Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Niederstotzingen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89168 Niederstotzingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Erste Hilfe Niederstotzingen: laufende Aufgaben neben dem Lehrgang

Ausgebildete Ersthelfer sind ein Teil der Hilfeorganisation eines Niederstotzinger Betriebs. Weitere Aufgaben betreffen den tatsächlichen Materialbestand und die Information der Beschäftigten. Eine Inhouse-Schulung qualifiziert die vorgesehenen Personen; sie erledigt diese laufenden organisatorischen Aufgaben nicht automatisch. Dafür braucht der Betrieb geeignete Zuständigkeiten und aktuelle örtliche Angaben.

Niederstotzingen: Von der Anfrage zur eindeutigen Kursinformation

Eine Anfrage an die Ausbildungsstelle ist noch keine Einladung zum Unterricht. Warten Sie die Zusage ab und geben Sie dann die bestätigte Adresse sowie Beginn und Ende gemeinsam weiter. Benennen Sie eine Person für Rückfragen der Beschäftigten.

Für Inhouse-Unterricht am Niederstotzinger Standort werden vorab Raum und Gruppengröße besprochen. Klären Sie intern, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Falls sich einzelne Namen oder die Bedingungen ändern, aktualisieren Sie die Vereinbarung mit dem Anbieter. So planen Beschäftigte und Betrieb mit demselben Stand statt mit verschiedenen vorläufigen Angaben.

Aufgaben mit passendem Bezug

Lehrgang und laufende Organisation ergänzen sich.

01Qualifizierung

Vorgesehene Personen passend ausbilden oder fortbilden.

02Material

Regelmäßige Bestandskontrolle zuordnen.

03Information

Die örtlichen Hilfeangaben der Belegschaft vermitteln.

Die Information der Belegschaft braucht die tatsächlichen Verhältnisse

Betriebsangehörige werden nach den DGUV-Hinweisen mindestens jährlich über Erste Hilfe unterwiesen. Dazu gehören die Einrichtungen und das richtige Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Verwenden Sie dafür die tatsächlich gültigen Informationen Ihres Unternehmens. Ein allgemeiner Ersthelferkurs für einzelne Personen vermittelt nicht automatisch jeder beschäftigten Person die örtlichen Hilfewege. Die Unterweisung der Belegschaft und die persönliche Ersthelferfortbildung haben deshalb unterschiedliche Adressaten und Aufgaben.

Vorhandene Qualifikation weiter berücksichtigen

Eine neue Aufgabenbezeichnung im Betrieb verlangt nicht automatisch eine weitere Grundausbildung. Anerkannte persönliche Vorqualifikationen gehören zur Wahl des tatsächlich passenden Lehrgangs.

Gebühren nach dem zuständigen Verfahren vorbereiten

Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren hängt von den Vorgaben der eigenen BG oder Unfallkasse ab.

  1. Berechtigung

    Die vorgesehenen Personen und notwendigen Angaben prüfen.

  2. Eigenaufwand

    Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten getrennt berücksichtigen.

Den Bestand nicht allein aus einer früheren Ausstattung ableiten

Erste-Hilfe-Material kann verbraucht werden. Die DGUV beschreibt regelmäßige Kontrollen der Verbandkasteninhalte als bewährte Praxis und nennt Ersthelfer als mögliche damit betraute Personen. So lässt sich bedarfsbezogenes Auffüllen veranlassen. Art und Menge richten sich nach den betrieblichen Verhältnissen, darunter Beschäftigtenzahl und Gefährdungen. Eine Kursbescheinigung sagt dagegen nichts über den heutigen Inhalt des Verbandkastens aus. Die Qualifizierung und die laufende Versorgung werden deshalb als unterschiedliche Aufgaben vorbereitet.

Aufgabe und Gegenstand

Ersthelferkurs

Gegenstand
Persönliche Ausbildung

Materialkontrolle

Gegenstand
Tatsächlicher Inhalt und Verbrauch

Unterweisung

Gegenstand
Information der Betriebsangehörigen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Niederstotzingen

Wann werden betriebliche Ersthelfer üblicherweise fortgebildet?

In der Regel ist eine Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Sie betrifft die persönliche Qualifizierung der Ersthelfer. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen ersetzt diese eigene Fortbildungsaufgabe nicht automatisch.

Welcher Umfang gilt für eine reguläre Inhouse-Schulung?

Die reguläre Aus- oder Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Ein ausdrücklich vereinbarter Unterrichtsort im Unternehmen führt nicht zu einer allgemeinen Verkürzung dieses Umfangs.

Kann eine Onlineinformation den regulären Kurs ersetzen?

Die regulären Erste-Hilfe-Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 setzen Präsenz mit praktischer Lernarbeit voraus. Die Teilnehmenden sollen selbst handeln und üben können. Eine reine Onlineinformation erfüllt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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