Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Geyer
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09468 Geyer sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Annaberg-Buchholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Annaberg-Buchholz
Adresse: Robert-Schumann-Str. 5, 09456 Annaberg-Buchholz
12,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aue-Schwarzenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzenberg
Adresse: Am Fichtbusch 38-4 0, 08340 Schwarzenberg
13,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Stollberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stollberg
Adresse: Chemnitzer Straße 21, 09366 Stollberg
15,8 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Chemnitz/Erzgebirge — Erste-Hilfe Kurs in Aue
Adresse: Kantstraße 1, 08280 Aue
17,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mittleres Erzgebirge e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Marienberg
Adresse: Katharinenstr. 24, 09496 Marienberg
17,6 km vom Suchpunkt
balance - Walburga Kahl — Erste-Hilfe Kurs in Jöhstadt
Adresse: Mühlenweg 12, 09477 Jöhstadt
Ersthelfer-Schulungen für Geyersche Betriebe
Ein Unternehmen aus Geyer wählt geeignete Ausbildung oder Fortbildung anhand der vorhandenen anerkannten Qualifikationen seiner Beschäftigten. Eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung wird gesondert vereinbart. Der reguläre Lehrgang vermittelt beziehungsweise erhält praktische Fähigkeiten; die Finanzierung berechtigter Kursgebühren ist von weiteren Aufwendungen zu unterscheiden.
Ein vorzeitiges Verlassen des Kurses bleibt eine offene Frage
Eine angemeldete Person aus dem Geyerschen Betrieb musste den Ersthelferkurs vorzeitig verlassen. Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, was dies für den Kursabschluss und die weitere Anmeldung bedeutet. Die ursprüngliche Buchung darf intern nicht ungeprüft als abgeschlossene Ausbildung oder Fortbildung erscheinen.
Bei einem Inhouse-Termin gilt dieselbe persönliche Betrachtung. Dokumentieren Sie den bestätigten Stand und fragen Sie nach dem geeigneten weiteren Vorgehen. Eine interne Annahme, der überwiegende Unterrichtsbesuch werde ausreichen, ersetzt diese Rückmeldung nicht. Erst danach lässt sich der noch offene Schulungsbedarf verlässlich weiterplanen.
Die Gebührenübernahme vorab zuordnen
Die Firma aus Geyer bestimmt die zuständige BG oder Unfallkasse und klärt erforderliche Angaben mit der Ausbildungsstelle.
Berechtigung
Die vorgesehenen Teilnahmen prüfen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Kostenarten vor der Vereinbarung auseinanderhalten
Für berechtigte Lehrgangsgebühren kann nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers eine Übernahme infrage kommen. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung sind Standardbestandteile, während besondere Zusatzwünsche ausdrücklich abzustimmen sind. Auch bei einer Durchführung im Betrieb braucht es deshalb eine nachvollziehbare Einordnung. Die Wahl des eigenen Standorts begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher Ausgaben der Veranstaltung.
Drei Fragen der Vorbereitung
Qualifikation
Einordnung
Tatsächlicher Lernbedarf
Organisation
Einordnung
Offener Lehrgang oder Inhouse
Finanzierung
Einordnung
Berechtigte Gebühren und weitere Kosten
Den Bedarf vor der Anmeldung beschreiben
Der persönliche Qualifikationsstand gehört in die Anfrage.
01Nachweise
Anerkannte Vorqualifikationen berücksichtigen.
02Lehrgang
Passende Ausbildung oder Fortbildung wählen.
03Lernort
Geeignete praktische Durchführung abstimmen.
Raum für eigene Übungen
Die Beschäftigten brauchen einen Zeitraum, in dem die Schulung ohne parallele Arbeitsaufträge besucht werden kann.
Die Schulung als zusammenhängendes Lernen nutzen
Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen gehören unter anderem Eigenschutz, Notruf, Verbandmittel und die Betreuung betroffener Personen. Die Themen werden im Lehrgang praktisch aufgegriffen. Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld können helfen, ihren Zusammenhang zu verstehen. Dafür soll die Gruppe tatsächlich Zeit zum Lernen haben. Ein kurzer betriebsinterner Vortrag zu einer einzelnen Frage ist nicht mit der vollständigen Qualifizierung gleichzusetzen; zusätzlichen speziellen Schulungsbedarf bespricht die Geyersche Firma gesondert mit der Schule.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Geyer
Wie oft sollen Ersthelfer fortgebildet werden?
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Damit werden Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Dieser betriebliche Abstand ist keine allgemeine Zweijahres-Verfallsfrist für einen geeigneten privaten Führerschein-Erste-Hilfe-Nachweis.
Muss eine neu benannte Person immer mit Ausbildung beginnen?
Die neue Rolle allein bestimmt die Kurswahl nicht. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können berücksichtigt werden. Prüfen Sie deshalb die geeigneten Nachweise und den tatsächlichen Bedarf, bevor die Person verbindlich zu einem Lehrgang angemeldet wird.
Welchen regulären Umfang hat ein Inhouse-Lehrgang?
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten sowie zusätzliche Pausen. Die Vereinbarung eines internen Lernorts verändert diesen Rahmen nicht; die Gruppe benötigt eine vollständige geeignete Schulung mit praktischer Präsenzteilnahme.