Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14798 Havelsee sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,3 km vom Suchpunkt

9,3 km vom Suchpunkt

11,8 km vom Suchpunkt

12,0 km vom Suchpunkt

14,4 km vom Suchpunkt

21,5 km vom Suchpunkt

Ein Unternehmen aus Havelsee benennt geeignete Beschäftigte und klärt den passenden Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt. Bei einer vereinbarten Inhouse-Veranstaltung muss der konkrete Lernort die praktische Durchführung ermöglichen; die betriebliche Postanschrift allein beschreibt diesen Ort nicht zwingend.
Ein Unternehmen aus Havelsee fragt Unterricht in eigenen Räumen an. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Ortsteil und die vollständige Veranstaltungsanschrift. Pritzerbe, Fohrde oder ein anderer Firmenstandort sind keine austauschbaren Ortsangaben.
Beschreiben Sie den vorgesehenen Raum und benennen Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Erst die bestätigte Vereinbarung wird an Beschäftigte und interne Ansprechpartner weitergegeben. Wenn die betriebliche Postanschrift abweicht, kennzeichnen Sie sie entsprechend. So kann die Buchung organisatorisch über eine zentrale Stelle laufen, während der Inhouse-Kurs an einem eindeutig benannten tatsächlichen Ort geplant wird.

Auch am eigenen Standort braucht die Gruppe Lernzeit ohne parallele Arbeitsaufträge.
| Bereich | Klärung |
|---|---|
| Qualifizierung | Ausbildung oder Fortbildung |
| Durchführung | Offen oder Inhouse |
| Betrieb | Ersthelfereinsatz und Zuständigkeit |
Der allgemeine Ausbildungsrahmen enthält unter anderem Eigenschutz, Notruf und den Umgang mit Verbandmitteln. Auch die Betreuung betroffener Personen gehört zu den Themen. Eigene Fragen aus dem Arbeitsumfeld können die Zusammenhänge verdeutlichen. Die Schulung bleibt jedoch eine vollständige reguläre Qualifizierung. Eine kurze Einzelthemenbesprechung im Team ist dafür kein gleichwertiger Ersatz. Zusätzliche spezielle Wünsche sollte die Firma aus Havelsee der Schule ausdrücklich als weitere Anfrage nennen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse.
Vorgesehene Teilnahmen prüfen.
Zusatzleistungen und betriebliche Aufwendungen gesondert besprechen.
Persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen sowie Motivation sind nach den DGUV-Hinweisen Gesichtspunkte der Eignung. Besprechen Sie die vorgesehene Ersthelferaufgabe mit den Beschäftigten. Vorhandene geeignete Nachweise helfen anschließend bei der Lehrgangsauswahl. Eine freie Terminmöglichkeit allein begründet diese Auswahl nicht. Auch eine neue interne Benennung schreibt keine erneute Grundausbildung vor, wenn anerkannte Qualifikationen bei der Einordnung zu berücksichtigen sind. Die fachliche Kurswahl bleibt personenbezogen.
Der tatsächliche Bedarf macht die Kurswahl nachvollziehbar.
Eignung für die Aufgabe besprechen.
Anerkannte Qualifikationen einbeziehen.
Raum und Teilnahme abstimmen.

Für betriebliche Ersthelfer gilt in der Regel ein zweijähriger Fortbildungsabstand. Damit werden Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dieser betriebliche Rhythmus ist keine allgemeine private Ablaufregel für einen geeigneten Führerschein-Erste-Hilfe-Nachweis.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht und ersetzt den Kurs nicht durch eine kurze Besprechung.
Reguläre betriebliche Ersthelferkurse benötigen praktische Ausbildung in Präsenz. Beschäftigte sollen die vorgesehenen Aufgaben unter Anleitung selbst versuchen. Digitale Informationen allein sind dafür kein Ersatz, unabhängig davon, ob ein gemeinsamer Inhouse-Termin gewünscht wird.