Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ronneburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07580 Ronneburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,1 km vom Suchpunkt
ASB-RV Ostthüringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Wiesestraße 189A, 07551 Gera
8,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gera-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Ebelingstraße 15, 07545 Gera
8,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Ostthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Kastanienstraße 2, 07549 Gera
14,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zwickauer Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Gedächtnisplatz 4, 08412 Werdau
18,8 km vom Suchpunkt
Unternehmensgruppe Daniela Fischer Coaching — Erste-Hilfe Kurs in St. Egidien
Adresse: Am Eichenwald 3, 09356 St. Egidien
19,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Zwickau/Vogtland — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Uferstraße 31, 08412 Werdau
Betriebliche Ersthelfer Ronneburg: Geeignete Personen und Gebührenverfahren vorbereiten
Für Ronneburger Unternehmen beginnt die Ersthelferplanung mit geeigneten Menschen und deren Qualifizierung. Eine bestimmte Berufsbezeichnung legt die Auswahl nicht allein fest. Auch die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren wird anhand der vorgesehenen Teilnehmenden und des zuständigen Verfahrens vorbereitet, bevor ein gemeinsamer Inhouse-Auftrag feststeht.
Eine versandte Anfrage ist noch keine Buchungszusage
Der Ronneburger Betrieb hat einen Terminwunsch geschickt, aber noch keine eindeutige Kursbestätigung erhalten. Fragen Sie bei der Ausbildungsstelle nach dem Bearbeitungsstand, bevor Sie die Veranstaltung intern verbindlich ankündigen. Benennen Sie dabei den bereits angefragten Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung.
Bei einem Inhouse-Wunsch können noch organisatorische Absprachen offen sein. Halten Sie fest, welche Angaben die Schule benötigt und wer sie aus dem Unternehmen liefert. Erst die bestätigte Vereinbarung ist Grundlage für die Einladung. Dadurch bleibt eine unbeantwortete Vorabfrage in der internen Planung als offener Vorgang erkennbar.
Frage und Bezug
| Frage | Bezug |
|---|---|
| Wer übernimmt die Aufgabe? | Persönliche Eignung und Motivation |
| Welche Schulung passt? | Tatsächlicher Qualifizierungsbedarf |
| Wie werden Gebühren vorbereitet? | Berechtigung und zuständiges Verfahren |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Angaben für berechtigte Gebühren sammeln
Die eigene BG oder Unfallkasse nennt Voraussetzungen und Verfahren einer möglichen Gebührenübernahme.
Personen
Die notwendigen Angaben der vorgesehenen Teilnehmenden klären.
Zusatzleistung
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen mit ihrem Umfang vereinbaren.
Fachliche Beratung bei Organisationsfragen nutzen
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsdienst des Unfallversicherungsträgers können zur betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation beraten. Die persönliche Lehrgangsbuchung und die Gestaltung der betrieblichen Hilfeeinrichtungen haben unterschiedliche Gegenstände.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die ermächtigte Schule und die Gebührenberechtigung auseinanderhalten
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle erfüllt eine wesentliche Grundlage für die reguläre betriebliche Schulung. Ob für konkrete Personen berechtigte Gebühren übernommen werden können, richtet sich zugleich nach der zuständigen BG oder Unfallkasse und ihrem Verfahren. Ermitteln Sie die dafür nötigen Angaben. Ein gemeinsamer Unternehmensname auf der Anmeldung erledigt diese Prüfung nicht. Auch für einen Inhouse-Auftrag bleiben gewünschter Unterricht, konkrete Berechtigung und zusätzlich vereinbarte Leistungen als eigene Gegenstände erkennbar.
Die Aufgabe ist nicht auf eine einzelne Hierarchiestufe begrenzt
Die DGUV nennt bei der Auswahl unter anderem Führungskräfte, Sicherheitsfachleute, neue Beschäftigte und in kleineren Betrieben auch Unternehmer als mögliche Personengruppen. Das sind Anregungen und keine automatische Feststellung persönlicher Eignung. Körperliche und geistige Eignung sowie Motivation bleiben maßgeblich. Ein Ronneburger Unternehmen kann die Aufgabe deshalb mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen besprechen. Die tatsächliche Entscheidung orientiert sich an der Person und der betrieblichen Aufgabe, statt allein aus ihrer Stellenbezeichnung zu folgen.
Die Vorbereitung an Personen ausrichten
Eignung und Gebührenverfahren beantworten unterschiedliche Fragen.
- Motivation
Bereitschaft zur Ersthelferaufgabe besprechen.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Qualifizierung einbeziehen.
- Berechtigung
Das Verfahren des zuständigen Trägers beachten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ronneburg
Wie häufig ist Fortbildung regulär vorgesehen?
In der Regel sollen betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet werden. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.
Wie lang ist ein regulärer gemeinsamer Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der ausdrücklich vereinbarte Unterrichtsort im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen nicht.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese Aufwendungen bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden. Berücksichtigen Sie die eigenen Kosten deshalb auch dann, wenn der zuständige Träger die Gebühren übernehmen kann.