Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stavenhagen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17153 Stavenhagen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
24,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neubrandenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Robert-Blum-Straße 34, 17033 Neubrandenburg
25,5 km vom Suchpunkt
ABC - Erste Hilfe Aus- und Fortbildung Mecklenburger Seenplatte — Erste-Hilfe Kurs in Trollenhagen
Adresse: Otto-Lilienthal-Straße 3, 17039 Trollenhagen
26,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Südost — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Clara-Zetkin-Straße 15c/ d, 17033 Neubrandenburg
27,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
32,6 km vom Suchpunkt
Harwarmedia GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Sponholz OT Warlin
Adresse: Gewerbegebiet 1, 17039 Sponholz OT Warlin
37,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mecklenburgische Seenplatte e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustrelitz
Adresse: Lessingstraße 70, 17235 Neustrelitz
Ersthelferkurse Stavenhagen: Personen nach ihren Voraussetzungen auswählen
Ein Stavenhagener Betrieb wählt geeignete Personen für die Ersthelferaufgabe aus und klärt deren Schulungsstand. Nicht jede erstmalige Aufgabenübernahme bedeutet einen erstmaligen Ausbildungsbedarf. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können für den passenden Lehrgang relevant sein. Eine Inhouse-Anfrage richtet sich nach dieser personenbezogenen Vorbereitung und nicht allein nach freien Plätzen.
Stavenhagen: Eine klare Zuständigkeit erleichtert spätere Rückfragen
Bestimmen Sie im Betrieb, wer Anfragen, Anmeldungen und Rückmeldungen sammelt. Diese Person braucht den Schulungsbedarf ebenso wie die bestätigten Kursdaten. So müssen Beschäftigte nicht zwischen mehreren vorläufigen Angaben wählen.
Bei Inhouse-Unterricht in Stavenhagen gehören Raumvereinbarung und Teilnehmerzahl dazu. Nach dem Lehrgang werden die tatsächlichen Teilnahmen festgehalten. Kurzfristig ausgefallene Personen bleiben als offener Bedarf sichtbar. Bewahren Sie die Unterlagen so auf, dass auch eine Vertretung die Buchung nachvollziehen kann. Die jeweilige Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach der zuvor festgelegten betrieblichen Aufgabe.
Anerkannte Vorbildung bei der weiteren Qualifizierung berücksichtigen
Die DGUV berücksichtigt neben der Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle auch bestimmte anerkannte sanitätsdienstliche, rettungsdienstliche oder gesundheitliche Berufsqualifikationen. Eine pauschale Behauptung, jede neue Ersthelferrolle verlange nochmals denselben Grundkurs, würde diese Voraussetzungen übergehen. Prüfen Sie den konkreten persönlichen Stand. Für den Bedarf an weiterer Fortbildung sind die einschlägigen Bedingungen und Nachweise maßgeblich. Aus einer beruflichen Bezeichnung allein wird hier keine uneingeschränkte fortdauernde Qualifikation für jede Person zugesagt.
Frage und Grundlage
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Wer ist geeignet? | Persönliche Voraussetzungen |
| Was ist bereits vorhanden? | Anerkannte Qualifikation |
| Welcher Lehrgang passt? | Tatsächlicher weiterer Schulungsbedarf |
Praktische Präsenz organisieren
Der reguläre Lehrgang ermöglicht eigene praktische Übungen. Ein reines Onlineformat ersetzt diesen Rahmen nach DGUV Vorschrift 1 nicht, auch wenn die Gruppe sonst digitale Weiterbildung nutzt.
Eignung und Motivation gehören zur Auswahl
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen als Aspekte der Eignung. Die Unternehmerin oder der Unternehmer sollte sich von der Eignung überzeugen und sie bei der Auswahl berücksichtigen. Auch Motivation für die Aufgabe ist wichtig. Ein freier Platz in einer Kursgruppe beantwortet diese persönliche Frage noch nicht. Besprechen Sie daher zunächst, welche Personen für die betriebliche Ersthelferaufgabe vorgesehen sind, bevor deren Qualifizierungsweg festgelegt wird.
Das Trägerverfahren für berechtigte Gebühren beachten
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren wird mit den Vorgaben der eigenen BG oder Unfallkasse verbunden.
Angaben
Erforderliche Unterlagen für die vorgesehenen Personen klären.
Eigenaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten im Betrieb berücksichtigen.
Vom Menschen zum Lehrgang
Die Auswahl verbindet betriebliche Aufgabe und tatsächliche Voraussetzungen.
01Eignung
Individuelle Voraussetzungen berücksichtigen.
02Motivation
Die Bereitschaft für die Aufgabe beachten.
03Vorbildung
Anerkannte Qualifikationen in die Schulungswahl einbeziehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stavenhagen
Wie oft steht üblicherweise eine Fortbildung an?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Bei anerkannten anderen Qualifikationen sind die jeweils einschlägigen Voraussetzungen zu beachten. Der persönliche Ausbildungsstand gehört deshalb in die Schulungsplanung.
Was ist der reguläre zeitliche Umfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Ausbildungsrahmen für die Gruppe nicht.
Sind die regulären Kursgebühren für jede Person automatisch gedeckt?
Die Berechtigung richtet sich nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie die vorgesehenen Personen und erforderlichen Angaben. Die Ermächtigung einer Ausbildungsstelle allein ersetzt keine individuelle Prüfung der Gebührenvoraussetzungen.
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