Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63939 Wörth a.Main sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,8 km vom Suchpunkt

7,8 km vom Suchpunkt

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17,3 km vom Suchpunkt

Wörth a.Main · Bayern
Ein Wörther Unternehmen kann für seine Beschäftigten öffentliche Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Durchführung anfragen. Die gemeinsame Lerngruppe hat eine reguläre Höchstgröße. Zum Standard gehören zudem Lehrgangsräume, deren Herkunft unterschiedlich sein kann. Teilnehmerzahl und tatsächlicher Unterrichtsort werden mit der Ausbildungsstelle abgestimmt, statt allein aus vorhandenen Flächen abgeleitet zu werden.

Bei Inhouse-Unterricht bleiben Beschäftigte im Betrieb, sollen aber vollständig am Lehrgang teilnehmen. Regeln Sie deshalb vorher, wer ihre laufenden Aufgaben übernimmt. Unterbrechungen durch reguläre Arbeit passen nicht zu einem zusammenhängenden Kurstag.
Bestätigte Unterrichtszeiten werden an die beteiligten Arbeitsbereiche weitergegeben. Die Ausbildungsstelle prüft mit Ihnen Raum und Gruppengröße am Wörther Standort. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach dem zuvor festgelegten Bedarf. Können nicht alle Personen gemeinsam teilnehmen, lassen sich geeignete öffentliche Termine für einzelne Beschäftigte ergänzend organisieren.
Die DGUV zählt Lehrgangsräume zum Standard, unabhängig davon, ob sie der Ausbildungsstelle gehören, extern angemietet oder vom Unternehmen kostenlos bereitgestellt werden. Ein eigener Raum kann daher eine Möglichkeit sein. Er ist aber nicht allein durch seinen Besitzstatus als Unterrichtsort bestätigt. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächliche Nutzung und vereinbaren Sie die konkrete Durchführung. Raumherkunft, Eignung und regulärer Ausbildungsauftrag haben jeweils einen eigenen Bezug.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Vorgesehene Personen und erforderliche Angaben klären.
Über den Standard hinausgehenden Bedarf ausdrücklich vereinbaren.
Die DGUV beschreibt reguläre Erste-Hilfe-Lehrgänge mit zehn bis fünfzehn Teilnehmenden; die Höchstzahl beträgt zwanzig. Auch die Mitwirkung eines Ausbildungshelfers erlaubt kein Überschreiten dieser Grenze. Diese Zahlen betreffen die gemeinsame Ausbildung, nicht die betriebliche Mindestbesetzung. Für eine Anfrage aus Wörth am Main ist die vorgesehene Teilnehmerzahl deshalb eine konkrete Angabe. Eine größere verfügbare Fläche hebt die reguläre Lehrgangsgrenze nicht automatisch auf.
Gegenstand
Gemeinsame Lerngruppe
Gegenstand
Mögliche Bereitstellung
Gegenstand
Tatsächlicher Ausbildungsauftrag
Anerkannte vorhandene Qualifikationen können den passenden Lehrgang beeinflussen. Eine neue betriebliche Aufgabenübernahme bedeutet nicht automatisch, dass eine geeignete Grundausbildung nochmals besucht werden muss.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Gruppe und Raum werden als Teile des Lehrgangsauftrags abgestimmt.
Die vorgesehene Teilnehmerzahl nennen.
Den persönlichen Qualifizierungsbedarf zugrunde legen.
Die tatsächlichen Bedingungen des Raums beschreiben.

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der persönliche Ausbildungsstand gehört zur weiteren Planung. Eine Raumvereinbarung oder neue Aufgabenübertragung ersetzt diese persönliche Qualifizierung nicht.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die vereinbarte Durchführung am Betriebsstandort verändert diesen regulären Unterrichtsrahmen für die Gruppe nicht.
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 setzen Präsenz und praktische Lernarbeit voraus. Die vorgesehenen Handlungen sollen selbst geübt werden können. Eine ausschließlich online vermittelte Information erfüllt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.
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