungen zur direkten Abrechnung klären
Unternehmen und Ausbildungsstelle bereiten die erforderlichen Angaben nach dem Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse vor.
Berechtigung
Die Bedingungen des zuständigen Trägers beachten.
Zusatzleistungen
Gesonderte Vereinbarungen im Angebot prüfen.
Qualifizierung und finanzielle Bedingungen einordnen
Die Planung braucht Informationen zur Person und zum Angebot.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Teilnahme
Zeit für praktische Aufgaben ermöglichen.
- Kosten
Gebühren und weitere Aufwendungen unterscheiden.
Den Ausbildungsrahmen über einen Handgriff hinaus kennenlernen
Der allgemeine DGUV-Ausbildungsrahmen führt unter anderem Notruf und psychische Betreuung auf. Beschäftigte lernen damit verschiedene Seiten der Ersthelferaufgabe kennen. Im Lehrgang werden die vorgesehenen Inhalte angeleitet bearbeitet. Fragen aus dem Arbeitsalltag können einen Bezug herstellen, ersetzen aber nicht die vollständige passende Qualifizierung. Zusätzlich erklärt das Unternehmen seine eigenen Abläufe und Zuständigkeiten, damit Beschäftigte wissen, wie die Erste Hilfe an ihrem Arbeitsplatz organisiert ist.
Fortbildung mit den vorhandenen Nachweisen planen
Betriebliche Ersthelfer benötigen in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer bereits geeigneten Grundausbildung.
Welche Grundlage die Frage beantwortet
Welcher Lehrgang?
Grundlage
Persönliche Voraussetzungen
Welche Durchführung?
Grundlage
Bestätigte Vereinbarung
Welche Übernahme?
Grundlage
Bedingungen des zuständigen Trägers
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kirtorf
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diese Vorgabe nicht; die Beschäftigten werden für die vollständige vereinbarte Veranstaltung und die praktische Mitarbeit eingeplant.
Welche zusätzliche Pausenzeit ist zu berücksichtigen?
Die DGUV nennt für reguläre betriebliche Lehrgänge insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zum Unterricht. Diese Zeit gehört zur Freistellungsplanung. Stimmen Sie die konkreten Veranstaltungszeiten mit der Ausbildungsstelle ab, bevor laufende Aufgaben für den Tag verteilt werden.
Worauf stützt sich die Planung nach dem Lehrgang?
Die ausgestellten Bescheinigungen zeigen die absolvierten Schulungen der betreffenden Personen. Eine Reservierung allein belegt diese Teilnahme noch nicht. Ordnen Sie die Dokumente zu und halten Sie Ausfälle weiterhin als Bedarf fest, damit eine passende weitere Schulung organisiert werden kann.