Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95497 Goldkronach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,7 km vom Suchpunkt

7,5 km vom Suchpunkt

8,3 km vom Suchpunkt

18,1 km vom Suchpunkt

19,5 km vom Suchpunkt

20,0 km vom Suchpunkt

Goldkronacher Unternehmen wählen den Lehrgang anhand der vorhandenen Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Ein früherer Führerscheinkurs kann unter den DGUV-Voraussetzungen für die betriebliche Verwendung berücksichtigt werden. Inhouse bezeichnet eine vereinbarte Durchführung für die Gruppe; Ausbildung und Fortbildung bleiben vollständige praktische Präsenzlehrgänge.
Ein Goldkronacher Betrieb hat seine Ersthelfergruppe angemeldet und eingeladen. Legen Sie bereits jetzt fest, wer nach dem Kurs die Rückmeldungen und Unterlagen entgegennimmt. Ausbildung oder Fortbildung sollten in der Übersicht erst nach der tatsächlichen Teilnahme als abgeschlossen erscheinen.
Bei einem Inhouse-Termin gilt die gleiche persönliche Zuordnung. Fragen zu fehlenden Unterlagen oder ausgefallenen Personen werden anschließend gezielt geklärt. Die Ausbildungsstelle bleibt Ansprechpartner für den Kursvorgang. Eine klare interne Zuständigkeit verhindert, dass die Veranstaltung organisatorisch endet, bevor ihr tatsächliches Ergebnis in der weiteren Planung angekommen ist.
Vorhandene Nachweise gehören in die Vorbereitung.
Geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
Den tatsächlichen Bedarf feststellen.
Raum und vollständige Teilnahme abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Vorgesehene Teilnahmen vorab prüfen.
Zusatzleistungen und betriebliche Ausgaben gesondert klären.
Bedeutung
Ausgangspunkt für die Kurswahl
Bedeutung
Vermittlung oder Erhalt der Fähigkeiten
Bedeutung
Betriebliche Ersthelferaufgabe
Die DGUV nennt für die betriebliche Verwendung einen Führerscheinkurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Betrachten Sie deshalb das vorhandene Dokument, bevor Sie einen weiteren Kurs auswählen. Andere anerkannte Vorqualifikationen können ebenfalls relevant sein. Die neue Ersthelferaufgabe allein erzwingt keine neue Grundausbildung. Die betriebliche Verwendung eines Nachweises und seine Eignung im privaten Fahrerlaubnisverfahren sind dabei getrennt zu beurteilen.
Praktische Lernphasen schaffen Gelegenheit, Unsicherheiten mit Anleitung zu bearbeiten.
Für einen Inhouse-Wunsch reicht die bloße Angabe einer Betriebsanschrift nicht aus. Stimmen Sie mit der Schule ab, ob sich der vorgesehene Raum für den Lehrgang eignet. Die Beschäftigten sollen Übungen selbst ausführen können und nicht gleichzeitig laufende Arbeitsaufträge bearbeiten. Ein geeigneter Lernort unterstützt die Durchführung. Er verändert weder den regulären Umfang noch macht er aus einer kurzen Unterweisung automatisch eine Ersthelferqualifizierung.

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel im Abstand von zwei Jahren fortgebildet werden. Die Auffrischung erhält ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Firma sollte dafür die individuellen geeigneten Nachweise und ihren Schulungsbedarf im Blick behalten.
Für reguläre betriebliche Ersthelferkurse ist praktische Ausbildung in Präsenz vorgesehen. Digitale Lerninformationen können diese Teilnahme nicht ersetzen. Auch beim Inhouse-Wunsch muss die Gruppe deshalb tatsächlich an geeigneten Übungen im Lehrgang mitwirken können.
Zu den regulären Bestandteilen zählen notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung. Besondere zusätzlich gewünschte Leistungen sind davon abzugrenzen und ausdrücklich zu vereinbaren. Ein Angebot sollte erkennen lassen, welchen Umfang die Schule für die Durchführung zugrunde legt.
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