Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99448 Kranichfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Kranichfeld · Thüringen
Betriebliche Ersthelfer benötigen eine geeignete Qualifizierung und regelmäßige Fortbildung. Für eine Kranichfelder Gruppe wird der Bedarf nach den vorhandenen Voraussetzungen ermittelt. Der Lehrgang behandelt praktische Fähigkeiten und weitere Grundlagen des Helfens. Bei Inhouse-Unterricht ist konzentrierte Mitarbeit ebenso wichtig wie bei einem offenen Lehrgang.

Nach einer gemeinsamen Veranstaltung können einzelne Beschäftigte weiterhin Schulungsbedarf haben, etwa wenn sie kurzfristig ausgefallen sind. Trennen Sie deshalb geplante Anmeldungen von tatsächlich abgeschlossenen Teilnahmen. Ordnen Sie die Bescheinigungen den richtigen Personen zu.
Bei fehlenden Angaben hilft eine zeitnahe Rückfrage bei der Ausbildungsstelle. Für ausgefallene Beschäftigte wird eine passende Ausbildung oder Fortbildung nachgeplant. Die bestätigte Vereinbarung zum Inhouse-Unterricht in Kranichfeld bleibt Teil der Unterlagen. Eine nachvollziehbare Übersicht erleichtert die weitere Organisation, auch wenn die zuständige Person im Betrieb später wechselt.
Wenn der Kurs im Unternehmen stattfindet, können laufende Aufgaben schnell wieder nahe rücken. Die Schulung braucht jedoch die Aufmerksamkeit der vorgesehenen Personen. Klären Sie deshalb, wer währenddessen dringende Arbeiten übernimmt. Beschäftigte sollen den Unterricht verfolgen und praktische Aufgaben selbst bearbeiten können. Ein eigener Raum schafft dafür nur einen Teil der Voraussetzungen; die organisatorisch ermöglichte Teilnahme ist ebenso wichtig wie die vereinbarte Durchführung.
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren ist keine pauschale Zusage für jeden weiteren Aufwand.
Die Vorgaben der eigenen BG oder Unfallkasse prüfen.
Erforderliche Unternehmensunterlagen mit der Ausbildungsstelle vorbereiten.
Ein bestätigter Termin braucht eine passende Vorbereitung.
Geeignete vorhandene Vorbildung beachten.
Laufende Aufgaben während der Lernzeit abdecken.
Eigene Abläufe ergänzend vermitteln.

Eine neue Ersthelferaufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung einer Grundausbildung. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung.
Der DGUV-Ausbildungsrahmen nennt unter anderem Eigenschutz, Notruf und psychische Betreuung. Diese Themen begleiten die praktischen Maßnahmen. Im Lehrgang können Beschäftigte die vorgesehenen Inhalte unter Anleitung bearbeiten und Verständnisfragen stellen. Die allgemeine Qualifizierung wird anschließend mit Informationen zum eigenen Arbeitsplatz verbunden. Welche Zuständigkeiten und Abläufe im Kranichfelder Betrieb gelten, muss das Unternehmen selbst verständlich erklären; dieser örtliche Rahmen ergibt sich nicht allein aus einem Kursbesuch.
Ziel
Passende Qualifizierung
Ziel
Teilnahme ohne ständige Unterbrechung
Ziel
Mögliche Gebührenabrechnung

Die DGUV nennt für betriebliche Ersthelfer in der Regel einen Abstand von zwei Jahren. Grundlage der Planung sind absolvierte Schulungen. Dieses betriebliche Fortbildungsintervall ist von der Eignung eines Nachweises für den privaten Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Der Unterricht am eigenen Standort reduziert diesen Rahmen nicht; die Beschäftigten benötigen Zeit für die vollständige vereinbarte Veranstaltung und die praktische Mitarbeit.
Nein, zusätzlich gelten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers für berechtigte Teilnehmende. Klären Sie das Verfahren mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung. Auch mögliche Zusatzleistungen einer Inhouse-Vereinbarung sind gesondert im Angebot zu betrachten.
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