Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Warin
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19417 Warin sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Feuerwehr Stadt Warin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Warin
Adresse: Kirchtor 5, 19417 Warin
19,0 km vom Suchpunkt
Hansestadt Wismar, Brandschutzamt — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Frische Grube 13, 23966 Wismar
22,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung M-V — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Zum alten Gutshof 16, 23968 Wismar
24,0 km vom Suchpunkt
ASB KV Wismar / NWM e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gägelow
Adresse: Dorfstraße 10, 23968 Gägelow
26,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern West — Erste-Hilfe Kurs in Schwerin
Adresse: Pappelgrund 16, 19055 Schwerin
26,1 km vom Suchpunkt
DRK-LV Mecklenburg-Vorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwerin
Adresse: Wismarsche Straße 298, 19055 Schwerin
Betriebliche Ersthelfer für Wariner Beschäftigte
Der Lehrgang für betriebliche Ersthelfer vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Für Wariner Beschäftigte richtet sich die passende Ausbildung oder Fortbildung nach vorhandenen Qualifikationen. Bei einer Inhouse-Vereinbarung sind neben dem Unterricht auch die finanziellen Bedingungen zu beachten. Eine gemeinsame Durchführung ist keine pauschale Zusage vollständiger Kostenfreiheit.
Warin: Einen festen Treffpunkt für die gesamte Gruppe vereinbaren
Die gemeinsame Einladung sollte eine vollständige Adresse und den vorgesehenen Raum enthalten. Klären Sie bei Inhouse-Unterricht, wer Zugang zum Gebäude ermöglicht und bei Rückfragen erreichbar ist. Beschäftigte und Ausbildungsstelle benötigen dieselben Angaben.
Der Anbieter prüft vor der Zusage Raum und Teilnehmerzahl am Wariner Standort. Ausbildung oder Fortbildung werden nach dem zuvor bestimmten Bedarf gebucht. Falls sich Bedingungen ändern, aktualisieren Sie die Vereinbarung und anschließend die interne Kursinformation. Für einzelne Beschäftigte können passende öffentliche Lehrgänge unabhängig von der gemeinsamen Veranstaltung organisiert werden.
Lernzeit und Voraussetzungen berücksichtigen
Die Vorbereitung umfasst die einzelne Person und das Angebot.
- Qualifikation
Geeignete Vorbildung einbeziehen.
- Teilnahme
Zeit für praktische Aufgaben vorsehen.
- Finanzen
Gebühren von weiteren Aufwendungen unterscheiden.
Womit Sie die Planung begründen
Lehrgang
Grundlage
Persönlicher Bedarf
Durchführung
Grundlage
Bestätigte Vereinbarung
Gebührenübernahme
Grundlage
Bedingungen des zuständigen Trägers
Die Angaben für die Abrechnung vorbereiten
Unternehmen und Ausbildungsstelle klären das Verfahren der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vor der verbindlichen Anmeldung.
Berechtigung
Voraussetzungen des zuständigen Trägers prüfen.
Leistungsumfang
Zusatzvereinbarungen gesondert berücksichtigen.
Die regelmäßige Fortbildung einordnen
In der Regel ist für betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre eine Auffrischung vorgesehen. Legen Sie vorhandene Schulungsnachweise zugrunde; eine neue Aufgabe verlangt für sich allein keine wiederholte Grundausbildung.
Praktische Ausbildungsinhalte kennenlernen
Der allgemeine DGUV-Ausbildungsrahmen nennt unter anderem Verbandmaterial und Wundversorgung. Diese Themen werden im Lehrgang mit den übrigen vorgesehenen Inhalten bearbeitet. Beschäftigte erhalten Gelegenheit zur angeleiteten praktischen Mitarbeit. Eine reine interne Information ersetzt diese reguläre Qualifizierung nicht. Auch für eine Gruppe aus Warin ist deshalb eine passende Schulung nötig, bei der die Teilnehmenden den Erklärungen folgen und die Aufgaben selbst bearbeiten können.
Das Angebot für die interne Freigabe verständlich halten
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Davon zu trennen sind zusätzliche vereinbarte Leistungen einer Inhouse-Veranstaltung. Lassen Sie sich den Umfang erläutern, bevor Sie mit vollständiger Übernahme aller Kosten rechnen. Die eigenen Aufwendungen gehören ebenfalls zur Planung: Arbeitsentgelt und Fahrtkosten bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. So steht neben dem Unterrichtsauftrag auch dessen finanzieller Rahmen fest.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Warin
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Zusätzliche Pausen gehören zur Veranstaltung. Die Durchführung am Betriebsstandort reduziert den Rahmen nicht; die Gruppe ist für den vollständigen vereinbarten Zeitraum und die praktischen Aufgaben einzuplanen.
Erklärt der Lehrgang auch sämtliche internen Zuständigkeiten?
Die allgemeine Schulung vermittelt die Qualifizierung. Ergänzend brauchen Beschäftigte Informationen über die Organisation der Ersten Hilfe im eigenen Unternehmen. Interne Zuständigkeiten und Abläufe werden dort erklärt und können nicht allein aus dem Kursbesuch abgeleitet werden.
Welche Pausen sind bei regulären Lehrgängen zu berücksichtigen?
Die DGUV nennt insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zum Unterricht. Berücksichtigen Sie diese Zeit bei der Freistellung der Beschäftigten. Der konkrete Verlauf wird mit der Ausbildungsstelle abgestimmt und gehört zur vollständigen Planung der Veranstaltung.