Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Naumburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34311 Naumburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Wildungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Wildungen
Adresse: Königsquellenweg 2a, 34537 Bad Wildungen
15,0 km vom Suchpunkt
Retterkurs.de - Lara & Manuel Henkelmann GbR — Erste-Hilfe Kurs in Volkmarsen
Adresse: Wiesenweg 6, 34471 Volkmarsen
17,6 km vom Suchpunkt
Rettungshelden-Erste Hilfe Ausbildung UG — Erste-Hilfe Kurs in Baunatal
Adresse: Akazienallee 24 B, 34225 Baunatal
18,9 km vom Suchpunkt
Volkswagen AG Gesundheitswesen Werk Kassel — Erste-Hilfe Kurs in Baunatal
Adresse: Dr. Rudolf-Leiding-Platz 1, 34219 Baunatal
19,0 km vom Suchpunkt
Hessische Landesfeuerwehrschule — Erste-Hilfe Kurs in Kassel
Adresse: Heinrich-Schütz-Allee 62, 34134 Kassel
20,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Korbach- Bad Arolsen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Korbach
Adresse: Arolser Landstr. 23, 34497 Korbach
Naumburg · Hessen
Betriebliche Ersthelfer Naumburg in Hessen: Lehrgang und Aufgabenübernahme verbinden
Naumburger Unternehmen in Hessen können ihre vorgesehenen Ersthelfer gemeinsam qualifizieren lassen. Der reguläre Lehrgang hat einen beschriebenen Leistungsumfang. Die Bestellung als betrieblicher Ersthelfer ist dagegen eine eigene Aufgabenübertragung. Beide Gegenstände können bei einem vereinbarten Inhouse-Auftrag miteinander verbunden werden, ohne dass die Bescheinigung jede organisatorische Entscheidung ersetzt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 34311
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Teilnahmefähigkeit vor einer gemeinsamen Buchung prüfen
Ein Inhouse-Termin hilft nur dann bei der Planung, wenn die vorgesehenen Beschäftigten ihn vollständig besuchen können. Klären Sie im Naumburger Unternehmen die Vertretung ihrer Aufgaben und stimmen Sie die Verfügbarkeit mit den betroffenen Arbeitsbereichen ab.
Nennen Sie der Ausbildungsstelle die Teilnehmerzahl und legen Sie die bisherigen Ersthelferbescheinigungen vor. Ausbildung oder Fortbildung können damit passend besprochen werden. Für eine eigene Veranstaltung schildern Sie auch die räumlichen Möglichkeiten; die Durchführung wird ausdrücklich vereinbart.
Die Anforderungen der Schule weitergeben
Fragen Sie, welche Vorbereitung nötig ist und was die Teilnehmer mitbringen sollen. Eine Kontaktperson kann diese Angaben gesammelt weiterleiten. Einzelne offene Lehrgänge können für Beschäftigte infrage kommen, die nicht am gemeinsamen Unterricht teilnehmen können.
Gegenstand und Aussage
| Gegenstand | Aussage |
|---|---|
| Leistungsbeschreibung | Vereinbarter Unterrichtsrahmen |
| Teilnahmebescheinigung | Absolvierte Qualifizierung |
| Schriftliche Bestellung | Übernommener betrieblicher Auftrag |
Leistung und Auftrag nach ihrem Zweck ordnen
Qualifizierung und betriebliche Aufgabenübernahme ergänzen einander.
- Unterricht
Vereinbarten regulären Leistungsumfang betrachten.
- Bescheinigung
Absolvierte Ausbildung nachweisen.
- Bestellung
Die übernommene betriebliche Aufgabe festhalten.
Die Bestellung beschreibt den Auftrag im Unternehmen
Nach DGUV-Hinweisen ist für die Bestellung als Ersthelfer keine bestimmte Form vorgeschrieben. Die schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie kann den Beteiligten verdeutlichen, welche Aufgabe übernommen wurde. Die Teilnahmebescheinigung bezieht sich auf die absolvierte Qualifizierung und beantwortet damit eine andere Frage. Für Ihr Unternehmen in Naumburg ist diese Unterscheidung nach dem Lehrgang weiterhin relevant. Ein vorhandenes Kursdokument steht nicht automatisch für jede Entscheidung über den Einsatz der Person in der betrieblichen Organisation.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen für berechtigte Gebühren vorbereiten
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über ihr Verfahren und die notwendigen Angaben.
Personen
Die konkrete Berechtigung für die vorgesehenen Teilnehmenden klären.
Zusatzauftrag
Weiteren ausdrücklich gewünschten Umfang gesondert vereinbaren.
Motivation bei der Auswahl berücksichtigen
Körperliche und geistige Eignung sowie Motivation gehören nach DGUV-Hinweisen zur Auswahl geeigneter Ersthelfer. Eine bestimmte Position oder Berufsbezeichnung allein bestimmt die persönliche Eignung für die Aufgabe nicht automatisch.
Die reguläre Unterrichtsleistung mit ihrem Umfang betrachten
Zu den Standardleistungen zählt die DGUV unter anderem erforderliche Demonstrations- und Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung. Vorbereitung und Aufbereitung eingesetzter Mittel gehören ebenfalls zum Rahmen. Wenn ein Naumburger Betrieb darüber hinaus einen besonderen Umfang wünscht, sollte dieser ausdrücklich beschrieben werden. Ein zusätzlicher Auftrag lässt sich nicht allein aus der Bezeichnung Inhouse ableiten. Die reguläre Ausbildung bildet die Grundlage, während weitere gewünschte Leistungen mit ihrem tatsächlichen Gegenstand erkennbar vereinbart werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Naumburg
In welchem Abstand ist Fortbildung vorgesehen?
In der Regel sollen betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabenübernahme allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.
Wie lange dauert ein regulärer Inhouse-Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Ausbildungsrahmen für die Gruppe nicht.
Wer bezahlt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden, deren mögliche Übernahme nach dem zuständigen Trägerverfahren geklärt wird. Berücksichtigen Sie die weiteren Kostenpositionen daher in Ihrer Planung.