Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ostheim v.d.Rhön
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97645 Ostheim v.d.Rhön sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhön-Grabfeld — Erste-Hilfe Kurs in Bad Neustadt
Adresse: Meininger Str. 25, 97616 Bad Neustadt
17,0 km vom Suchpunkt
Fahrschule S. Walter — Erste-Hilfe Kurs in Kaltennordheim
Adresse: Am Graswald 66, 36452 Kaltennordheim
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Meiningen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Neu-Ulmer-Str. 5, 98617 Meiningen
18,6 km vom Suchpunkt
DRK Bildungswerk Thüringen gGmbHLandesrettungsdienstschule in Meiningen — Erste-Hilfe Kurs in Meiningen
Adresse: Dammstraße 28, 98617 Meiningen
30,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Kissingen — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kissingen
Adresse: Landwehrstraße 3, 97688 Bad Kissingen
34,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schmalkalden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schmalkalden
Adresse: Wilhelm-Külz-Str. 17, 98574 Schmalkalden
Betriebliche Ersthelfer für Ostheim vor der Rhön
Ostheimer Unternehmen klären den Lehrgangsbedarf nach den vorhandenen Qualifikationen der Beschäftigten. Ausbildung und Fortbildung sind nach ihrem Zweck auszuwählen; geeignete anerkannte Vorbildung wird berücksichtigt. Die benötigte Zahl betrieblicher Ersthelfer und die Organisation eines konkreten Kurses sind verschiedene Fragen. Offene Lehrgänge oder vereinbarte Inhouse-Veranstaltungen können die Durchführung ermöglichen.
Die Arbeitsbereiche an der Schulungsplanung beteiligen
Welche Mitarbeiter können Ihr Ostheimer Unternehmen während eines Lehrgangs tatsächlich vertreten? Beziehen Sie die betroffenen Arbeitsbereiche früh ein. So lässt sich einschätzen, ob ein gemeinsamer Termin sinnvoll ist oder mehrere einzelne Teilnahmen leichter zu organisieren sind.
Für die fachliche Einordnung übermitteln Sie der Ausbildungsstelle Angaben zu bisherigen Ersthelferschulungen. Fragen Sie, welche Ausbildung oder Fortbildung für die vorgesehenen Personen infrage kommt. Ein Inhouse-Kurs wird ausdrücklich vereinbart und benötigt passende räumliche Bedingungen.
Nach der Buchung bei derselben Informationsbasis bleiben
Sammeln Sie Terminbestätigung und Anforderungen der Schule an einer Stelle. Änderungen sollten alle Teilnehmer rechtzeitig erreichen. Nach dem Lehrgang können die neuen Bescheinigungen in die betriebliche Übersicht aufgenommen und weitere Schulungen vorausschauend geplant werden.
Bedarf und Durchführung unterscheiden
| Frage | Bezugsgröße |
|---|---|
| Wie viele Ersthelfer? | Anwesende Versicherte und tatsächlicher Betrieb |
| Welche Kursart? | Qualifikation der vorgesehenen Person |
| Welche Gruppe? | Konkret vereinbarte Durchführung |
Konkrete Fragen für eine Auffrischung sammeln
In der Fortbildung können qualifizierte Ersthelfer vorhandene Kenntnisse und praktische Fähigkeiten festigen. Erfragen Sie bei den vorgesehenen Beschäftigten, welche Themen aus ihrer bisherigen Erfahrung noch Fragen aufwerfen. Der obligatorische Unterrichtsrahmen bleibt bestehen; ergänzende Inhalte können sich nach den Bedürfnissen der Gruppe richten. Die Abstimmung solcher Fragen hilft bei der Vorbereitung, ohne den regulären Lehrgang als frei wählbare Spezialausbildung zu verstehen.
Die erforderliche Ersthelferzahl an der Anwesenheit ausrichten
Für die allgemeine Mindestzahl nennt die DGUV bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten einen Ersthelfer. Oberhalb von zwanzig gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe fünf Prozent und für sonstige Betriebe zehn Prozent der anwesenden Versicherten. Diese Angabe beschreibt nicht die Größe einer Unterrichtsgruppe. Ordnen Sie den tatsächlichen Betrieb ein; besondere Regeln für bestimmte Einrichtungen sind daneben zu beachten.
Praktisch im Präsenzunterricht arbeiten
Reguläre Lehrgänge ermöglichen das Üben konkreter Handlungen während einer Präsenzveranstaltung.
Die weitere Qualifizierung vorbereiten
Die neue Aufgabe allein verlangt nicht automatisch nochmals Grundausbildung.
01Vorbildung
Geeignete anerkannte Nachweise einbeziehen.
02Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung nach Bedarf zuordnen.
03Rhythmus
In der Regel alle zwei Jahre auffrischen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die mögliche Gebührenübernahme konkret abstimmen
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Voraussetzungen und benötigte Unternehmensangaben werden vor einer verbindlichen Kostenannahme geklärt.
Berechtigung
Vorgesehene Personen den Trägerbedingungen zuordnen.
Zusatzleistungen
Gesonderte Vereinbarungen im Auftrag kenntlich machen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ostheim v.d.Rhön
Sind Ausbildung und Fortbildung gleich umfangreich?
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Ihre Qualifizierungszwecke unterscheiden sich. Ein gleicher zeitlicher Umfang macht sie nicht austauschbar; für die Auswahl zählen die Voraussetzungen und der tatsächlich benötigte Lehrgang der jeweiligen Person.
Reicht reine Wissensvermittlung online dafür aus?
Die DGUV sieht reguläre betriebliche Aus- und Fortbildungen als Präsenzveranstaltungen mit praktischen Übungen vor. Eine reine Onlinevermittlung von Wissen oder zugesandte Unterlagen sind nicht gleichbedeutend mit dieser vorgesehenen Form der Qualifizierung.
Ist eine Inhouse-Buchung vollständig kostenfrei?
Die Unterrichtsform begründet keine pauschale Zusage zur Kostenübernahme. Berechtigte Lehrgangsgebühren folgen den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigener betrieblicher Aufwand müssen getrennt von der möglichen Gebührenabrechnung betrachtet werden.
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