Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Marlow
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18337 Marlow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,2 km vom Suchpunkt
Schubert GmbH für Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Am Bleicherberg 1, 18311 Ribnitz-Damgarten
14,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordvorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Körkwitzer Weg 43, 18311 Ribnitz-Damgarten
26,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Nord — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Timmermannsstrat 2a, 18055 Rostock
26,8 km vom Suchpunkt
Ambulanz Millich KT / FD GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
26,8 km vom Suchpunkt
Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst und Katastrophenschutz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
29,8 km vom Suchpunkt
Liebherr - Rostock GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Liebherrstr. 1, 18147 Rostock
Marlow · Mecklenburg-Vorpommern
Ersthelferlehrgänge für Marlower Unternehmen
Für betriebliche Ersthelfer aus Marlow werden passende Ausbildung und Fortbildung ausgewählt. Ein vereinbarter Inhouse-Kurs kann mehrere Beschäftigte gemeinsam erreichen. Dabei braucht die Gruppe verlässliche Unterrichtszeit und geeignete Bedingungen zum Üben; eine mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 18337
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lehrgang am tatsächlichen Bedarf der Mitarbeiter ausrichten
Stellen Sie im Marlower Betrieb die bisherigen Ersthelferbescheinigungen zusammen und benennen Sie die künftig vorgesehenen Personen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend besprechen. Eine Gruppenanmeldung sollte diese unterschiedlichen Voraussetzungen berücksichtigen.
Die praktische Organisation vorab mit der Schule klären
Für einen Inhouse-Auftrag nennen Sie Teilnehmerzahl und räumliche Möglichkeiten. Fragen Sie nach den Anforderungen zur Vorbereitung und lassen Sie die Durchführung ausdrücklich vereinbaren. Prüfen Sie auch, ob einzelne offene Lehrgänge für bestimmte Beschäftigte besser passen. Die laufende Arbeit braucht während des Unterrichts eine Vertretung. Eine verantwortliche Kontaktperson kann die bestätigten Informationen weitergeben und die Rückfragen der Teilnehmer sammeln.
Für den Unterricht erreichbar bleiben
Verbindlich eingeplante Lernzeit erleichtert die Beteiligung an Erklärungen und Übungen.
Was wird auf welcher Ebene entschieden?
| Ebene | Aufgabe |
|---|---|
| Person | Geeigneten Schulungsbedarf bestimmen |
| Veranstaltung | Raum und Teilnahme ermöglichen |
| Unternehmen | Interne Erste-Hilfe-Organisation regeln |
Den passenden Kursbedarf beschreiben
Bei der Anfrage helfen Angaben zu Personen und Durchführung.
01Vorqualifikation
Bereits anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
02Lehrgangsart
Ausbildung und Fortbildung passend zuordnen.
03Durchführung
Offene Termine oder eine eigene Veranstaltung abstimmen.
Die betriebliche Aufgabe nach dem Kurs weiterplanen
Die besuchte Schulung wird durch eine Bescheinigung dokumentiert. Im Unternehmen bleibt daneben zu regeln, wie die Erste Hilfe organisiert ist und welche internen Hilfewege bekannt sein müssen. Nehmen Sie die neuen Nachweise in die eigene Übersicht auf, damit weitere Qualifizierung geplant werden kann. Der Lehrgang ist eine Grundlage für die Ersthelferaufgabe, aber keine automatische Regelung aller internen Abläufe. Diese Verbindung zwischen Schulung und Betriebsorganisation sollte auch nach dem Veranstaltungstag erhalten bleiben.
Den praktischen Unterricht in die Gruppenplanung einbeziehen
Wer mehrere Beschäftigte anmeldet, organisiert eine Lernveranstaltung mit eigenen Anforderungen. Zur regulären betrieblichen Qualifizierung gehören praktische Aufgaben, für die die Gruppe Zeit und geeigneten Platz benötigt. Besprechen Sie den vorgesehenen Raum deshalb mit der Ausbildungsstelle. Er muss während der Veranstaltung für den Unterricht nutzbar sein. Ein Inhouse-Termin soll die Teilnahme organisatorisch ermöglichen; die Nähe zum Arbeitsplatz darf nicht dazu führen, dass die Beschäftigten fortlaufend zwischen Unterricht und laufenden Aufgaben wechseln.
Die mögliche Gebührenübernahme abklären
Für berechtigte Lehrgangsgebühren sind die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse ausschlaggebend. Ein eigener Auftrag im Betrieb garantiert daher keine vollständige Kostenfreiheit.
Trägerbedingungen lesen
Den vorgesehenen Personenkreis und das Verfahren einordnen.
Mit der Ausbildungsstelle abstimmen
Reguläre Lehrgangsgebühren und zusätzlich vereinbarte Leistungen im Auftrag auseinanderhalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Marlow
Wie oft ist die betriebliche Fortbildung vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung vorgesehen. Berücksichtigen Sie die bisherigen Nachweise für die weitere Planung. Diese betriebliche Regel darf nicht mit einer allgemeinen Ablaufzeit für den Führerschein-Nachweis verwechselt werden.
Muss eine neu benannte Person immer mit der Ausbildung beginnen?
Eine neue betriebliche Aufgabe entscheidet das nicht allein. Vorhandene geeignete anerkannte Qualifikationen können berücksichtigt werden. Prüfen Sie deshalb die tatsächlichen Voraussetzungen der Person, bevor Sie eine Grundausbildung oder einen anderen passenden Lehrgang einplanen.
Welche Möglichkeit besteht bei einzelnem Schulungsbedarf?
Für einzelne Beschäftigte kann eine geeignete offene Veranstaltung passen. Eine eigene Inhouse-Schulung ist keine allgemeine Voraussetzung für einen betrieblichen Nachweis. Vergleichen Sie den benötigten Lehrgang mit den tatsächlich verfügbaren Veranstaltungen und der zeitlichen Verfügbarkeit der Person.