Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Scheinfeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91443 Scheinfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Mittelfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Scheinfeld
Adresse: Hauptstraße 22, 91443 Scheinfeld
14,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neustadt/Aisch-Bad Windsheim — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt/Aisch
Adresse: Robert-Koch-Str. 2, 91413 Neustadt/Aisch
18,2 km vom Suchpunkt
ASB-RV Bad Windsheim e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Windsheim
Adresse: Raiffeisenstraße 17, 91438 Bad Windsheim
31,5 km vom Suchpunkt
ASB RV Erlangen-Höchstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Herzogenaurach
Adresse: Werner-Heisenberg-Str. 8, 91074 Herzogenaurach
38,2 km vom Suchpunkt
DLRG - Bezirk Unterfranken e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Seilerstraße 5, 97084 Würzburg
38,8 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Unterfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Mittlerer Greinbergweg 2, 97076 Würzburg
Betriebliche Erste Hilfe in Scheinfeld organisieren
Für ein Unternehmen in Scheinfeld ist die passende Qualifizierung der Beschäftigten der Ausgangspunkt. Danach lässt sich entscheiden, ob einzelne öffentliche Termine oder ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang besser in die Planung passen. Beide Wege brauchen den geeigneten Unterricht und eine nachvollziehbare Dokumentation der tatsächlichen Teilnahme.
Scheinfeld: Zuerst die Aufgabe, dann den Kursplatz festlegen
Ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigt wird, sollte vor der Suche nach freien Plätzen feststehen. Klären Sie im Betrieb die vorgesehenen Teilnehmenden und ihren Schulungsbedarf. Geben Sie diese Information an den Anbieter weiter.
Für eine gemeinsame Veranstaltung in Scheinfeld werden anschließend die konkreten Bedingungen vereinbart. Die Ausbildungsstelle braucht Raumangaben und Teilnehmerzahl. Für einzelne Personen können öffentliche Kurse passen. Halten Sie die bestätigten Lehrgänge getrennt fest, wenn die Gruppe verschiedene Wege nimmt. Nach der Veranstaltung wird die tatsächliche Teilnahme dokumentiert, damit die Übersicht nicht bei einer bloßen Reservierung stehen bleibt.
Was in die Entscheidung einfließt
Es geht um den Unterricht und seine Einbindung in den Betrieb.
01Persönlicher Bedarf
Vorhandene geeignete Qualifikationen beachten.
02Gruppenkonstellation
Gemeinsame oder einzelne Teilnahme abwägen.
03Betrieblicher Einsatz
Interne Abläufe verständlich vermitteln.
Kosten nach Leistungsumfang beurteilen
Mögliche Leistungen der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse beziehen sich auf berechtigte Lehrgangsgebühren nach deren Bedingungen. Eine Inhouse-Anfrage ersetzt die Prüfung dieser Voraussetzungen nicht.
Verfahren beachten
Die Abrechnung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger vorbereiten.
Gesamtaufwand kalkulieren
Eigene Aufwendungen und ausdrücklich vereinbarte Extras berücksichtigen.
Öffentlich oder im Betrieb?
Einzelanmeldung
Planungsfrage
Welcher passende öffentliche Lehrgang ist erreichbar?
Gemeinsame Gruppe
Planungsfrage
Ist eine Inhouse-Durchführung vereinbart?
Unterschiedlicher Schulungsbedarf
Planungsfrage
Welche Lehrgangsart braucht die einzelne Person?
Die Schulung und die Aufgabe im Betrieb verbinden
Der erfolgreiche Lehrgangsbesuch ist ein wichtiger Bestandteil der Qualifizierung. Die betriebliche Erste Hilfe umfasst darüber hinaus eigene Zuständigkeiten und Abläufe. Beschäftigte müssen wissen, wie diese am jeweiligen Arbeitsplatz geregelt sind. Stimmen Sie die vorgesehene Aufgabe daher intern ab und vermitteln Sie die örtlichen Informationen. Ein allgemeiner Kurs kann die unternehmensbezogene Organisation unterstützen, sie jedoch nicht stellvertretend für den Arbeitgeber erledigen.
Das Unterrichtsformat an der Gruppe ausrichten
Eine gemeinsame Veranstaltung kann sinnvoll sein, wenn mehrere Beschäftigte dieselbe Lehrgangsart benötigen und zusammen teilnehmen können. Öffentliche Termine ermöglichen dagegen eine einzelne Anmeldung. Vergleichen Sie für Ihren Scheinfelder Betrieb beide organisatorischen Möglichkeiten, ohne daraus unterschiedliche Ausbildungsziele abzuleiten. Inhouse beschreibt zunächst die vereinbarte Durchführung im Betrieb. Eine passende Ausbildungsstelle und die erforderliche Ausbildung oder Fortbildung werden dadurch nicht entbehrlich.
Auffrischung im Blick behalten
Regelmäßige Fortbildung erhält Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Die DGUV sieht dafür bei betrieblichen Ersthelfern in der Regel zwei Jahre vor.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Scheinfeld
Braucht eine neu benannte Person immer eine Grundausbildung?
Nicht allein wegen der neuen Aufgabe. Bereits vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen sind zu berücksichtigen. Entscheidend sind die tatsächlichen Voraussetzungen der Person und der daraus folgende Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf.
Darf ein Inhouse-Kurs auf eine kurze Besprechung reduziert werden?
Ein regulärer Lehrgang bleibt auch im eigenen Betrieb eine Schulung mit theoretischen und praktischen Anteilen. Eine kurze Besprechung ersetzt diesen Ausbildungsrahmen nicht. Die Beschäftigten benötigen ausreichend Zeit, um selbst an den Übungen teilzunehmen.
Welche Bedeutung hat die Teilnahmebescheinigung für die weitere Planung?
Die Bescheinigung hält die absolvierte Schulung fest und gehört in die betriebliche Übersicht. Sie hilft, den nächsten Fortbildungsbedarf nachzuvollziehen. Eine bloße Reservierung oder Anmeldung belegt dagegen noch nicht, dass die Schulung tatsächlich besucht wurde.