Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hollfeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 96142 Hollfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
18,7 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse Bamberg — Erste-Hilfe Kurs in Scheßlitz
Adresse: Altenbach 45, 96110 Scheßlitz
20,6 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Weingessl — Erste-Hilfe Kurs in Haag
Adresse: Hohe Leite 5, 95473 Haag
22,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bayreuth — Erste-Hilfe Kurs in Bayreuth
Adresse: Weiherstr. 19, 95448 Bayreuth
22,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kulmbach — Erste-Hilfe Kurs in Kulmbach
Adresse: Rot-Kreuz-Platz 1, 95326 Kulmbach
22,9 km vom Suchpunkt
Kai´s Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Memmelsdorf
Adresse: Baumfeldstr. 46, 96117 Memmelsdorf
23,1 km vom Suchpunkt
WKS-Notfalltraining Frank Wilzok & Stefan Kolb-Schmidt GbR — Erste-Hilfe Kurs in Kulmbach
Adresse: Friedrich-Ebert-Str. 1b, 95326 Kulmbach
Betriebliche Ersthelfer in Hollfeld schulen
Für Betriebe in Hollfeld lassen sich Ausbildung und Fortbildung als offene Lehrgänge oder nach Vereinbarung als Inhouse-Kurs planen. Die passende Lehrgangsart richtet sich nach dem tatsächlichen Qualifikationsstand. Zur Vorbereitung gehören eine geeignete Lernumgebung und die geklärte Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren.
Die Teilnahmefähigkeit der Gruppe vor einem Auftrag klären
Kann Ihr Hollfelder Unternehmen alle vorgesehenen Beschäftigten für einen vollständigen Lehrgang freihalten? Beziehen Sie die betroffenen Arbeitsbereiche in die Planung ein. Die laufenden Aufgaben müssen während des Unterrichts von anderen Personen übernommen werden können.
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag schildern Sie Räume und geplante Teilnehmerzahl. Die Durchführung wird ausdrücklich vereinbart.
Die Anforderungen der Schule weitergeben
Fragen Sie nach der nötigen Vorbereitung und den mitzubringenden Unterlagen. Eine zuständige Kontaktperson kann diese Informationen gesammelt an die Gruppe richten. Einzelne offene Lehrgänge können eine weitere Möglichkeit für die Anmeldung sein. Neue Bescheinigungen werden anschließend wieder der betrieblichen Übersicht zugeordnet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Gebührenübernahme für den Lehrgang prüfen
Für eine mögliche Abrechnung sind die Bedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse maßgeblich. Daraus folgt keine pauschale Kostenfreiheit jeder vereinbarten Inhouse-Leistung.
Zuständigen Träger feststellen
Die Voraussetzungen und den vorgesehenen Abrechnungsweg einholen.
Auftrag abgrenzen
Übernahmefähige Lehrgangsgebühren von zusätzlich vereinbarten Leistungen unterscheiden.
Der Gruppe einen Lernrahmen geben
Die Organisation soll vollständige Teilnahme ermöglichen.
- Übungsfläche
Raumvoraussetzungen mit der Ausbildungsstelle klären.
- Vertretung
Betriebliche Aufgaben während des Kurses anders besetzen.
- Ansprechpartner
Interne Hilfewege nach der Schulung bekannt machen.
Ein Besprechungszimmer ist nicht automatisch ein Übungsraum
Bei einem Inhouse-Kurs muss die Gruppe nicht nur sitzen und zuhören können. Für praktische Aufgaben wird geeigneter Platz gebraucht. Beschreiben Sie deshalb der Ausbildungsstelle den vorgesehenen Raum, seine Nutzung und die Teilnehmerzahl. Entscheidend ist deren Abstimmung für den konkreten Lehrgang. Ein im Betrieb vorhandener Raum allein belegt noch keine durchführbare Veranstaltung. Auch während des Unterrichts sollte er der Gruppe zur Verfügung stehen und nicht gleichzeitig anderen betrieblichen Zwecken dienen.
Gemeinsames Lernen ermöglichen
Ein vereinbarter Inhouse-Termin kann die Gruppe zusammenbringen; er braucht ebenso sorgfältige Vorbereitung wie ein offener Lehrgang.
Nach der Schulung die betrieblichen Abläufe anschließen
Eine absolvierte Schulung beantwortet noch nicht jede Frage zur Ersten Hilfe am Arbeitsplatz. Im Hollfelder Unternehmen müssen die Beschäftigten wissen, wie sie Hilfe anfordern und welche internen Ansprechpartner zuständig sind. Verbinden Sie den Qualifikationsnachweis deshalb mit den tatsächlich geltenden betrieblichen Informationen. Die betriebliche Organisation bleibt Aufgabe des Unternehmens; sie entsteht nicht allein durch die Buchung eines Lehrgangs. Arbeitsplatzbezogene Hinweise und der reguläre Erste-Hilfe-Unterricht erfüllen dabei jeweils ihren eigenen Zweck.
Was wird getrennt entschieden?
Qualifikation
Zuständiger Schritt
Ausbildung oder Fortbildung zuordnen
Durchführung
Zuständiger Schritt
Raum und Unterrichtszeit vereinbaren
Betrieblicher Einsatz
Zuständiger Schritt
Interne Notfallorganisation berücksichtigen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hollfeld
Wann steht eine Fortbildung an?
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Berücksichtigen Sie die bisherigen Nachweise bei der Planung. Dieser betriebliche Rhythmus darf nicht als allgemeines Ablaufdatum eines Führerschein-Nachweises verstanden werden.
Ist für eine einzelne Person ein Inhouse-Kurs nötig?
Für einzelne Beschäftigte kann ein passender offener Lehrgang zweckmäßig sein. Eine eigene Veranstaltung ist eine organisatorische Möglichkeit, keine Voraussetzung für den betrieblichen Nachweis. Vergleichen Sie die benötigte Lehrgangsart mit den tatsächlich angebotenen Terminen.
Braucht jede neu benannte Person eine neue Grundausbildung?
Die neue Aufgabe allein entscheidet das nicht. Eine bereits vorhandene anerkannte Qualifikation kann berücksichtigt werden. Prüfen Sie zunächst die tatsächliche Vorbildung und klären Sie den daraus folgenden Schulungsbedarf, statt automatisch alle neu vorgesehenen Personen nochmals zur Ausbildung anzumelden.