Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Geisa
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36419 Geisa sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hünfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hünfeld
Adresse: Mackenzeller Str. 19, 36088 Hünfeld
18,8 km vom Suchpunkt
Fahrschule S. Walter — Erste-Hilfe Kurs in Kaltennordheim
Adresse: Am Graswald 66, 36452 Kaltennordheim
24,0 km vom Suchpunkt
FAS Security (FAS Academy) GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bad Hersfeld
Adresse: Dudenstraße 9, 36251 Bad Hersfeld
24,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Salzungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Salzungen
Adresse: Hersfelder Straße 1, 36433 Bad Salzungen
24,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hersfeld-Rotenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Hersfeld
Adresse: Seilerweg 52, 36251 Bad Hersfeld
25,5 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Fulda
Adresse: An Vierzehnheiligen 9, 36039 Fulda
Ersthelferkurse Geisa: praktische Teilnahme und betriebliche Aufwendungen vorbereiten
Für Beschäftigte eines Geisaer Unternehmens soll der Lehrgang passende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten vermitteln. Die Teilnahme ist deshalb mehr als das Bereitstellen von Informationen. Daneben unterscheidet der Betrieb reguläre Lehrgangsgebühren von eigenen Aufwendungen. Beide Fragen werden auch bei einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Veranstaltung betrachtet.
Geisa: Die Schulungsart entscheidet vor dem Wunschdatum
Ein günstiger Termin ist hilfreich, sofern der Lehrgang zum Auftrag passt. Legen Sie zuerst fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Diese Information gehört bereits in die Anfrage an die Ausbildungsstelle.
Für eine gemeinsame Gruppe in Geisa werden anschließend Ort, Raum und Teilnehmerzahl abgestimmt. Bei unterschiedlichen Bedürfnissen sind getrennte Buchungen möglich; nicht jede Person muss denselben Kurs besuchen. Halten Sie die Zusagen nachvollziehbar fest. Nach dem Unterricht wird dokumentiert, wer tatsächlich teilgenommen hat und für wen noch ein passender Lehrgang organisiert werden muss.
Gegenstand und Einordnung
Praktische Übungen
Einordnung
Reguläre persönliche Ausbildung
Berechtigte Kursgebühren
Einordnung
Verfahren des Trägers
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten
Einordnung
Aufwand des Unternehmens
Das eigene Handeln gehört zum regulären Unterricht
Die DGUV beschreibt reguläre Erste-Hilfe-Kurse als Präsenzveranstaltungen. Die Teilnehmenden sollen praktische Handlungen selbst üben können. Ein reines Onlineformat ist dafür ausgeschlossen. Auch wenn Beschäftigte ansonsten viel digital lernen, ersetzt gemeinsames Ansehen eines Videos diese praktische Lernarbeit nicht. Für die Vorbereitung einer Gruppe in Geisa geht es um den geeigneten Lehrgang mit tatsächlicher Teilnahme; die Organisationsform Inhouse ändert diesen Ausbildungszweck nicht.
Lernaufgabe und Aufwand auseinanderhalten
Eine nachvollziehbare Vorbereitung berücksichtigt beide Seiten.
- Praktische Teilnahme
Eigene Aufgaben im Präsenzlehrgang ermöglichen.
- Gebühren
Berechtigung und Trägervorgaben klären.
- Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten beachten.
Vorbildung beeinflusst die Lehrgangswahl
Eine neue betriebliche Aufgabe verlangt nicht automatisch eine erneute Grundausbildung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden bei der Feststellung des tatsächlich passenden Schulungsbedarfs berücksichtigt.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren vorbereiten
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über die Voraussetzungen einer möglichen Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren.
Angaben
Notwendige Unterlagen für die vorgesehenen Personen klären.
Ergänzungen
Über den Standard hinausgehende Wünsche ausdrücklich beurteilen.
Eine Gebührenübernahme ist nicht der gesamte betriebliche Aufwand
Die regulären Lehrgangsgebühren können für berechtigte Personen nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten sind davon zu unterscheiden. Diese übrigen Kosten trägt nach den DGUV-Hinweisen das Unternehmen. Eine betriebliche Schulung wird daher nicht allein anhand eines Eindrucks von kostenloser Teilnahme beurteilt. Für die Entscheidung werden die beschriebenen Kursleistungen und der eigene Aufwand mit ihrem jeweiligen Gegenstand betrachtet.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Geisa
Wie häufig ist normalerweise Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der persönliche Ausbildungsstand gehört zur weiteren Planung. Eine organisatorische Aufgabenübertragung ersetzt diese regelmäßige individuelle Qualifizierung nicht.
Wie umfangreich ist eine reguläre Inhouse-Schulung?
Für Aus- und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine ausdrücklich vereinbarte betriebliche Durchführung verringert diesen regulären Unterrichtsrahmen nicht.
Ist die Ermächtigung der Schule schon eine Kostenbestätigung?
Die mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie die vorgesehenen Personen und notwendigen Angaben. Die Ermächtigung allein sichert daher nicht automatisch jede einzelne Anmeldung finanziell ab.