Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wildenfels
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08134 Wildenfels sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zwickau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwickau
Adresse: Max-Pechstein-Str. 11, 08056 Zwickau
10,8 km vom Suchpunkt
ASB-KV Zwickau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwickau
Adresse: Marchlewskistr. 10, 08062 Zwickau
11,0 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Chemnitz/Erzgebirge — Erste-Hilfe Kurs in Aue
Adresse: Kantstraße 1, 08280 Aue
13,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Stollberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stollberg
Adresse: Chemnitzer Straße 21, 09366 Stollberg
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hohenstein-Ernstthal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hohenstein-Ernstthal
Adresse: Badegasse 1, 09337 Hohenstein-Ernstthal
17,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Glauchau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Glauchau
Adresse: Plantagenstr. 1, 08371 Glauchau
Wildenfels · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer für Wildenfels qualifizieren
Wildenfelser Unternehmen wählen den Lehrgang nach den Voraussetzungen der Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden dabei berücksichtigt. Für bereits qualifizierte Ersthelfer gehört regelmäßige Fortbildung zur weiteren Planung. Bei offenen Kursen und vereinbarten Inhouse-Veranstaltungen werden der konkrete Unterricht und der mögliche Übernahmeumfang berechtigter Gebühren vor der Beauftragung geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 08134
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die bisherigen Schulungen der Mitarbeiter bei der Anfrage einbeziehen
Die Beschäftigten brauchen dieselben bestätigten Angaben
Unterschiedliche Informationen über Beginn oder mitzubringende Unterlagen erschweren einen gemeinsamen Lehrgang. Legen Sie für Ihren Wildenfelser Betrieb fest, wer die Mitteilungen der Ausbildungsstelle an die Teilnehmer weitergibt. Änderungen sollten über denselben Weg alle erreichen.
Vor der Buchung sind bisherige Ersthelfernachweise wichtig, damit Ausbildung und Fortbildung richtig besprochen werden können. Bei einem ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Kurs kommen die räumlichen Anforderungen hinzu. Lassen Sie sich sagen, was die Schule vor Ort benötigt, und prüfen Sie die Umsetzung. Ein Raum allein ersetzt diese Abstimmung nicht. Berücksichtigen Sie außerdem die vollständige Freistellung der Gruppe und halten Sie fest, wie die laufenden Aufgaben während des Lehrgangs abgedeckt werden.
Den allgemeinen Inhalt der Qualifizierung kennen
Im regulären Unterricht geht es um praktische Hilfeleistung, zu der auch eigenes Schutzverhalten, der Notruf und die Betreuung Betroffener gehören. Diese Lernbereiche geben dem Betrieb eine Orientierung für die benötigte Schulung. Sie sind keine Anleitung zur Versorgung einer bestimmten Notfallsituation. Wenn zusätzliche Themen für eine Gruppe gewünscht werden, wird deren Einordnung mit der Ausbildungsstelle besprochen; eine beliebige weitere Spezialqualifikation ist damit nicht zugesagt.
Die Kurszuordnung konkret prüfen
Die neue Ersthelferaufgabe allein bestimmt den Lehrgang nicht.
01Vorbildung
Geeignete anerkannte Qualifikationen einbeziehen.
02Kursart
Ausbildung oder Fortbildung nach Bedarf wählen.
03Rhythmus
Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorsehen.
Praktische Teilnahme ermöglichen
Die regulären Lehrgänge werden als Präsenzveranstaltungen mit praktischen Übungen durchgeführt.
Eigenen Aufwand zusätzlich zur Kursgebühr betrachten
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren beantwortet nicht sämtliche Kostenfragen des Betriebs. Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber Arbeitsentgelt und Reisekosten der Beschäftigten. Berücksichtigen Sie diese Positionen bei der Entscheidung über die gewünschte Durchführung. Auch zusätzliche vereinbarte Leistungen sind vom regulären Gebührenverfahren zu unterscheiden. Eine direkte Abrechnung der Schulungsgebühr bedeutet somit keine allgemeine Zusage, dass dem Unternehmen insgesamt kein Aufwand verbleibt.
Den Auftrag nach Inhalt und Aufwand einordnen
| Bereich | Grundlage |
|---|---|
| Lehrgang | Qualifikationsbedarf der Personen |
| Gebühr | Berechtigung nach Trägerbedingungen |
| Betrieblicher Aufwand | Arbeitsentgelt, Reise und weitere Vereinbarungen |
Berechtigte Gebühren nach dem vorgesehenen Verfahren abrechnen
Das Unternehmen klärt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Erforderliche Unternehmensangaben und der berücksichtigte Umfang sollten vor einer verbindlichen Kostenannahme bekannt sein.
Berechtigung
Voraussetzungen der vorgesehenen Personen prüfen.
Zusätze
Weitere Leistungen im Auftrag ausdrücklich festhalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wildenfels
Wie viele Einheiten umfassen die regulären Lehrgänge?
Die reguläre Ausbildung sowie die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Ihre Qualifizierungszwecke unterscheiden sich. Deshalb macht die gleiche Dauer die beiden Kursarten nicht austauschbar; die Auswahl folgt den Voraussetzungen und dem Bedarf der Person.
Ist bei einer neuen Benennung immer Grundausbildung nötig?
Die Benennung allein begründet das nicht. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorliegen. Prüfen Sie die tatsächlichen Nachweise und Voraussetzungen der vorgesehenen Person, bevor Sie entscheiden, welchen Lehrgang sie benötigt.
Gehören Unterlagen zur regulären Schulung?
Die DGUV zählt übliche Unterrichtsmaterialien, Unterlagen und die Bescheinigung zum regulären Lehrgangsumfang. Zusätzliche Leistungen werden davon getrennt vereinbart. Sehen Sie im Angebot nach, welche Position zur Schulung gehört und welcher Umfang ausdrücklich zusätzlich gewünscht ist.