Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01623 Lommatzsch sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,1 km vom Suchpunkt

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Lommatzsch · Sachsen
Unternehmen aus Lommatzsch können einzelne Beschäftigte für geeignete Lehrgänge anmelden oder eine gemeinsame Inhouse-Schulung anfragen. Welche Form passt, hängt vom tatsächlichen Ausbildungsbedarf und den vereinbarten Rahmenbedingungen ab. Die regelmäßige Fortbildung hält Kenntnisse und praktische Fähigkeiten der betrieblichen Ersthelfer aktuell.

Ein Lommatzscher Betrieb fragt einen Inhouse-Kurs an, einige Beschäftigte können ihre Teilnahme jedoch noch nicht zusagen. Teilen Sie diese Unsicherheit mit. Eine geschätzte Gruppengröße und eine verbindlich verfügbare Gruppe sind für die Planung unterschiedliche Angaben.
Benennen Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und klären Sie mit der Ausbildungsstelle, bis wann der Teilnehmerkreis feststehen muss. Prüfen Sie parallel die internen Arbeitsaufgaben. Die endgültige Einladung beruht auf bestätigten Absprachen. So kann eine frühe Anfrage sinnvoll vorbereitet werden, ohne vorläufige Zahlen stillschweigend als feste Zusagen auszugeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für eine Gruppe aus Lommatzsch richtet sich die mögliche Gebührenübernahme nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger und dessen Voraussetzungen.
Den vorgesehenen Personenkreis vor der Buchung zuordnen.
Das erforderliche Verfahren und mögliche zusätzliche Kosten klären.
Zu berücksichtigen
Passende Plätze für einzelne Beschäftigte
Zu berücksichtigen
Vereinbarter Ort und geeignete Gruppenorganisation
Zu berücksichtigen
Vorhandene Qualifikation und Auffrischungsbedarf
Ein Termin im eigenen Betrieb verkürzt nicht den vorgesehenen Lehrgang. Auch dort benötigen die Teilnehmenden Raum und Zeit zum Lernen. Dauernde Unterbrechungen durch Telefonate oder Arbeitsaufträge erschweren eine konzentrierte gemeinsame Schulung. Stimmen Sie deshalb intern ab, wie Aufgaben während der Veranstaltung übernommen werden können. Die Ausbildungsstelle klärt den geeigneten Raum und die Durchführung mit Ihnen; ein gewöhnlicher Arbeitstag mit kurzen Schulungspausen ist damit nicht gemeint.
Drei Punkte unterstützen eine ruhige Durchführung.
Vertretungen während der Kurszeit bedenken.
Die praktische Nutzung vorher besprechen.
Ausbildung und Fortbildung klar benennen.
Betriebliche Ersthelfer sollen das Gelernte auch nach längerer Zeit anwenden können. Die reguläre Fortbildung gibt Gelegenheit, Hilfehandlungen erneut praktisch zu üben und Fragen aus dem Arbeitsalltag anzusprechen. Sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für die Lommatzscher Personalplanung ist es deshalb sinnvoll, den Bedarf rechtzeitig zu überblicken, statt erst nach einem verstrichenen Zeitraum nach einem beliebigen freien Kursplatz zu suchen.
Arbeitsbezogene Rückfragen können im Unterricht Platz finden, ohne den regulären Ausbildungsrahmen zu ersetzen.
Die neue Benennung allein ist dafür kein ausreichender Grund. Bereits anerkannte Qualifikationen können berücksichtigt werden. Entscheidend sind die tatsächlich vorhandenen Nachweise und der daraus folgende Schulungsbedarf; eine erforderliche Fortbildung sollte dabei gesondert eingeordnet werden.
Der reguläre Ersthelferlehrgang beinhaltet praktische Ausbildung in Präsenz. Ein selbstständig absolvierter Onlinekurs ist dafür kein gleichwertiger Ersatz. Digitale Informationen können zur Beschäftigung mit dem Thema beitragen, ersetzen aber nicht die vorgesehene Teilnahme am geeigneten Lehrgang.
Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren bedeutet nicht, dass sämtliche betrieblichen Kosten abgedeckt sind. Arbeitsentgelt und Fahrten sowie zusätzlich vereinbarte Leistungen sind davon zu unterscheiden. Klären Sie mit dem zuständigen Träger und der Ausbildungsstelle, welcher Umfang im konkreten Fall erfasst ist.