Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kröpelin
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18236 Kröpelin sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,6 km vom Suchpunkt
ASB-KV Bad Doberan e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Doberan
Adresse: Kröpeliner Straße 17b, 18209 Bad Doberan
8,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Doberan e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Doberan
Adresse: Seestraße 12, 18209 Bad Doberan
18,6 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Service — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Warnowallee 31, 18107 Rostock
18,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rostock e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Trelleborger Straße 11, 18107 Rostock
18,9 km vom Suchpunkt
DLRG LV Mecklenburg-Vorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: St.-Petersburger Straße 39, 18107 Rostock
19,6 km vom Suchpunkt
ISC Training & Assembly GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Alter Hafen Süd 6, 18069 Rostock
Kröpelin · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Ersthelfer Kröpelin: Qualifizierung und betriebliche Aufgabe verbinden
Für ein Kröpeliner Unternehmen gehört zur Vorbereitung geeigneter Ersthelfer mehr als die Auswahl eines Unterrichtsorts. Persönliche Qualifizierung und übertragene Aufgabe ergänzen sich. Eine vereinbarte Inhouse-Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten; die betriebliche Bestellung macht deutlich, wer diese Funktion im eigenen Unternehmen übernehmen soll.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 18236
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Teilnahme vor einer Gruppenbuchung mit den Arbeitsbereichen abstimmen
Klärt Ihr Kröpeliner Unternehmen frühzeitig die Vertretung der laufenden Arbeit, können die vorgesehenen Beschäftigten verlässlich am ganzen Unterricht teilnehmen. Beziehen Sie die betroffenen Arbeitsbereiche ein und stellen Sie die bisherigen Ersthelferbescheinigungen zusammen.
Mit diesen Nachweisen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für einen Inhouse-Auftrag schildern Sie Räume und Teilnehmerzahl. Die Durchführung einer eigenen Veranstaltung wird ausdrücklich vereinbart.
Die Anforderungen des Anbieters an die Gruppe weitergeben
Fragen Sie, welche Unterlagen benötigt werden und welche Vorbereitung die Schule erwartet. Eine Kontaktperson kann diese Informationen gesammelt weiterleiten. Für einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge infrage kommen. Die neuen Bescheinigungen sollten anschließend an die für die betriebliche Schulungsplanung zuständige Stelle zurückgehen.
Die übrigen Beschäftigten brauchen ebenfalls örtliche Informationen
Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und das richtige Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Der Lehrgang ausgewählter Ersthelfer erreicht nicht automatisch alle Menschen im Unternehmen. Organisieren Sie auch diese örtliche Information. Die Fortbildung der beauftragten Ersthelfer verfolgt einen anderen Zweck und hat ihren eigenen regelmäßigen Rhythmus. Ein gemeinsam vereinbarter Inhouse-Lehrgang kann zur persönlichen Qualifizierung gehören, während die betriebliche Unterweisung daneben nachgehalten wird.
Unterlage und Aussage
| Unterlage | Aussage |
|---|---|
| Kursbescheinigung | Absolvierte geeignete Qualifizierung |
| Bestellung | Übernommene betriebliche Aufgabe |
| Örtliche Information | Einrichtungen und Verhalten im Unternehmen |
Die Gegenstände ihrer Funktion zuordnen
Eine Bescheinigung beantwortet andere Fragen als eine örtliche Unterweisung.
- Ausbildung
Persönliche Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben.
- Bestellung
Die übernommene Aufgabe nachvollziehbar machen.
- Unterweisung
Betriebsangehörige über örtliche Einrichtungen informieren.
Berechtigte Gebühren nach dem zuständigen Verfahren klären
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und erforderliche Angaben.
Teilnehmende
Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Personen prüfen.
Weiterer Auftrag
Ausdrücklich gewünschte Zusatzleistungen gesondert vereinbaren.
Die Bestellung beschreibt einen betrieblichen Auftrag
Nach den DGUV-Hinweisen ist für die Bestellung als Ersthelfer keine bestimmte Form vorgeschrieben; eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie können damit nachvollziehbar machen, welche Person die Aufgabe übernimmt. Die absolvierte geeignete Ausbildung bleibt ein eigener Bezugspunkt. Eine Teilnahmebescheinigung trifft nicht automatisch jede organisatorische Entscheidung für den Kröpeliner Betrieb. Umgekehrt vermittelt ein internes Schreiben für sich genommen keine praktischen Kenntnisse. Beides wird deshalb mit dem jeweiligen Zweck vorbereitet.
Geeignete Menschen für die Aufgabe auswählen
Motivation und körperliche sowie geistige Eignung gehören nach DGUV-Hinweisen zur Auswahl. Eine bestimmte Position im Unternehmen entscheidet diese persönliche Eignung nicht allein. Berücksichtigen Sie den Menschen, der die Ersthelferaufgabe übernehmen soll.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kröpelin
Wie oft ist eine Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen hat einen anderen Gegenstand. Daraus entsteht keine allgemeine Pflicht zu einem jährlichen Ersthelfer-Fortbildungslehrgang.
Wie lange dauert regulärer Inhouse-Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die Gruppe nicht.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden, deren mögliche Übernahme nach dem zuständigen Verfahren geklärt wird. Die weiteren eigenen Kosten gehören deshalb ebenfalls in Ihre betriebliche Planung.