Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Creußen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95473 Creußen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Creußen: Gruppe und persönliche Auswahl zusammen vorbereiten

Ein Creußener Unternehmen kann mehrere vorgesehene Ersthelfer in einem gemeinsamen Lehrgang qualifizieren lassen. Die Teilnehmerzahl gehört zum regulären Ausbildungsrahmen. Die persönliche Eignung wird daneben anhand der Menschen und ihrer Motivation betrachtet. Ein gemeinsamer Arbeitgeber ersetzt weder diese Auswahl noch die Grenzen des regulären Gruppenunterrichts.

Den Lehrgangsbedarf nicht allein aus der Teilnehmerzahl ableiten

Einige Beschäftigte können schon geschult sein, andere werden neu für eine Ersthelferaufgabe vorgesehen. Stellen Sie die Bescheinigungen im Creußener Unternehmen zusammen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend besprechen.

Die praktische Organisation für Ihre Gruppe klären

Für einen Inhouse-Auftrag schildern Sie die verfügbaren Räume und nennen die geplante Gruppe. Fragen Sie den Anbieter nach seinen Anforderungen zur Vorbereitung. Die Durchführung im Betrieb wird ausdrücklich vereinbart. Einzelne offene Lehrgänge können eine weitere Möglichkeit für die Anmeldung sein. Planen Sie für jeden Unterrichtstag eine Vertretung der laufenden Arbeit. Eine zuständige Person sollte die bestätigten Kursinformationen gesammelt weitergeben und die Rückfragen der Teilnehmer mit der Ausbildungsstelle klären.

Die Lerngruppe bleibt innerhalb des beschriebenen Rahmens

Für reguläre Erste-Hilfe-Lehrgänge nennt die DGUV zehn bis fünfzehn Teilnehmende; zwanzig dürfen nicht überschritten werden. Eine Inhouse-Vereinbarung macht den Standardlehrgang nicht beliebig erweiterbar. Nennen Sie bei der Anfrage deshalb die tatsächlich vorgesehene Zahl der Menschen. Für einen Creußener Betrieb bleibt die Ausbildung eine Veranstaltung mit praktischer Beteiligung der Gruppe. Passt der geplante Umfang nicht in diesen Rahmen, wird die Durchführung ausdrücklich besprochen, statt jede Vergrößerung als selbstverständlich anzusehen.

Geeignete Personen können aus verschiedenen Bereichen kommen

Die DGUV nennt als mögliche Personengruppen unter anderem Führungskräfte, Sicherheitsfachleute, neue Beschäftigte und in kleineren Betrieben auch Unternehmer. Dies sind Anregungen und keine automatische Feststellung persönlicher Eignung. Motivation sowie körperliche und geistige Voraussetzungen bleiben maßgeblich. Sprechen Sie mit den vorgesehenen Menschen über die Aufgabe. Die Auswahl im Unternehmen braucht einen Bezug zur tatsächlichen Person und zur betrieblichen Organisation, statt allein einer Stellenbezeichnung oder einer Hierarchiestufe zu folgen.

Gegenstand und Frage

GegenstandFrage
GruppengrößeWie viele Menschen sollen teilnehmen?
Persönliche AuswahlWer ist geeignet und motiviert?
UnterweisungWelche örtlichen Informationen braucht die Belegschaft?

Berechtigte reguläre Gebühren nach dem Trägerverfahren prüfen

Die BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und die benötigten Angaben.

  1. Personen

    Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden klären.

  2. Weitere Leistung

    Zusätzlich ausdrücklich gewünschten Umfang gesondert vereinbaren.

Die gesamte Belegschaft örtlich informieren

Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Die Qualifizierung einzelner Ersthelfer übermittelt diese örtlichen Informationen nicht automatisch an alle anderen Beschäftigten.

Menschen und Unterrichtsrahmen verbinden

Die Vorbereitung geht von der tatsächlichen Gruppe aus.

01Teilnehmerzahl

Den regulären Gruppenrahmen berücksichtigen.

02Motivation

Bereitschaft zur Ersthelferaufgabe besprechen.

03Eignung

Die persönlichen Voraussetzungen einbeziehen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Creußen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie wird die Ersthelferaufgabe betrieblich übertragen?

Für die Bestellung als Ersthelfer ist nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form vorgeschrieben. Die schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie beschreibt die übernommene betriebliche Aufgabe und ergänzt damit die Bescheinigung der absolvierten Qualifizierung.

Welchen Umfang hat ein regulärer Inhouse-Lehrgang?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Unterrichtsrahmen für die Gruppe nicht.

Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?

Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren werden davon unterschieden und nach dem zuständigen Verfahren auf mögliche Übernahme geprüft. Die weiteren eigenen Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in die betriebliche Planung.

Unverbindliche Anfrage · Creußen

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

  1. 1 · Kurs
  2. 2 · Vor Ort
  3. 3 · Kontakt & BG
  4. 4 · Prüfen

Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

Alle Erste-Hilfe-Kurse für Creußen · Andere Stadt wählen

Anmelden

Registrieren

Passwort zurücksetzen

Bitte gib deinen Benutzernamen oder deine E-Mail-Adresse an. Du erhältst anschließend einen Link zur Erstellung eines neuen Passworts per E-Mail.