Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88422 Bad Buchau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,2 km vom Suchpunkt

27,9 km vom Suchpunkt

28,9 km vom Suchpunkt

29,1 km vom Suchpunkt

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Betriebe in Bad Buchau können Ausbildung und Fortbildung für ihre Ersthelfer organisieren und eine gemeinsame Inhouse-Durchführung anfragen. Neben einem geeigneten Raum braucht die Planung einen passenden Lehrgang für die vorgesehenen Personen. Die mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Bedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den Raum, den Sie für Inhouse-Unterricht anbieten können. Nennen Sie auch die Gruppengröße. Ob die Bedingungen für Erklärungen und praktische Aufgaben passen, wird mit dem Anbieter vereinbart.
Ein allgemeiner Besprechungsraum ist damit noch nicht automatisch bestätigt. Wenn sich der geplante Ort in Bad Buchau ändert, sprechen Sie die Durchführung erneut ab. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung wird vor der Buchung festgelegt. Kommt ein gemeinsamer Termin nicht zustande, können passende öffentliche Lehrgänge für einzelne Beschäftigte organisiert und unabhängig voneinander dokumentiert werden.
Bei einer gemeinsamen Schulung am Betriebsstandort in Bad Buchau bleiben Theorie und praktische Übungen Teil des Unterrichts. Die Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt den Ausbildungsumfang nicht. Planen Sie die Beschäftigten für die Veranstaltung ein und ermöglichen Sie konzentriertes Mitmachen. Betriebliche Beispiele lassen sich als Fragen in den Unterricht einbringen. Sie sind jedoch kein Ersatz für die Inhalte des jeweils vereinbarten Lehrgangs.
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren macht nicht jede zusätzliche Inhouse-Leistung automatisch kostenfrei.
Die zuständige BG oder Unfallkasse und deren Verfahren bestimmen.
Vereinbarte Extras getrennt von regulären Lehrgangsgebühren prüfen.
Die persönliche Vorbildung gehört zur Planung der Gruppe.
Die bisherige Qualifizierung berücksichtigen.
Den regelmäßigen Auffrischungstermin im Blick behalten.
Eine tatsächliche Inhouse-Durchführung vereinbaren.

Das Unternehmen verbindet die Qualifizierung mit seinen eigenen Zuständigkeiten und Abläufen für die betriebliche Erste Hilfe.
Zu klären
Ausbildung, Fortbildung oder anerkannte Vorqualifikation
Zu klären
Öffentlicher Kurs oder vereinbarter Inhouse-Lehrgang
Zu klären
Aufgaben und interne Organisation
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sehen Sie deshalb nicht nur auf den nächsten freien Termin, sondern auch auf die vorhandenen Nachweise der Beschäftigten. So wird erkennbar, wer eine Auffrischung benötigt. Ein bereits erworbener geeigneter Abschluss gehört in diese Betrachtung; allein die erstmalige Übernahme der Aufgabe bedeutet nicht automatisch, dass nochmals eine Grundausbildung erforderlich ist.
Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Zu dieser Unterrichtszeit kommen Pausen. Für die Freistellung der Beschäftigten ist daher die vollständige Dauer der vereinbarten Veranstaltung maßgeblich.
Die Teilnehmenden benötigen Zeit für den Lehrgang und seine praktischen Aufgaben. Auch bei einer Veranstaltung im eigenen Betrieb sollten sie nicht fortlaufend aus dem Unterricht geholt werden. Organisieren Sie die Übernahme laufender Aufgaben entsprechend.
Das regelmäßige Fortbildungsintervall betrifft den betrieblichen Einsatz als Ersthelfer. Es ist keine allgemeine Ablaufregel für den geeigneten Nachweis beim Fahrerlaubnisantrag. Beide Verwendungszwecke sollten bei der Planung von Schulungen getrennt beurteilt werden.