Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hohnstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01848 Hohnstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,2 km vom Suchpunkt
ASB-OV Neustadt/Sachsen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt
Adresse: Berthelsdorfer Straße 21, 01844 Neustadt
11,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sebnitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sebnitz
Adresse: Schillerstraße 44a, 01855 Sebnitz
12,4 km vom Suchpunkt
First Aid Team Fi-La — Erste-Hilfe Kurs in Heidenau
Adresse: Pirnaer Str. 78, 01809 Heidenau
13,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Pirna e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pirna
Adresse: Liebstädter Str. 4b, 01796 Pirna
18,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Oberlausitz — Erste-Hilfe Kurs in Neukirch/Lausitz
Adresse: Bergstraße 4, 01904 Neukirch/Lausitz
20,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Dresden — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Stephensonstraße 12-1 4, 01257 Dresden
Betriebliche Ersthelfer für Hohnstein schulen
Hohnsteiner Unternehmen wählen Ausbildung und Fortbildung anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden einbezogen. Die regulären betrieblichen Lehrgänge setzen eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle voraus. Offene Kurse oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung können die Durchführung ermöglichen. Das Gebührenverfahren wird vor der verbindlichen Anmeldung mit dem zuständigen Trägerbezug geklärt.
Eine Schulung auch über die Buchung hinaus organisieren
Nach der Terminbestätigung beginnt für Ihren Hohnsteiner Betrieb die konkrete Vorbereitung: Beschäftigte müssen die Angaben der Ausbildungsstelle erhalten, ihre Aufgaben brauchen während des Unterrichts eine Vertretung. Benennen Sie eine Person, die Änderungen und Rückfragen mit der Schule abstimmt.
Die Voraussetzungen gehören schon in die Anfrage
Teilen Sie dem Anbieter die bisherigen Ersthelferqualifikationen der vorgesehenen Gruppe mit. Ausbildung und Fortbildung lassen sich so passend besprechen. Wenn ein Inhouse-Termin gewünscht ist, schildern Sie die Räume und fragen nach deren Eignung für praktische Übungen. Die Durchführung vor Ort wird ausdrücklich vereinbart. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge sinnvoller sein. Halten Sie danach fest, welche Teilnahme abgeschlossen wurde und wo die neuen Bescheinigungen aufbewahrt werden.
Den vorgesehenen Abrechnungsweg rechtzeitig besprechen
Das reguläre Verfahren sieht die Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger vor. Der Mitgliedsbetrieb rechnet diese Gebühr nicht selbst unmittelbar mit dem Träger ab. Klären Sie vor der Anmeldung, welche Voraussetzungen und Angaben erforderlich sind. Je nach zuständigem Träger kann eine vorherige Beantragung der Übernahme nötig sein. Von einer späteren eigenen Erstattung sollte daher nicht ohne Prüfung des vorgesehenen Verfahrens ausgegangen werden.
Die passende Kursart nach den Personen wählen
Eine neue Aufgabe verlangt nicht automatisch erneut Grundausbildung.
- Vorbildung
Geeignete anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
- Rhythmus
In der Regel alle zwei Jahre auffrischen.
Bei der Anfrage unterscheiden
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Person | Vorhandene Qualifikation |
| Ausbildungsstelle | Ermächtigung für den regulären Lehrgang |
| Gebühren | Verfahren des zuständigen Trägers |
Die ermächtigte Ausbildungsstelle für den Lehrgang beachten
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung dürfen nur durch entsprechend ermächtigte Stellen durchgeführt werden. Die DGUV verweist hierfür auf die Liste der Ausbildungsstellen. Beachten Sie diese Voraussetzung bei Ihrer Auswahl und beziehen Sie die Anfrage auf den tatsächlich benötigten Lehrgang. Eine allgemeine Bezeichnung als Anbieter von Erster Hilfe reicht für die Zuordnung der betrieblichen Qualifizierung allein nicht aus. Offene Fragen sollten vor einer verbindlichen Anmeldung geklärt werden.
Praktisch in Präsenz lernen
Reguläre betriebliche Lehrgänge ermöglichen das Üben konkreter Handlungen während einer Präsenzveranstaltung.
Den berücksichtigten Gebührenumfang festhalten
Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die Angaben für das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse. Berechtigung und beauftragter Umfang sollten vor einer verbindlichen Kostenannahme klar sein.
Voraussetzungen
Vorgesehene Personen und Unternehmensangaben prüfen.
Zusatzleistungen
Gesonderte Vereinbarungen ausdrücklich benennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hohnstein
Wie umfangreich sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils einen Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Die Auswahl richtet sich nach der Qualifikation der Person. Bei Zweifeln kann nach den DGUV-Hinweisen statt einer Fortbildung auch eine Ausbildung besucht werden.
Braucht jede neu benannte Person einen neuen Grundkurs?
Eine neue Benennung begründet das nicht automatisch. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie deshalb die tatsächlichen Nachweise und Voraussetzungen der betreffenden Person, bevor Sie den passenden Lehrgang für sie festlegen.
Ist bei Inhouse jede Kostenposition übernommen?
Die Unterrichtsform begründet keine pauschale Kostenfreiheit. Berechtigte Lehrgangsgebühren richten sich nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigener betrieblicher Aufwand müssen davon getrennt betrachtet werden.