Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Trendelburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34388 Trendelburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hofgeismar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hofgeismar
Adresse: Friedrich-Pfaff-Straße 1, 34369 Hofgeismar
19,9 km vom Suchpunkt
Ambulanter Pflegedienst Dormann & Steppat GbR — Erste-Hilfe Kurs in Boffzen
Adresse: Im Niederen Felde 2, 37691 Boffzen
20,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Warburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Warburg
Adresse: Landfurt 67, 34414 Warburg
21,1 km vom Suchpunkt
Bra Med Safety GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Warburg
Adresse: Kalandstr. 4, 34414 Warburg
22,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Höxter e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Höxter
Adresse: Corveyer Allee 29a, 37671 Höxter
24,4 km vom Suchpunkt
ASB-LV Niedersachsen e.V. KV Göttingen-Land — Erste-Hilfe Kurs in Hann. Münden
Adresse: Kattenbühl 12, 34346 Hann. Münden
Betriebliche Ersthelfer Trendelburg: Lernfragen und Organisationsbedarf benennen
Ein Trendelburger Betrieb kann für Beschäftigte einen passenden Ersthelferlehrgang anfragen. Fragen aus dem Arbeitsumfeld können für das Lernen hilfreich sein. Eine Entscheidung zur betrieblichen Hilfeorganisation ist jedoch ein eigener Gegenstand. Dafür stehen geeignete fachliche Ansprechpartner zur Verfügung; eine Inhouse-Buchung beantwortet nicht automatisch jede Organisationsfrage.
Trendelburg: Den Lehrgangsort so beschreiben, dass alle ihn finden
Eine Gruppeninformation sollte die vollständige Adresse und den vorgesehenen Raum nennen. Klären Sie bei Inhouse-Unterricht auch, wer Zugang zum Gebäude ermöglicht. Beschäftigte und Ausbildungsstelle brauchen einen eindeutigen Treffpunkt, selbst wenn der Standort intern bekannt erscheint.
Vor der Zusage wird geprüft, ob Raum und Teilnehmerzahl passen. Bestimmen Sie außerdem den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Erst danach werden verbindliche Kursdaten an die Gruppe weitergegeben. Ändert sich der Ort in Trendelburg, informieren Sie den Anbieter und aktualisieren Sie die Einladung rechtzeitig.
Eine Frage aus dem Arbeitsalltag mit ihrem Zusammenhang beschreiben
Beschäftigte können Unsicherheiten aus ihren Tätigkeiten in die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle einbringen. Beschreiben Sie die konkrete Frage, statt daraus bereits einen zugesagten Spezialkurs abzuleiten. Der reguläre Lehrgang vermittelt allgemeine Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Ein betrieblicher Bezug kann beim Verstehen helfen, ersetzt aber die vorgesehenen Ausbildungsinhalte nicht. Für eine Anfrage aus Trendelburg werden weiterführende Wünsche deshalb als solche benannt und mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Für die Organisation geeignete fachliche Unterstützung nutzen
Die DGUV nennt die Betriebsärztin oder den Betriebsarzt als wichtigen Ansprechpartner für Planung und Umsetzung der Ersten Hilfe im Unternehmen. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt. Bei konkreten betrieblichen Fragen kann die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers angesprochen werden. Entscheidend ist der Gegenstand der Frage. Eine interne Organisationsentscheidung und das Buchen einer Schulung sind nicht dieselbe Aufgabe, auch wenn beide zur Vorbereitung betrieblicher Erster Hilfe beitragen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren klären
Die mögliche Übernahme regulärer Kursgebühren richtet sich nach der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Personen
Berechtigung und erforderliche Angaben vorbereiten.
Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten im Unternehmen berücksichtigen.
Persönliche Vorbildung berücksichtigen
Anerkannte vorhandene Qualifikationen gehören zur Auswahl des nächsten Lehrgangs. Eine erstmalige betriebliche Aufgabenübernahme verlangt nicht automatisch eine wiederholte geeignete Grundausbildung.
Frage und Bezug
Was ist im Unterricht unklar?
Bezug
Praktisches Lernen
Welcher Zusatz wird gewünscht?
Bezug
Weiterer Auftragsumfang
Welche Organisation ist nötig?
Bezug
Betriebliche Beratung
Fragen nach ihrem Gegenstand ordnen
Die konkrete Beschreibung hilft bei der passenden Abstimmung.
- Lernen
Eine praktische oder fachliche Unsicherheit benennen.
- Zusatzwunsch
Weitergehenden Bedarf ausdrücklich anfragen.
- Organisation
Die betriebliche Entscheidung mit geeigneten Ansprechpartnern klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Trendelburg
Wie regelmäßig werden Ersthelfer üblicherweise fortgebildet?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Dafür wird der persönliche Ausbildungsstand betrachtet. Eine zusätzliche Organisationsberatung im Betrieb ersetzt diese regelmäßige individuelle Qualifizierung nicht.
Wie umfangreich ist ein regulärer Inhouse-Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verändert diesen regulären Unterrichtsrahmen nicht.
Genügt ein ausschließlich online vermitteltes Angebot?
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 setzen Präsenz mit praktischer Lernarbeit voraus. Die Teilnehmenden sollen eigene Handlungen üben können. Eine reine Onlineinformation ersetzt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.
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