Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lichtenau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 77839 Lichtenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bühl-Achern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Fridolin-Stiegler Straße 13 e, 77815 Bühl
9,5 km vom Suchpunkt
2besecured facility management GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Bußmatten 21, 77815 Bühl
12,5 km vom Suchpunkt
Arbeitsschutz D. Roth — Erste-Hilfe Kurs in Kappelrodeck
Adresse: Hauptstraße 155a, 77876 Kappelrodeck
12,6 km vom Suchpunkt
Brandschutz und Erste Hilfe Hopp — Erste-Hilfe Kurs in Sinzheim
Adresse: Eisenbahnstr. 10, 76547 Sinzheim
13,8 km vom Suchpunkt
B&T Bildungs- und Trainingszentrum für präklinische Notfallmedizin GbR — Erste-Hilfe Kurs in Steinmauern
Adresse: Elchesheimer Str. 1 A, 76479 Steinmauern
16,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Baden-Baden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Baden-Baden
Adresse: Schweigrother Straße 8, 76532 Baden-Baden
Betriebliche Ersthelfer Lichtenau: Gruppengröße und Ausbildungsbedarf verbinden
Ein gemeinsamer Lehrgang für Lichtenauer Beschäftigte braucht einen passenden Ausbildungsrahmen. Dazu gehören die Gruppengröße und der Qualifizierungsbedarf der einzelnen Personen. Ein Inhouse-Auftrag soll die vorgesehene praktische Mitarbeit ermöglichen; aus einer möglichst großen Teilnehmerliste wird nicht automatisch eine geeignete gemeinsame Schulung.
Den Wunschraum zunächst als Vorschlag behandeln
Ein Lichtenauer Betrieb hält einen Raum für einen Inhouse-Kurs frei, bevor die Ausbildungsstelle das Angebot bestätigt hat. Teilen Sie mit, dass es zunächst um eine Vorplanung geht. Raum, Zeitraum und Teilnehmerkreis müssen gemeinsam mit der Schule abgestimmt werden.
Benennen Sie dabei den Bedarf an Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung. Eine interne Reservierung schafft noch keine Kurszusage. Erst wenn die Schule den tatsächlichen Rahmen bestätigt, sollten Beschäftigte verbindlich eingeladen werden. Bleibt ein Punkt offen, halten Sie ihn ausdrücklich als offen fest. So können betriebliche Vorbereitungen fortgesetzt werden, ohne eine ungeklärte Veranstaltung als gebucht darzustellen.
Zur persönlichen Eignung gehört Motivation
Die DGUV-Hinweise nennen körperliche und geistige Eignung sowie Motivation als Auswahlkriterien. Die Stellung einer Person im Unternehmen allein sagt noch nicht, ob sie für die Ersthelferaufgabe geeignet ist.
Angabe und Zweck
| Angabe | Zweck |
|---|---|
| Gruppengröße | Regulären Unterrichtsrahmen prüfen |
| Vorhandene Qualifizierung | Persönlichen Bedarf einordnen |
| Ausgewählte Kursart | Passenden weiteren Unterricht organisieren |
Die Anzahl der Lernenden gehört zum Unterrichtskonzept
Die DGUV beschreibt für reguläre Erste-Hilfe-Lehrgänge eine Gruppe von zehn bis fünfzehn Teilnehmenden; zwanzig dürfen nicht überschritten werden. Auch mit einer zweiten Lehrkraft wird daraus kein unbegrenzt vergrößerbarer Standardkurs. Für einen Lichtenauer Betrieb ist deshalb die tatsächliche Zahl der vorgesehenen Menschen eine wichtige Angabe. Stimmt die Gruppe nicht mit dem regulären Rahmen überein, muss die Durchführung ausdrücklich besprochen werden. Der gemeinsame Arbeitsort allein beantwortet diese Frage noch nicht.
Die Auswahl folgt dem Bedarf der vorgesehenen Personen
Eine neue Aufgabenübernahme verlangt nicht automatisch, dass eine geeignete Grundausbildung erneut absolviert wird. Vorhandene Schulungen und anerkannte persönliche Qualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Für Zweifelsfälle nennt die DGUV die Möglichkeit, Ausbildung statt Fortbildung zu wählen. Ordnen Sie die Menschen daher nicht allein nach ihrer gemeinsamen Einladung einer Kursart zu. Ein einheitlicher Unternehmensname auf der Anfrage ersetzt die Betrachtung ihrer tatsächlich vorhandenen Qualifizierung und ihres weiteren Ausbildungsbedarfs nicht.
Die Gruppe fachlich vorbereiten
Gemeinsames Lernen braucht mehr als einen gemeinsamen Arbeitgeber.
- Teilnehmerzahl
Den regulären Gruppenrahmen berücksichtigen.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Qualifizierung einbeziehen.
- Bedarf
Den weiteren Unterricht danach auswählen.
Die Bedingungen für berechtigte Gebühren prüfen
Vor dem Auftrag klären Sie das erforderliche Verfahren mit der eigenen BG oder Unfallkasse.
Berechtigung
Die notwendigen Angaben für die Personen ermitteln.
Zusatzwunsch
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lichtenau
Wie viel Zeit hat die reguläre Schulung?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause werden zusätzlich berücksichtigt. Auch bei vereinbarter Durchführung im Unternehmen bleibt dieser reguläre zeitliche Umfang bestehen.
Wie häufig findet die Fortbildung normalerweise statt?
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen erfüllt einen anderen organisatorischen Auftrag. Ihre Durchführung ersetzt die individuelle Qualifizierung nicht automatisch.
Kann ein Unternehmen sämtliche Kosten über die BG abrechnen?
Eine mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen werden gesondert beurteilt. Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung bleiben grundsätzlich beim Unternehmen und gehören in dessen Planung.